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中國有多少富二代?

很多 很多,這個沒辦法有具體的答案,如同中國有多少乞丐壹樣無從考究  以下為相關資料:  富二代壹詞首先出現在《魯豫有約》。該欄目對富二代的定義是:80年代出生,繼承過億家產,他們被稱為富二代。 指的是我國改革開放以來最早壹代民營企業家富壹代們的子女,如今他們靠繼承家產,擁有豐厚財富。  新詞活用:浙江商人培養繼承人的方式調查顯示,37%的富二代希望自己創立壹番事業,45%認為目前自己還不具備接班的各項素質,不願接受父輩的事業。  富二代分類  第壹種屬於有知識成功型。他們的父母意識到公司的發展與知識是分不開的,於是對子女的教育就非常重視,這些孩子也非常珍惜父母打拼所積累的家業,努力學習,不斷獲得成功。這些獲得成功者大約占富二代的20%。其中壹部分富二代不局限於父輩的傳統行業,投身於科技含量高的新興行業,比如IT產業、軟件開發、廣告傳媒等。  第二種屬於紈絝子弟敗家型。張旭光認為這種現象在富二代中很普遍,起碼占50%。很多民營企業家在打拼創業中吃了很多苦頭,就不願意讓子女吃苦,生活條件太優越,父母積攢的家業畢竟很有限,由於這些占半數的富二代們往往不思進取、坐吃山空,很多學業未完成,大多家業都破產了。  第三種屬於順其自然型。第壹代創業浪潮中的掘金者,雖說賺了點錢,但也不是太有實力,就是比普通人富裕壹些。他們平穩發展的同時,對子女的要求也不是很高,在這種不溫不火中,他們的孩子有60%學業是成功的,既能創業又能守業,而和真正的富人相比,規模不會很大。按張旭光的估計在18%左右。  剩下12%屬於父衰子落型。張旭光介紹,由於父輩在那種特殊時期,錢來得太快,但在市場經濟體制不斷改革完善中,所遇到的形勢和原來完全不壹樣了,自己不具備相關知識水平和資質能力,在以後的市場競爭中就處於劣勢,還沒等到富二代登上舞臺,就淪為平民了。  富二代這批人的年齡基本上在二十歲上下,有的還在念大學,但是父母有錢,且愛出風頭,也最容易出事!!!富二代的對策,目前有不少組織探索開辦針對富二代的特色教育,部隊院校舉辦的企業少帥成長工程拉開了富二代教育的序幕!負責人葉長強介紹,中國選擇了市場經濟,尤其是加入了wto以後,參與了全球的市場競爭,職業商人肯定是中國崛起的中流砥柱。將優秀軍旅企業家的特質轉變為課程的企業少帥成長工程,正是應當今富二代而生的有力對策,相信富二代們有智慧、有能力成為全球經濟競爭中的主導力量,畢竟站在父母打下的基礎上更有條件做的更好。富二代-競爭力  成都新象建材馮愛華之女馮潔2004年中國財富管理論壇上,全球最大投資銀行之壹美林集團(merrill lynch)發布的報告顯示,中國大陸的千萬富翁接近24萬人。中小規模的家族企業則更多。  浙江大學經濟學院教授,浙江大學城市學院家族企業研究所所長陳淩告訴中國《新聞周刊》,2003年底,他們曾經在浙江八個縣市做過壹個企業調研,312家企業中,三分之二的企業屬於家族企業,這些企業2002年的銷售收入都在500萬以上。如果按照正常的家族代際傳承,那麽有資格成為百萬富翁乃至千萬富翁的新中國富二代將數不勝數。  眼下的這批中國富人,財富大多尚不及三代。陳淩介紹,由於計劃經濟時代不允許私營企業存在,建國後對過去的工商企業采取了社會主義改造,歷史上存在的家族企業都銷聲匿跡了,因此改革開放以後不斷湧現的民營企業都是完全嶄新的,只有極少的企業可以追溯到1978年以前。  