簡歷中的工作業績要真實，妳做過的工作都要真實。具體可以從幾個方面來闡述。(1).在妳主持或參與的各種專業技術項目實施中，有哪些重大的技術突破？(2)完成了哪些重要的、困難的任務，取得了哪些效益，獲得了哪些回報；(3)妳寫過哪些工作經驗總結、調研報告、資料、論文？(2)妳在專業技術工作中擁有的知識產權(發明專利、應用專利)。需要註意的是，簡歷中的工作表現要註意以下幾個原則:1。優先完成工作的原則；2.具體明確的原則；3.量化原則。可以舉壹些簡單的例子，把工作成果用量化的方式呈現出來，會讓面試官對求職者的工作能力有更直觀的了解。可以按照以下具體方式描述:鎖定關鍵詞，突出領導工作內容，完整工作經歷；動詞化表達，如“領導”、“組織”、“獨立發展”；有壹個完整的成就時間表，開發工具的名稱，團隊成就等。
業績是公司運營的核心。因此，作為壹名員工，如果他想獲得晉升或加薪的機會，他必須做出良好的業績。在描述工作業績時，除了目前已經取得的成績之外，還需要總結經驗教訓，對未來的工作業績做出明確的規劃。最後，建議簡歷中工作業績的字數在2500字左右。此外，還需要避免冗長、模糊、充滿陳詞濫調的業績描述。