鑫富藥業文化大綱 前言：鑫富藥業走過了十二個春秋，經歷了坎坷和風雨，在發展壯大的同時，產生和積澱了自已的文化。文化似水，源遠流長，文化似魂，指引方向。為鑄就百年鑫富，特制定本大綱，以此指導企業行動。並將在企業發展的實踐中檢驗、充實和完善。 第壹章 核心理念篇 第1條 經營宗旨：卓越、努力，讓生命旅程健康幸福。 第2條 發展目標：追求卓越，鑄造百年鑫富健康人生、幸福天下。 第3條 健康理念：健康人生是生命之旅最本質的幸福體驗。我們的事業，關乎人類健康；這是鑫富人的榮幸，更是鑫富人的使命。使命指引我們信奉科學，追求完美，保證每壹種產品具有科學依據，具有出眾的品質與實效；使消費者切實體驗到健康，感受到價值。使命指引我們勇於創新，不斷超越，始終站在高新技術領域的前沿，不斷讓消費者健康幸福。 第4條 鑫富精神：博大、誠信、創新、務實 博大：有容乃大，包容與寬廣的胸懷是鑫富精神。使命感讓我們***同成就事業，彼此精誠團結，相互促進和支持。 誠信：對消費者講誠信，對社會講誠信，對員工講誠信。信譽至上，誠信為基。 創新：永不自滿，不斷創新；學習先進，不拘泥於先進，勇當先進，提倡原創。 務實：忠於職守、踏踏實實做事、實實在在做人；愛崗敬業、艱苦創業、兢兢業業；從我做起，努力每壹天，鑄造百年鑫富。 第5條 工作原則：從我做起，努力每壹天，鑄造百年鑫富。 第二章 管理篇 第6條 管理理念：CCLO ——它們是：溝通（Communicate）、 簡潔（Concise）、合規（Lejitinate）、有序（Order）。 溝通：上下溝通、橫向溝通、工作溝通、思想溝通、學習溝通，信息溝通。溝通、溝通、再溝通。 簡潔：流程順暢、環節簡潔、綱舉目張、講究效率。簡單、簡單、再簡單。 合規：遵守國家法律法規、遵守公司規章制度 有序: 制度保證、逐級指揮、相互合作、忠於職守。有序才能高效，細節決定成敗。 第7條 現場管理：切實推行6S管理；即整理（Seiri）整頓（Serton）清掃（Seiso）清潔（Seiktsu）素養（Shitsuke）安全（Security）（具體參照6S管理手冊） 第8條 財務管理： 建立成本中心、利潤中心和責任中心。控制成本，理財理事，杜絕浪費。 第9條 項目管理：建立項目團隊，開展矩陣管理，實行項目負責人制。 第10條 審計管理：全面審計、創新審計、高效審計、管理審計與績效審計。 第三章 經營篇 第11條 要擺正四個關系。它們是： （1）生存與發展的關系。先求生存，再求發展；從小到大，從弱到強。 （2）利潤與成長的關系。必須明白：追求利潤是企業經營的終極目的，只有在壹定利潤率的水平上，才有成長價值的最大化。 （3）競爭與合作的關系。提倡在“競爭中合競作，合作中競爭。” （4）機遇與危機的關系。機遇中潛伏危機，危機中伴隨機遇。 第四章 營銷篇 第12條 要堅持營銷五原則。它們是： （1）“遵循市場規律”的原則。 （2）“顧客永遠是對的”原則。 （3）“消費者需求差異”的原則。 （4）“業績判優劣，成敗論英雄”的原則。 （5）“註重團隊力量、團隊意識與團隊素質”的原則。 第五章 產品篇 第13條 強調六種意識。它們是： （1）產品品牌意識。品牌是企業的生命，為了“鑫富”的產品，能在激烈的市場競爭中永遠立於不敗之地，公司的所有員工都要有“樹品牌、創名牌，永葆“鑫富”品牌”的意識。 （2）產品創新意識。需求導向研發，科技引導研發，創新是技術的源泉。建立產品規劃研究系統、產品研究開發系統、產品中間試驗系統、研發情報系統。並不斷推向市場。創建具有自主和知識產權的消費者歡迎的產品品牌。 （3）標準化生產管理意識。積極導入國際標準和國家標準，及時配套企業標準；實行生產管理的標準化。 （4）安全生產意識。安全第壹，安全管理無小事，安全來自操作者周密細微的工作思考，預防為主，應急措施到位，安全生產，人人有責。 （5）環保意識。模範遵守環保法律法規。環保責任到人、做對環境負責任的企業。 （6）節約生產意識。節約是本職義務，浪費可恥，節約光榮。 第六章 人力資源篇 第14條 堅持六個觀點。 （1）廣攬人才的觀點。以“海納百川”的寬廣胸懷，吸引和攬聚八方英才。 （2）德才兼備的觀點。用人標準，以德為上，德才兼備。 （3）公開公平的觀點。崗位聘任，雙向選擇、公開公平、競爭招聘、聘任有期，內外無別。 （4）適崗用才的觀點。大材大用，小材小用，定崗定位，適崗用才。 （5）尊重人才的觀點。人格上人人平等，尊嚴上人人平等，競爭上人人平等，發展機會上人人平等。 （6）激勵人才的觀點。尊重知識，強調能力，按功論賞，賞罰分明，新陳代謝，永葆人才隊伍的青春活力。 第七章 員工篇 第15條 提倡七種精神。它們是 （1）奉獻精神。 （2）務實精神。 （3）合作精神。 （4）創新精神。 （5）進取精神。 （6）學習精神。 （7）自律精神。 第16條 員工的義務、權力： （1）義務：做好工作，協作配合，信息傳播，反映情況，舉報違紀，宣傳企業、推廣產品，保守公司秘密。 （2）權利：勞動保護權、咨詢權、建議權、申訴權與保留意見權。 第八章 建設篇 第17條 建設與每項鑫富精神相對應的操作平臺，即“四大工程（簡稱GFIA工程）”。即:團隊（Group）鑄造工程、員工忠誠（Faithfuluess）工程、全面創新（Inaugurate）工程、市場（Agorae）優化工程。 （1）團隊鑄造工程。人是企業第壹競爭要素，建立壹支高素質有戰鬥力的團隊，是鑫富藥業核心價值觀——“鑫富精神”的需要。 鑫富藥業的“人本管理”基本思路即：以包容文化廣攬五湖四海英才，以真摯的熱情留住人，以精彩的事業吸引人，以艱巨的工作鍛煉人，以有效的學習培養人，以合理的制度激勵人。著力鑄造出既有單兵作戰能力，又有團隊戰鬥能力，聽指揮守紀律的“鷹雁團隊。”。 （2）員工忠誠工程。忠於職守、敬業負責、踏踏實實工作、實實在在做人。“鑫富藥業員工”遵循的“八榮八恥”榮辱觀，是鑫富藥業的道德標準。 把市場機制引入企業的績效考核，通過買賣關系，服務關系，契約關系，使每個員工都成為虛擬的“經營者”。有崗、有職、有目標、有考核、有獎罰,充分調動每個員工的積極性。 （3）全面創新工程。發揚鑫富藥業的創新精神，圍繞技術創新、管理創新、營銷創新等，繼續堅持自主開發、原創開發、超前開發、聯合開發的思路，調動研發中心科研員工的創造性和積極性。 （4）市場優化工程。質量、服務、技術、價格是市場優化的四個因素。提倡“寧可他人負我壹千，我不負他人絲毫”的基本理念。不斷整合優化市場，梳理通暢網絡渠道。以優秀的服務，高質量的產品，滿足消費者的需求。明確以下三個觀點：①讓消費者相信、放心、稱心。②沒有市場就沒企業，失去用戶就失去崗位。③市場以成敗論英雄。 第九章 使命宣言 第18條 “鑫富人”的使命宣言。 立足健康，致力於人類健康的偉大事業；服務大眾，報效國家；為員工、股東和社會持續創造價值；大膽夢想，銳意創新；努力學習，與時俱進；忠於職守，遵紀守法，兢兢業業工作，實實在在做人；互助互諒，尊重他人；發揚團結競爭，註重團隊合力；遵循科學發展觀，祟揚堅韌意誌力；創造機遇，把握機遇；尊重知識；凝聚人才；以我為主，堅持原創；拓展視野，服務全球；實現願望，超越期望；努力每壹天，***創鑫富百年輝煌。 第十章 宣傳口號 第19條 對外口號。 （1）健康人生 幸福天下 （2）卓越、努力、讓人生旅途健康幸福 （3）立足科技創新；服務人類健康 （4）人才是企業最寶貴的財富 （5）沒有市場就沒有企業 （6）顧客至上、質量第壹 （7）顧客是當然的上帝 （8）寧可他人負我壹千；我不負他人絲毫 第20條 對內口號: （1） 技術是第壹生產力 （2）質量是企業的生命 （3）努力每壹天，鑄就百年鑫富 （4）在團結中競爭 在競爭中團結 （5）學習、學習再學習； （6）溝通、溝通、再溝通 （7）實現願望、超越期望 （8）遵紀守法，做合格“鑫富人” （9）壹切為了人類的健康、幸福。