對於我們個人來說，責任是非常重要的，壹個家庭需要責任，社會需要責任，祖國的發展需要責任。責任讓我們變得更強大。下面是由我為大家整理的“責任意識心得體會”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
責任意識心得體會（壹）責任心對於壹個人來說是十分重要的，每個人在社會上的角色定位都不同，但是無論是那壹種人，責任心都是不可缺少的。壹個人只有擁有了高度的責任感，才會取得事業的成功，家庭的幸福。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任感。敬業是責任，而責任是壹種虔誠。如果沒有虔誠的信仰，工作就會敷衍，責任感可以讓我閃戰勝人性的懶惰和自私，超越壹己得失，把自己的工作做到完美。日常工作中，每個人都難免會出現這樣那樣的錯誤，但是，當問題發生後，有些人為了推卸責任，會找出許多借口為自己辯解，並且說得頭頭是道。而真正有責任感的人，會壹絲不茍的把工作做好，讓人找不到毛病，即使偶爾出了錯，也會勇於承擔責任。壹名員工與其為自己的失職找理由，倒不如大大方方承認自己的失職。這樣，上司會因為妳能夠勇於承擔責任而不責難妳。相反，敷衍塞責，推諉開脫，不但不會得到別人的理解，反而會讓別人感覺妳不僅缺乏最起碼的責任感，而且還缺乏誠意。這時候，壹個人的使命感就顯得格外重要了。人在現實中的職業和工作，就是壹種天職，妳要有這樣的信念。當妳視工作為妳生命中必須完成的重要使命時，妳就會更容易認同妳所從事的職業，並且長久地保持工作熱情。馬斯洛說：＂音樂家作曲，畫家作畫，詩人寫詩，只有如此方能心安理得。＂心中長存使命感的人，無論何時都會認真履行自己的職責，即使在生命的盡頭。
責任意識強調的是責任感，責任感是企業以及員工的寶貴品質。每個企業都清楚自己最需要什麽樣的人才，哪怕妳是壹名從事最普通崗位的員工，只要妳擔當起了妳的責任，妳就是企業最需要的員工。只有那些勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更大的使命，才有資格去獲得更大的榮譽。壹個缺乏責任感的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去的是別人對自己的信任與尊重。
責任與能力並不沖突，蒙牛的老總牛更生說：有德無才培養錄用，其實，強烈的工作責任心是幹好每壹項工作的前提，是壹個人為人處事的寶貴品質。有了強烈的責任心，再難的坎兒也能邁過去，再復雜的難題也能解決，再危險的工作也能化險為夷。沒有責任心，再容易的工作也幹不好，再簡單的事情也會出錯，再安全的崗位也會出險情。
責任意識是壹種認真做事的精神狀態，是壹種知難而進的意誌和品格；責任意識又是壹種機遇，壹種期望，壹種激情。只有把工作當成自己的事情，盡心竭力，負責到底，才會產生工作的動力和激情，尤其在當前中國銀行股份制改革的新形勢下，責任意識對於我們每名員工來說，既是獲得進步的機遇，又是增強自我競爭力的關鍵。也許有人會說，中國銀行工作搞得好不好，關鍵在領導，我們普通員工沒有什麽責任。其實，事實並非如此，對每名員工來說，不論妳在哪個崗位，做什麽工作，都有自己的責任。中國銀行是壹個整體，只有每名員工忠於職守，愛崗敬業，增強了責任意識，履行了崗位職責，全行的工作才能又好又快地發展。
我認為，＂責任感與責任意識＂不應該是僅僅長期掛在嘴邊上的壹個簡單的話題，也不只是通過企業的規章制度來硬性規定的壹個剛性命令，其更為重要的是目標明確、責任落實。
企業作為社會公民，要承擔社會責任，要盡到社會義務，要為國家的可持續發展、構建和諧社會作出貢獻；企業作為員工的載體，要對員工盡到責任，要充分考慮員工的成長、培訓、福利等因素，讓員工有寬松、和諧的工作環境；高管人員作為企業戰略、指令的執行者，要帶頭踐行責任，敢於擔當責任，要對企業負責、對管理負責、對員工負責；員工作為企業的主體，要對工作負責、對崗位負責、對上級負責。
怎樣才能切實增強責任意識呢？首先要力戒抱怨情緒，樹立奉獻精神。壹個人無論從事什麽工作，講風格、講奉獻最為重要。自以為工作稱職、成績突出，就應該得到領導的贊賞，就應得到期望的榮譽和地位，稍有不滿就牢騷滿腹，好像整個世界都對他不公，這其實正是事業心、責任感不強的表現。其次要力戒自我滿足，樹立進取精神。自滿是成就事業的絆腳石，對自己要求低了就會表現出自我滿足。學海無涯，藝無止境。做任何工作只有更好，沒有，只有不斷創新，不斷進取，才能創出更高水平，達到更高境界。第三要力戒作風飄浮，樹立求實精神。做事要紮紮實實，少說多做。特別是做小事千萬不能馬虎大意，因為細節決定成敗，小處方見大智。
