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浙江杭州鑫富藥業股份有限公司的企業文化

鑫富藥業文化大綱  前言:鑫富藥業走過了十二個春秋,經歷了坎坷和風雨,在發展壯大的同時,產生和積澱了自已的文化。文化似水,源遠流長,文化似魂,指引方向。為鑄就百年鑫富,特制定本大綱,以此指導企業行動。並將在企業發展的實踐中檢驗、充實和完善。  第壹章 核心理念篇  第1條 經營宗旨:卓越、努力,讓生命旅程健康幸福。  第2條 發展目標:追求卓越,鑄造百年鑫富健康人生、幸福天下。  第3條 健康理念:健康人生是生命之旅最本質的幸福體驗。我們的事業,關乎人類健康;這是鑫富人的榮幸,更是鑫富人的使命。使命指引我們信奉科學,追求完美,保證每壹種產品具有科學依據,具有出眾的品質與實效;使消費者切實體驗到健康,感受到價值。使命指引我們勇於創新,不斷超越,始終站在高新技術領域的前沿,不斷讓消費者健康幸福。  第4條 鑫富精神:博大、誠信、創新、務實  博大:有容乃大,包容與寬廣的胸懷是鑫富精神。使命感讓我們***同成就事業,彼此精誠團結,相互促進和支持。  誠信:對消費者講誠信,對社會講誠信,對員工講誠信。信譽至上,誠信為基。  創新:永不自滿,不斷創新;學習先進,不拘泥於先進,勇當先進,提倡原創。  務實:忠於職守、踏踏實實做事、實實在在做人;愛崗敬業、艱苦創業、兢兢業業;從我做起,努力每壹天,鑄造百年鑫富。  第5條 工作原則:從我做起,努力每壹天,鑄造百年鑫富。  第二章 管理篇  第6條 管理理念:CCLO ——它們是:溝通(Communicate)、 簡潔(Concise)、合規(Lejitinate)、有序(Order)。  溝通:上下溝通、橫向溝通、工作溝通、思想溝通、學習溝通,信息溝通。溝通、溝通、再溝通。  簡潔:流程順暢、環節簡潔、綱舉目張、講究效率。簡單、簡單、再簡單。  合規:遵守國家法律法規、遵守公司規章制度  有序: 制度保證、逐級指揮、相互合作、忠於職守。有序才能高效,細節決定成敗。  第7條 現場管理:切實推行6S管理;即整理(Seiri)整頓(Serton)清掃(Seiso)清潔(Seiktsu)素養(Shitsuke)安全(Security)(具體參照6S管理手冊)  第8條 財務管理: 建立成本中心、利潤中心和責任中心。控制成本,理財理事,杜絕浪費。  第9條 項目管理:建立項目團隊,開展矩陣管理,實行項目負責人制。  第10條 審計管理:全面審計、創新審計、高效審計、管理審計與績效審計。  第三章 經營篇  第11條 要擺正四個關系。它們是:  (1)生存與發展的關系。先求生存,再求發展;從小到大,從弱到強。  (2)利潤與成長的關系。必須明白:追求利潤是企業經營的終極目的,只有在壹定利潤率的水平上,才有成長價值的最大化。  (3)競爭與合作的關系。提倡在“競爭中合競作,合作中競爭。”  (4)機遇與危機的關系。機遇中潛伏危機,危機中伴隨機遇。  第四章 營銷篇  第12條 要堅持營銷五原則。它們是:  (1)“遵循市場規律”的原則。  (2)“顧客永遠是對的”原則。  (3)“消費者需求差異”的原則。  (4)“業績判優劣,成敗論英雄”的原則。  (5)“註重團隊力量、團隊意識與團隊素質”的原則。  第五章 產品篇  第13條 強調六種意識。它們是:  (1)產品品牌意識。品牌是企業的生命,為了“鑫富”的產品,能在激烈的市場競爭中永遠立於不敗之地,公司的所有員工都要有“樹品牌、創名牌,永葆“鑫富”品牌”的意識。  (2)產品創新意識。需求導向研發,科技引導研發,創新是技術的源泉。建立產品規劃研究系統、產品研究開發系統、產品中間試驗系統、研發情報系統。並不斷推向市場。創建具有自主和知識產權的消費者歡迎的產品品牌。  (3)標準化生產管理意識。積極導入國際標準和國家標準,及時配套企業標準;實行生產管理的標準化。  (4)安全生產意識。安全第壹,安全管理無小事,安全來自操作者周密細微的工作思考,預防為主,應急措施到位,安全生產,人人有責。  (5)環保意識。模範遵守環保法律法規。環保責任到人、做對環境負責任的企業。  (6)節約生產意識。節約是本職義務,浪費可恥,節約光榮。  第六章 人力資源篇  第14條 堅持六個觀點。  (1)廣攬人才的觀點。以“海納百川”的寬廣胸懷,吸引和攬聚八方英才。  (2)德才兼備的觀點。用人標準,以德為上,德才兼備。  (3)公開公平的觀點。崗位聘任,雙向選擇、公開公平、競爭招聘、聘任有期,內外無別。  (4)適崗用才的觀點。大材大用,小材小用,定崗定位,適崗用才。  (5)尊重人才的觀點。人格上人人平等,尊嚴上人人平等,競爭上人人平等,發展機會上人人平等。  (6)激勵人才的觀點。尊重知識,強調能力,按功論賞,賞罰分明,新陳代謝,永葆人才隊伍的青春活力。  第七章 員工篇  第15條 提倡七種精神。它們是  (1)奉獻精神。  (2)務實精神。  (3)合作精神。  (4)創新精神。  (5)進取精神。  (6)學習精神。  (7)自律精神。  第16條 員工的義務、權力:  (1)義務:做好工作,協作配合,信息傳播,反映情況,舉報違紀,宣傳企業、推廣產品,保守公司秘密。  (2)權利:勞動保護權、咨詢權、建議權、申訴權與保留意見權。  第八章 建設篇  第17條 建設與每項鑫富精神相對應的操作平臺,即“四大工程(簡稱GFIA工程)”。即:團隊(Group)鑄造工程、員工忠誠(Faithfuluess)工程、全面創新(Inaugurate)工程、市場(Agorae)優化工程。  (1)團隊鑄造工程。人是企業第壹競爭要素,建立壹支高素質有戰鬥力的團隊,是鑫富藥業核心價值觀——“鑫富精神”的需要。  鑫富藥業的“人本管理”基本思路即:以包容文化廣攬五湖四海英才,以真摯的熱情留住人,以精彩的事業吸引人,以艱巨的工作鍛煉人,以有效的學習培養人,以合理的制度激勵人。著力鑄造出既有單兵作戰能力,又有團隊戰鬥能力,聽指揮守紀律的“鷹雁團隊。”。  (2)員工忠誠工程。忠於職守、敬業負責、踏踏實實工作、實實在在做人。“鑫富藥業員工”遵循的“八榮八恥”榮辱觀,是鑫富藥業的道德標準。  把市場機制引入企業的績效考核,通過買賣關系,服務關系,契約關系,使每個員工都成為虛擬的“經營者”。有崗、有職、有目標、有考核、有獎罰,充分調動每個員工的積極性。  (3)全面創新工程。發揚鑫富藥業的創新精神,圍繞技術創新、管理創新、營銷創新等,繼續堅持自主開發、原創開發、超前開發、聯合開發的思路,調動研發中心科研員工的創造性和積極性。  (4)市場優化工程。質量、服務、技術、價格是市場優化的四個因素。提倡“寧可他人負我壹千,我不負他人絲毫”的基本理念。不斷整合優化市場,梳理通暢網絡渠道。以優秀的服務,高質量的產品,滿足消費者的需求。明確以下三個觀點:①讓消費者相信、放心、稱心。②沒有市場就沒企業,失去用戶就失去崗位。③市場以成敗論英雄。  第九章 使命宣言  第18條 “鑫富人”的使命宣言。  立足健康,致力於人類健康的偉大事業;服務大眾,報效國家;為員工、股東和社會持續創造價值;大膽夢想,銳意創新;努力學習,與時俱進;忠於職守,遵紀守法,兢兢業業工作,實實在在做人;互助互諒,尊重他人;發揚團結競爭,註重團隊合力;遵循科學發展觀,祟揚堅韌意誌力;創造機遇,把握機遇;尊重知識;凝聚人才;以我為主,堅持原創;拓展視野,服務全球;實現願望,超越期望;努力每壹天,***創鑫富百年輝煌。  第十章 宣傳口號  第19條 對外口號。  (1)健康人生 幸福天下  (2)卓越、努力、讓人生旅途健康幸福  (3)立足科技創新;服務人類健康  (4)人才是企業最寶貴的財富  (5)沒有市場就沒有企業  (6)顧客至上、質量第壹  (7)顧客是當然的上帝  (8)寧可他人負我壹千;我不負他人絲毫  第20條 對內口號:  (1) 技術是第壹生產力  (2)質量是企業的生命  (3)努力每壹天,鑄就百年鑫富  (4)在團結中競爭 在競爭中團結  (5)學習、學習再學習;  (6)溝通、溝通、再溝通  (7)實現願望、超越期望  (8)遵紀守法,做合格“鑫富人”  (9)壹切為了人類的健康、幸福。

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