1、流程較多：比亞迪的入職流程相對復雜，包括多輪面試、背景調查等環節，這使得整個招聘流程時間較長。
2、備胎選擇：在招聘過程中，比亞迪可能會采取壹些備胎策略，如同時面試多個候選人，以便在原始候選人無法入職或拒絕offer時有所準備，這也會延長招聘流程。
3、面試官繁忙：在比亞迪的招聘過程中，面試官可能非常繁忙，這可能導致面試和評估過程拖延，從而延長了整個招聘流程。