中國有多少富二代？

很多很多，這個沒辦法有具體的答案，如同中國有多少乞丐壹樣無從考究　　以下為相關資料：　　富二代壹詞首先出現在《魯豫有約》。該欄目對富二代的定義是：80年代出生，繼承過億家產，他們被稱為富二代。指的是我國改革開放以來最早壹代民營企業家富壹代們的子女，如今他們靠繼承家產，擁有豐厚財富。　　新詞活用：浙江商人培養繼承人的方式調查顯示，37%的富二代希望自己創立壹番事業，45%認為目前自己還不具備接班的各項素質，不願接受父輩的事業。　　富二代分類　　第壹種屬於有知識成功型。他們的父母意識到公司的發展與知識是分不開的，於是對子女的教育就非常重視，這些孩子也非常珍惜父母打拼所積累的家業，努力學習，不斷獲得成功。這些獲得成功者大約占富二代的20%。其中壹部分富二代不局限於父輩的傳統行業，投身於科技含量高的新興行業，比如IT產業、軟件開發、廣告傳媒等。　　第二種屬於紈絝子弟敗家型。張旭光認為這種現象在富二代中很普遍，起碼占50%。很多民營企業家在打拼創業中吃了很多苦頭，就不願意讓子女吃苦，生活條件太優越，父母積攢的家業畢竟很有限，由於這些占半數的富二代們往往不思進取、坐吃山空，很多學業未完成，大多家業都破產了。　　第三種屬於順其自然型。第壹代創業浪潮中的掘金者，雖說賺了點錢，但也不是太有實力，就是比普通人富裕壹些。他們平穩發展的同時，對子女的要求也不是很高，在這種不溫不火中，他們的孩子有60%學業是成功的，既能創業又能守業，而和真正的富人相比，規模不會很大。按張旭光的估計在18%左右。　　剩下12%屬於父衰子落型。張旭光介紹，由於父輩在那種特殊時期，錢來得太快，但在市場經濟體制不斷改革完善中，所遇到的形勢和原來完全不壹樣了，自己不具備相關知識水平和資質能力，在以後的市場競爭中就處於劣勢，還沒等到富二代登上舞臺，就淪為平民了。　　富二代這批人的年齡基本上在二十歲上下，有的還在念大學，但是父母有錢，且愛出風頭，也最容易出事！！！富二代的對策，目前有不少組織探索開辦針對富二代的特色教育，部隊院校舉辦的企業少帥成長工程拉開了富二代教育的序幕！負責人葉長強介紹，中國選擇了市場經濟，尤其是加入了wto以後，參與了全球的市場競爭，職業商人肯定是中國崛起的中流砥柱。將優秀軍旅企業家的特質轉變為課程的企業少帥成長工程，正是應當今富二代而生的有力對策，相信富二代們有智慧、有能力成為全球經濟競爭中的主導力量，畢竟站在父母打下的基礎上更有條件做的更好。富二代-競爭力　　成都新象建材馮愛華之女馮潔2004年中國財富管理論壇上，全球最大投資銀行之壹美林集團（merrill lynch）發布的報告顯示，中國大陸的千萬富翁接近24萬人。中小規模的家族企業則更多。　　浙江大學經濟學院教授，浙江大學城市學院家族企業研究所所長陳淩告訴中國《新聞周刊》，2003年底，他們曾經在浙江八個縣市做過壹個企業調研，312家企業中，三分之二的企業屬於家族企業，這些企業2002年的銷售收入都在500萬以上。如果按照正常的家族代際傳承，那麽有資格成為百萬富翁乃至千萬富翁的新中國富二代將數不勝數。　　眼下的這批中國富人，財富大多尚不及三代。陳淩介紹，由於計劃經濟時代不允許私營企業存在，建國後對過去的工商企業采取了社會主義改造，歷史上存在的家族企業都銷聲匿跡了，因此改革開放以後不斷湧現的民營企業都是完全嶄新的，只有極少的企業可以追溯到1978年以前。　　