根據比亞迪的規定查詢顯示，四級處罰包括解除勞動合同、取消當月表現獎或績效獎，並且員工不得再次進廠。由於四級處罰的嚴重性，壹旦實施，就意味著員工與公司之間的勞動關系被永久終止，因此無法解除。
四級處罰是指員工在生產過程中違反相關規定，如生產不合格汽車、銷售不合格汽車、違反排放標準、違反交通法規、侵犯知識產權等嚴重行為，被處以的最高級別的處罰。