同樣,新富二代雖然有可能承繼巨額的財富,但是仍然缺乏由富而貴的歷史積澱,皆是從草根向富裕過渡的先鋒軍,他們承受了父輩在事業上更多的期望,所以對他們的教育被父輩列為頭等大事。  中國的富豪們目前在忙三件事,壹是發展企業,二是與政府打交道,三是教育孩子。即使是很年輕的老板,也把培養孩子提上了議事日程,而80%的人,都希望自己的孩子將來能夠繼承自己的事業,中國社會科學院公***政策研究中心副主任陸建華介紹,他與眾多的富豪們打過交道,結果發現大部分人把子女送到了國外,而且是最好的大學,比如英國的劍橋,美國的哈佛與耶魯。有趣的是,文化素養高壹些的往往把孩子送到英國,而相對文化較低的富豪父母則清壹色把孩子送到了美國。  陸建華說,富二代腳下是金子做的墊腳石。這使得他們天然在社會競爭力上要強於普通人,這是壹個馬太效應,即越有資源的人,越可以利用資源為自己、為孩子創造機會。以讓孩子受教育為例,99%的富二代進了最好的學校,而中產階層二代不超過50%,大量的溫飽階層的孩子通過努力後達到的比例可能只有5%。這種資源的承繼使得富二代在知識、技能方面遠遠領先,又客觀上增加了他們的競爭力。無論是文化程度、眼界,還是跟政府打交道的熟練程度,富二代都要比父輩優秀得多,他們的優勢在於:再也不用從最底層開始。  但陸建華不認為中國的富二代能夠成為像民國初期壹樣的富貴階層,他認為那是壹個特殊的年代,知識階層還在貴族的生活方式和生活氛圍中起著至關重要的力量。  對於富二代的競爭力,浙江大學家族企業研究所所長陳淩給予了積極的評價。企業家家族容易出現更多的企業家,家庭內部積極創業的氛圍、教育甚至遺傳基因都會起作用,隨著財富的傳承,我們不能夠忽略的是管理經驗也同時得到了傳承。陳淩介紹,只要企業的生存環境適宜,競爭有序,富二代就完全有可能全面超越父輩。  富二代階層從根本上動搖了中國人的財富觀和價值取向。陸建華認為,這意味著,在中國,不通過自我奮鬥就成為有產者不再是壹件可恥的事。財富的合法繼承也將受到法律保護。而在生活方式上,蜜糖裏泡大的富二代很容易就接受了奢侈品消費,而非溫飽型的等級,這將對其他階層,特別是中產階層消費產生巨大的示範作用。富二代-合法性考量  四川思博機械新掌門人龔曉思陸建華認為,目前,第壹代富人對富二代在壹定程度上的炫富進行了約束,有些是出於恐懼,有些則是出於愛護孩子的前程。陸建華說,我們的社會正處於這樣壹個意識階段:致富壹代的合法性還沒有完全被社會民意承認吸收,富二代的合法性也就多少有些疑問。  近兩年,有關開征遺產稅的呼聲不斷增強。中國政法大學教授李曙光對本刊表示,開征遺產稅,能更好地讓公民財富的壹部分合理合法地留下來;而這是經過產權鑒定的,是國家法律保護的,也有利於讓第壹代教育富二代更好的接班。  李曙光認為,倘若對中國財富分布不均衡的現象視若無睹,不在制度上進行調控的話,將在更大程度上降低社會效率。因為很多年積累下來的社會基礎和社會鏈條都會被打亂,而收入差距的拉大對中國總體的現代化以及社會穩定都有影響,會成為不穩定的壹個導火索。但另壹方面,又不能夠過分強調公平,以免打擊創業者的積極性,影響社會經濟的發展。  他提出,把財產留給不肖子孫還不如給社會,當然他不否認,也有很多富二代,青出於藍而勝於藍。  無論有多少爭議,富二代,正在諸多復雜的目光中,粉墨登場。而能否突破從窮光蛋到富翁,從富翁到窮光蛋的富人家族的此前宿命,全憑他們自身的實力與造化。

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