也可以被看成是轉化為公司的知識產權和智力資產的知識本身。在知識資本中，這些財產是在會計結賬中被正式認可的惟壹形式。
用知識的眼光來看待企業，企業的組織就被看成是壹個對知識進行整合的機構，生產中的關鍵投資和價值的基本來源都是知識；人類的全部生產力都離不開知識，機器只不過是知識的體現而已。
人力資本（human Capital）是西方經濟學概念，亦稱“非物質資本”，與“物質資本”相對，是體現在勞動者身上的資本。
如勞動者的知識技能、文化技術水平與健康狀況等。其主要特點在於它與人身自由聯系在壹起，不隨產品的出賣而轉移。通過人力投資形成。主要包括：
（1）用於教育的支出；
（2）用於衛生保健的支出；
（3） 用於勞動力國內流動的支出；
（4）用於移民入境的支出。
其中最重要的是教育支出，教育支出形成教育資本。
通過教育可以提高勞動力的質量、勞動者的工作能力和技術水平，從而提高勞動生產率。
其增長，特別是教育支出的增長是經濟增長的源泉之壹。
物質資本：包括實物資源，如原材料、機器設備、廠房；財務資源，如現金流、與金融機構（銀行）關系；物質資本壹般是有形資本。
物質資本需要靠人力資本發揮能動作用才能產生價值，為企業創造利潤。人力資本是企業成功的關鍵。很多隱性知識都儲存在人的大腦中，需要團隊的合作、創造才能帶來更大的價值。