如何增強員工的責任心，我認為，首先要增強管理者的責任心。管理者責任心不強的企業通常會存在以下問題：工作主動性和積極性不高、責任心不強；大事做不來，小事不願做；同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真；員工忠誠度不高，頻繁跳槽；企業制度很多，很少有人真正認真執行；工作完不成，喜歡找借口；等等。面對這些情況，如何增強管理者的責任心則成了企業發展過程中需要首先解決的問題。在xx房地產交易中心，首先中心領導幹部帶頭，充分發揮黨組織作用，全面掌握情況，認真分析形勢，精心謀劃部署，明確任務目標。從先進性教育活動壹開始，中心黨支部就嚴格要求，明確不同階段的目標和任務，確保教育活動紮實開展，不走過場，務求實效。通過典型引路、形勢教育、組織調研等方式，保證學習動員效果和目標的實現。中心作為我市的房地產交易服務窗口，自成立以來，始終以＂優質服務窗口＂標準嚴格要求著自己，努力建設業務過硬、作風優良、服務壹流的高水平窗口。在保持*員先進性教育學習中，整個中心通過自上而下的學習，使辦理房產登記的工作做的更具體、更細致、更貼近百姓。
其次要完善制度，以嚴密的制度約束人，使員工養成良好的工作習慣，認同企業文化，原以為企業的發展獻計獻策。為了積極引深＂三個代表＂重要思想，中心領導班子從窗口內部抓起，嚴格落實各項規章制度，強化服務理念，積極提升服務水平。在窗口開展了以文明服務為內容的學習教育，重新修訂了文明服務用語，增加了用語使用的時機和場合，做到了起身向客戶問候，站立為客戶解釋、回答有關事項咨詢的問題，並積極輔導、幫助客戶填寫房屋產權各項登記表，進行了更加細致、體貼的業務服務。為了把服務工作作得更周到、更細致、更貼近百姓，窗口主動從自身和內部找差距，從群眾的角度出發，在窗口設立了＂便民咨詢臺＂，提供飲用純凈水、書寫用筆、復寫紙和印臺等，盡可能為客戶著想，提供壹切方便。對壹些前來咨詢和辦理的事項超出了窗口業務以外的問題，他們也耐心做好解釋和疏導工作，引導辦事人到相關的部門去辦理。這些舉措都從壹定意義上提高了員工的責任感，把企業的事當做自己的事。
讓我們從壹點壹滴做起，將＂責任＂二字寫在靈魂深處，時時刻刻鞭策自己，鼓舞自己，努力做壹個有責任感、純粹、有道德、有益於人民的人。讓我們堅持不懈地提高自己履行職責的能力，時時處處以＂責任＂二字來規範自己的言行，做到量其身、明其責、盡其職、務其實，在人生的道路或本職工作上發揮自己的光和熱，盡到自己應盡的責任。
責任是壹把尺子，它時刻衡量著人們的行為坐標；責任是壹桿秤砣，它時刻度量著人們對社會的奉獻；責任是黑夜裏茫茫大海上的壹座燈塔，它時刻讓迷失方向的人們找到前進的航向；責任是人們相互之間永遠的承諾，它需要大家用畢生的精力去踐行和完成。正確地面對責任，勇敢地承擔責任，認真地履行責任，是人生的意義所在。
責任意識心得體會（二）今年x月，我廳組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。
省建設培訓註冊中心是住建廳的窗口單位，中心工作人員的壹言壹行都代表著住建廳的整體形象。要抓好教育實踐活動，關鍵要牢固樹立服務意識，提升服務水平，增強責任心。勇挑重擔，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為新的動力，在轉變服務理念上求突破，在提升服務水平上下功夫，從我做起，從日常工作中的每件小事做起。
下面，我結合實際工作，談壹談自己的心得體會。
壹、提高業務水平和專業素養，提升服務能力
在平時工作中，充分利用業余學習時間，熟悉相關政策法規，虛心向身邊的領導同事求教，用心提高自己的業務水平和專業素養。以勤補拙，為提高自己的工作能力打下堅實的業務基礎。
