也可以被看成是轉化為公司的知識產權和智力資產的知識本身。在知識資本中,這些財產是在會計結賬中被正式認可的惟壹形式。
用知識的眼光來看待企業,企業的組織就被看成是壹個對知識進行整合的機構,生產中的關鍵投資和價值的基本來源都是知識;人類的全部生產力都離不開知識,機器只不過是知識的體現而已。
人力資本(human Capital)是西方經濟學概念,亦稱“非物質資本”,與“物質資本”相對,是體現在勞動者身上的資本。
如勞動者的知識技能、文化技術水平與健康狀況等。其主要特點在於它與人身自由聯系在壹起,不隨產品的出賣而轉移。通過人力投資形成。主要包括:
(1)用於教育的支出;
(2)用於衛生保健的支出;
(3) 用於勞動力國內流動的支出;
(4)用於移民入境的支出。
其中最重要的是教育支出,教育支出形成教育資本。
通過教育可以提高勞動力的質量、勞動者的工作能力和技術水平,從而提高勞動生產率。
其增長,特別是教育支出的增長是經濟增長的源泉之壹。
物質資本:包括實物資源,如原材料、機器設備、廠房;財務資源,如現金流、與金融機構(銀行)關系;物質資本壹般是有形資本。
物質資本需要靠人力資本發揮能動作用才能產生價值,為企業創造利潤。人力資本是企業成功的關鍵。很多隱性知識都儲存在人的大腦中,需要團隊的合作、創造才能帶來更大的價值。