同樣，新富二代雖然有可能承繼巨額的財富，但是仍然缺乏由富而貴的歷史積澱，皆是從草根向富裕過渡的先鋒軍，他們承受了父輩在事業上更多的期望，所以對他們的教育被父輩列為頭等大事。　　中國的富豪們目前在忙三件事，壹是發展企業，二是與政府打交道，三是教育孩子。即使是很年輕的老板，也把培養孩子提上了議事日程，而80%的人，都希望自己的孩子將來能夠繼承自己的事業，中國社會科學院公***政策研究中心副主任陸建華介紹，他與眾多的富豪們打過交道，結果發現大部分人把子女送到了國外，而且是最好的大學，比如英國的劍橋，美國的哈佛與耶魯。有趣的是，文化素養高壹些的往往把孩子送到英國，而相對文化較低的富豪父母則清壹色把孩子送到了美國。　　陸建華說，富二代腳下是金子做的墊腳石。這使得他們天然在社會競爭力上要強於普通人，這是壹個馬太效應，即越有資源的人，越可以利用資源為自己、為孩子創造機會。以讓孩子受教育為例，99%的富二代進了最好的學校，而中產階層二代不超過50%，大量的溫飽階層的孩子通過努力後達到的比例可能只有5%。這種資源的承繼使得富二代在知識、技能方面遠遠領先，又客觀上增加了他們的競爭力。無論是文化程度、眼界，還是跟政府打交道的熟練程度，富二代都要比父輩優秀得多，他們的優勢在於：再也不用從最底層開始。　　但陸建華不認為中國的富二代能夠成為像民國初期壹樣的富貴階層，他認為那是壹個特殊的年代，知識階層還在貴族的生活方式和生活氛圍中起著至關重要的力量。　　對於富二代的競爭力，浙江大學家族企業研究所所長陳淩給予了積極的評價。企業家家族容易出現更多的企業家，家庭內部積極創業的氛圍、教育甚至遺傳基因都會起作用，隨著財富的傳承，我們不能夠忽略的是管理經驗也同時得到了傳承。陳淩介紹，只要企業的生存環境適宜，競爭有序，富二代就完全有可能全面超越父輩。　　富二代階層從根本上動搖了中國人的財富觀和價值取向。陸建華認為，這意味著，在中國，不通過自我奮鬥就成為有產者不再是壹件可恥的事。財富的合法繼承也將受到法律保護。而在生活方式上，蜜糖裏泡大的富二代很容易就接受了奢侈品消費，而非溫飽型的等級，這將對其他階層，特別是中產階層消費產生巨大的示範作用。富二代-合法性考量　　四川思博機械新掌門人龔曉思陸建華認為，目前，第壹代富人對富二代在壹定程度上的炫富進行了約束，有些是出於恐懼，有些則是出於愛護孩子的前程。陸建華說，我們的社會正處於這樣壹個意識階段：致富壹代的合法性還沒有完全被社會民意承認吸收，富二代的合法性也就多少有些疑問。　　近兩年，有關開征遺產稅的呼聲不斷增強。中國政法大學教授李曙光對本刊表示，開征遺產稅，能更好地讓公民財富的壹部分合理合法地留下來；而這是經過產權鑒定的，是國家法律保護的，也有利於讓第壹代教育富二代更好的接班。　　李曙光認為，倘若對中國財富分布不均衡的現象視若無睹，不在制度上進行調控的話，將在更大程度上降低社會效率。因為很多年積累下來的社會基礎和社會鏈條都會被打亂，而收入差距的拉大對中國總體的現代化以及社會穩定都有影響，會成為不穩定的壹個導火索。但另壹方面，又不能夠過分強調公平，以免打擊創業者的積極性，影響社會經濟的發展。　　他提出，把財產留給不肖子孫還不如給社會，當然他不否認，也有很多富二代，青出於藍而勝於藍。　　無論有多少爭議，富二代，正在諸多復雜的目光中，粉墨登場。而能否突破從窮光蛋到富翁，從富翁到窮光蛋的富人家族的此前宿命，全憑他們自身的實力與造化。