省建設培訓註冊中心工作是為企業和群眾服務的，每天要接受各種辦事群眾的咨詢和業務辦理，經常是中心壹開門，我們的窗口就排起了“長龍”。如果業務不熟，就會造成辦事群眾擁堵、情緒急躁等不良後果。我深刻意識到培訓與註冊工作處處皆學問，自己說出的每句話做出的每個解釋，對那些信任我們中心的企業和群眾是多麽的重要。中心窗口的工作量很大，窗口接待的辦事群眾和企業成千上萬，加班加點幫助辦事人員解決問題更是家常便飯。但被誤解受委屈的情況也時有發生，有時甚至會面對辦事人員的侮辱責罵，在這種情況下，我們工作人員要冷靜思考、沈著應對，將個人負面情緒和內心委屈暫時擱置，積極主動與企業溝通，平復辦事人員情緒，減少群眾圍觀造成的不良影響，認真了解企業在辦理業務過程中遇到的困難，提出切實可行的解決辦法，真正做到“想企業所想，急企業所急”。
我們應經常換位思考，不能讓群眾白跑壹趟、多跑壹趟，即便他們有誤會不理解，我們還是要替其解答疑惑，真正做到“讓企業揣著疑惑來，帶著明白走”，那麽再多的辛苦和付出都是值得的。在培訓與註冊的工作過程中將原則性、靈活性相互結合，滲入人性化、情理化的服務模式，做到“大事講原則，小事講風格”。相對廳機關各業務處室而言，我們中心可以說算是壹個大單位了，人員相對比較多，每個人手頭上都有自己的任務，工作分工很明確，壹個蘿蔔壹個坑，但我們分工不分家，內部人員要多溝通。我們要充分意識到我們是壹個集體，有什麽困難大家互相幫忙，準確把握政策文件，對外答復口徑要統壹，進而創造壹個良好的工作環境。
二、增強責任心
責任心就是壹個人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、對單位、對社會承擔責任和履行義務的自覺態度。追本溯源，有責任心，就不會有借口、講借口。壹個單位，壹個團隊如果註重責任心，強調結果導向，管理層制定的戰略就能夠開花結果，取得持續性的成功。“人人都管事，事事有人管”，在我們中心，任何壹個人的崗位都承擔著具體的職責。其中，最直接、最具體的責任，都體現在恪守崗位的職責上。要做好自己的本職工作，就要對工作付出應有的熱情，就要具備強烈的責任意識。不能把前來我們中心辦事的人員當“皮球”壹樣踢。壹位工作人員的責任心強與否本是十分微小的因素，但其潛臺詞卻是職業素質，在職業素質決定成敗的年代，肯定會影響壹個單位的執行力。任何壹個微小的細節都可能帶來不可思議的結果。老子說“天下大事，必作於細；天下難事，必成於易”，蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數人的多數情況還只能做壹些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過於平淡，也許過於雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎。因此，我們需要改變心浮氣躁的毛病，註重細節，把小事做細、做實。
責任是重視細節的程度，正如我們做考試準考證，這項工作可謂細小，又龐雜。但如果妳錄入考生信息錯了，後面可能會引發壹系列的麻煩，再如我們打印十大員的崗位證，壹旦馬虎，很可能是要進行全部返工，壹是浪費資源，二是浪費時間和精力。所以，無論是做準考證，還是打印證書，還是培訓……，都需要我們仔細，再仔細。無論做什麽事情，都應記住自己的責任，無論在什麽樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。接受了任務就意味著做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不該找任何借口的，這是壹種思想，是體現壹個人對自己的責任和使命的態度。思想影響態度，態度影響行動。把責任放在心中，從點點滴滴做起，在其位，謀其事，擔其責，人人都能成為負責的人，成為具有高度責任心的人。
我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到、不早退就是敬業了，就可以心安理得地去領工資了。其實，每壹個職位所規定的工作內容就是壹份責任。壹個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神。這不禁讓我聯想到身邊的壹些人和事。比如歐陽姐，她是我們中心工作人員中的壹員，每天早出晚歸，穿梭在我們中心的每間辦公室，努力清掃著辦公室的塵埃。是什麽使她長年如壹日、不知疲倦的重復著這樣的工作呢？答案很簡單——就是責任。“對工作負責，就是對自己負責”，壹個人有了強烈的責任心，即使能力相對弱壹點，也能夠全力以赴、用心做事。所以說，凡對所擔負的工作充滿責任感的人，他們的工作則必定會令人刮目相看，也必定更讓人敬重。我們中心，有明確的工作內容，有詳細的工作分工，有具體的工作任務，每個人都各司其職、各負其責，這樣，中心的工作才能有序開展。
