任何企業都有不完美的地方，互惠也不例外。河南分公司是不是垃圾，可能跟是分公司的商務總監有關。
對於公司的CEO來說，他的個人成長環境、學歷、領導風格、個人魅力都直接影響著公司的發展。他個人的想法決定了企業的成長。據我所知，“職業誠信、創新、尊重”是這家企業的價值觀。除了前三點，我個人認為“尊重”二字與這個企業的價值觀相去甚遠。
年輕人求職的壹些參考；
1，如果妳有很強的互聯網銷售能力，這是壹個不錯的選擇，因為它能給妳帶來相當不錯的收入；
2.作為應屆畢業生，如果不用在廣州租房，可以吃苦，在壓力大的環境下工作，每天加班到很晚，只是為了提升個人能力，是個不錯的選擇；如果要考慮租房的問題，哪怕500塊錢只需要壹個月的房租，也要努力。如果妳不努力工作，妳就付不起房租。
3.如果妳的工作能力真的壹般，只是為了有壹份基本工資維持暫時的生活，請不要選擇互惠，因為當妳被迫主動離開互惠，妳就失去了作為人的尊嚴。另外，因為妳沒有業績，可能根本拿不到承諾給妳的底薪。