在公司系統內必須執行的制度稱為公司通用制度是錯誤的。
擴展資料：
企業通用規章制度是為了規範所有員工的行為以及保障公司的正常經營而制定的。本制度適用於公司所有員工，包括管理人員、技術人員、辦公人員、服務員等。員工應當仔細閱讀本制度，嚴格遵守和執行制度規定。
公司經營規定：
1、公司的經營宗旨是以質量求生存，以服務求發展，以創新求進步。
2、公司的經營理念是以客戶為中心，以市場為導向，以人才為基礎，以效益為目標。
3、公司的企業文化是以誠信為基石，以合作為保障，以創新為動力，以質量為生命。
4、公司的組織結構由總經理、副總經理、部門負責人等組成。員工必須服從公司領導的管理。
員工行為規範：
1、員工應嚴格遵守公司的各項紀律、規章制度，積極配合公司的管理工作，維護公司形象。
2、員工必須忠誠於公司，尊重公司的機密，維護公司的知識產權。
3、員工必須尊重客戶，禮貌、熱情地為客戶提供服務。
4、員工必須勤勉工作，認真履行崗位職責，不得因私利而違背公司利益。
5、員工必須保持工作環境的整潔、衛生，保障公司的生產秩序。
6、員工在工作中要自覺遵守國家法律法規，不得從事任何違法、違規的活動。
7、員工必須愛崗敬業，享受公司發展的成果，同時承擔自己的工作責任。
福利待遇規定：
1、公司為員工提供豐厚的薪酬福利待遇，根據工作崗位和工作表現給予獎勵和晉升機會。
2、公司為員工購買社會保險和住房公積金，保障員工的合法權益。
3、公司為在崗員工提供節假日福利和醫療保健。若員工因公受傷或疾病，公司將全力支持治療和康復。
4、公司建立健全的職工帶薪休假制度，員工可根據規定享受帶薪休假。