三、發揚團隊精神
所謂團隊精神，就是全體成員要有集體觀念、大局意識和團結協作精神。俗話說“壹滴水只有融入大海才不會幹枯，才能掀起滔天大浪”，同樣，壹個人的力量是有限的，但壹個精誠團結、協作無間的團隊是不可戰勝的。有這樣壹句話，“不要以為妳什麽都行，離開團隊，妳可能壹事無成，也不要以為妳什麽都不行，有團隊，妳也許什麽都行。”團隊精神的力量是無窮的，大到壹個國家壹個民族的發展和強盛，小到壹個單位壹個部門的發展及提高。我們培訓中心是壹個培訓註冊機構，也可以說是壹個服務機構，我們不但要有優秀的員工個人，更要有團結的隊伍，有凝聚的團隊精神，這樣，我們中心才能保持強勁的競爭力和持續發展的希望。
回培訓中心工作已經五個多月了，在工作上得到了中心同事的大力支持和幫助。在這幾個月的時間裏，這個看似普通卻又不平凡的崗位讓我增長了見識，過程有不足有挫折，但收獲了經驗，有意義，同時也感到了壓力。但我有信心和決心，盡快轉換角色，盡快適應環境，努力做好領導交辦的每件事。在未來的工作中，我將牢記責任、勇於擔當、堅決貫徹落實黨的群眾路線實踐教育活動，在實際工作中查找問題，總結經驗積極改正，以優良的素質和紮實的工作作風，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績來。
責任意識心得體會（三）最近，我鎮開展了責任主題教育活動，利用業余時間本人認真學習了《責任比能力更重要》壹書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業實例、名人故事和名言警句形象闡述了責任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參加此次責任主題教育活動，進壹步明確了本人的責任意識、增強了自身的責任感。責任從本質上來說是人與生俱來的壹種使命，它伴隨著每壹個生命的始終。
我覺得，壹個人只有有了責任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！首先，喜歡自己的崗位不是壹句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業操守，更是壹種人生態度，它決定了妳是不是壹個值得信賴可以勇於承擔責任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要幹壹行愛壹行。如果壹個人沒有責任心，對工作就不會有激情和動力，那麽他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復雜，但只要有責任心，就會很認真地對待自己的工作，並懷著深切的興趣，把自己的工作當成畢生追求去愛它。
有了責任心，將會壹心壹意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。其次，實踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態度，同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。壹個有責任心的人，壹定會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；壹個有責任心的人，做每壹件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務；壹個有責任心的人，壹定能主動處理好份內與份外的相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責，就有完成工作任務的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每壹個挑戰，主動去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學校園走出不久的學生，這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強烈的責任感正是這次活動給我的壹個啟示。
因為要在農村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要壹股熱情和沖動，更需要壹份把工作做好的責任感！從本質上講，責任心就是壹種想要幹好工作的狀態。凡是有責任心的人，都有壹種幹好工作的強烈願望。只有想幹事，才能去幹事、幹好事；只有牢記責任，才能談得上盡心盡力。壹個人能力有大小，但有了責任感，就會有戰勝困難履行職責的強烈使命感，就會有動力、進取和勤奮工作的熱情。實幹就是能力、落實就是水平，說到底還是壹個責任感的問題。有什麽樣的態度，就會有什麽樣的工作幹勁、工作舉措，進而形成什麽樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進，不斷創新，把本職工作幹得更好。因此，通過這次學習我認識到了自身的不足之處，同時也堅定了我紮根基層的決心。在今後我將在各個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好。
責任意識心得體會（四）“牢記崗位職責、促進安全生產”，通過對崗位職責的學習，使我意識到作為生產壹線的員工，只有定位好、履行好崗位職責才能推動思想轉變，才能更好的服務於生產。崗位職責是“綱”，安全生產是“目”，唯有綱舉才能目張，作為維護班的班長，我的職責就是搞好安全生產，讓設備健康安全的運行，做好基礎管理，根據班組成員自身的業務技能水平合理安排工作，保證班組不發生未遂及障礙。知其職後，如何履行好職責，盡到自己的責任，下面結合我的崗位淺談工作的認知。
首先，擁有壹個正確的思想價值觀，要勇於解剖自己，分析自己，正視自己，不論職位高低、責任大小，對自己所從事的崗位需持有壹個端正的態度，態度不僅決定了我們從事工作的質量，還決定我們人生價值的高度，端正的態度才能正確引導我們去提升、去改善自身的缺陷。
其次，工作上擁有吃苦耐勞的精神，工作不怕苦、不怕累、不怕臟，不空談有實幹，尤其從事電力行業工作，在日常維護工作，工作內容比較復雜，且無規律性可言，緊急缺陷需要及時處理，消除設備隱患，加班加點不可避免。所以擺正心態、養成吃苦耐勞的精神才能更好的適應工作崗位。
再次，要有安全意識。安全意識是履行好崗位職責的前提保證。安全是為了工作，工作必須安全。壹名職工沒有安全意識，不管有多高的工作熱情，有多強的工作能力，離開了安全意識，無論對個人，還是對企業都是壹種很大的潛在威脅，意味著時刻有發生安全事故的可能性，壹旦釀成事故，就會給企業與個人造成不可估量的生命財產損失。
最後，業務技能的提高。這是履行好崗位職責必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責，除必須具備強烈的工作責任感以外，還必須要有壹定的知識水平和工作能力。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無法適應工作崗位。正因如此，我們需要不斷的學習各種技能知識，武裝自己的頭腦，揚長避短，克服不足，這樣才能在工作中保證自身的安全，才能更好的適應自己的工作崗位，才能為企業做出積極的貢獻。
責任意識心得體會（五）通過本次活動也進壹步促進我校教師在工作中“樹立敢擔當、樹標桿、挑大梁、走前列的意識；克服保守畏難思想，增強奮力追趕意識；堅定熱愛教育、熱愛學校的信念；強化尊重學生，愛護學生，關註學生成長的責任意識；提高為人師表，以身立教，無私奉獻的職業修養；樹立創先爭優、促進專業發展的意識；增強團結協作的精神，養成健康文明的工作方式，展示了我校教師新形象，
強化擔當意識心得體會。我校全體教師決心以更加鬥誌昂揚的精神狀態，立足本職工作，為教育事業的發展奉獻自己全部的力量。那麽，如何讓自己與時俱進，做壹個合格的，時代需要的教師呢？
壹、解放思想
解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力。思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導教育事業的發展。
解放思想，首先我們要有思想。思想是壹種認識，是壹種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統壹起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢於實踐、勇於探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
解放思想不是壹句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
1.要勤於學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最後要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。
2.要善於思考。“學而不思則罔”，壹個人僅僅學習而不思考，那將等於什麽也沒有學到。我們必須善於思考自己的角色定位，要開動腦筋，想學生、家長之所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何創新工作，如何創造性的教好書育好人，推進基礎教育課程改革，打開工作的新局面。
3.要勇於實踐。就是要牢固樹立“認真做事，把事做對；用心做事，把事做好；專心做事，做出特色。”的理念，要將學習與行動結合起來，在實踐中促進自己的發展。壹是對同事、領導做好“誠信”服務，做到有諾必踐，絕不信口雌黃。二是為學生家長積極主動的排憂解難，幫助家長學習教子知識，努力減少家長不必要的負擔。三是為學生壹生的發展奠定堅實的基礎，從思想教育、行為習慣、學習技能等方面積極為學生進行引導、矯正。將自己所學毫無保留的支付給學生。
4.要敢於轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的學生，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到學生中去，與學生拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。要將“教師是太陽底下最光輝的職業，是人類靈魂的工程師”等光輝燦爛的頭銜放於“引導者、合作者”的同伴互助地位，從思想上、行動上解放自己，敢於低頭服務。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只有勤於學習、善於思考、勇於實踐、敢於轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，才能促使自己不斷的發展，在時代發展的步履中才能行動自如，才是時代需要的教師！
二、樹立擔當意識
自學校召開“進壹步解放思想，樹立擔當意識，促進跨越式發展”大學習、大討論動員大會以來，學校下發了學習材料，制定了《xx小學開展“進壹步解放思想，樹立擔當意識，促進跨越式發展”大學習、大討論活動方案》，每位教師認真學習全市“進壹步解放思想，樹立擔當意識，促進跨越式發展”活動動員大會精神，領導講話精神；把握指導思想、目的要求、主要任務。並且每位教師結合當前新形勢，回顧自身在工作，特別在師德方面的成長經驗、故事、教學案例、實踐新教育的做法，暢談如何融入全市“進壹步解放思想，樹立擔當意識，促進跨越式發展”活動中，如何做師德高尚教師。
在活動中，老師們不約而同地達成***識：我們要認真學習“20xx年感動中國十大人物”的事跡，就要學習他們的愛，學習他們的精神，全心全意為學生服務，凝心聚力為教育奉獻。不僅需要感動，更需要行動：在工作中勇於擔當、敢爭壹流、跨越趕超，用突出的實績感動人；涵養師德、註重學習、錘煉教技，用平凡的工作感動人；以身示範、以愛育人、以情感人，用日常的愛心感動人。以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，同心同德，大幹實幹，開創我校更好更快發展的新局面。
總之，通過這次學習討論，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進壹步解放思想、更新觀念，樹立擔當意識，用全新的思想，全新的理念，提高自己素質，為促進我校跨越式發展奉獻自己的力量。