在工作場所拒絕PUA
？其實95後職場人已經逐漸開始四面楚歌了。工作場所的PUA可以稱之為工作場所的天坑。萬惡之源，就是聯合起來對抗這種病態的壓制和無休止的震撼派。
？00後在職場上表現出更鮮明的個性，他們更明確:勞資是來工作的，工作是來賺錢的，不是來聽妳狗叫的。蛋糕畫的失敗，註定了壹些領導開始思考新的溝通方式，這是改變的開始。
？比如我以前的壹個領導，覺得年輕工人都是傻子，不需要跟他們認真說話。結果，可想而知，他們被年輕的工人重新教成人類。
？離職就辭職。
？00後辭職猶如龍卷風。上周還在帶的壹個實習哥哥，這周帶著包走了。據說首領不會說人類的語言，他不受制於這種憤怒。本來我以為是壹時沖動的辭職。誰知道他跟我說他把領導反了，人品差的跟衣服壹樣。而且他對公司未來的發展前景表示懷疑，決定先走。我傻眼了。他甚至直接跟領導說，領導直接懷疑人生。這個弟弟真的很勇敢。經過這壹仗，領導對我們的態度軟化了很多~仔細想想，這難道不是壹種改變嗎？
拒絕加班
？下班後手機直接關機。有多少職場人想做卻不敢做？但是00後的朋友不僅敢，還拒絕親自加班，真的讓我們很羨慕。加班無薪？做夢吧。帶薪加班？請勿打擾。下班後臨時打電話？拒絕回答。00，努力不讓加班成為理所當然，努力讓人哭。不忘，必有余波。願世界上沒有加班？那是什麽聲音？哦，原來是我給自己訂的清醒時間~
最後，溫馨提醒正在找工作的朋友們。簽合同不要盲目。可以提前扭轉語氣:①咨詢靠譜的老師、學長、朋友。②看規模，老板背景，有沒有企業查詢網站的訴訟糾紛。(3)比較同類企業的相似崗位，不要太固執。(4)泡相關論壇，官網，貼吧，也可以在知乎上提問，知己知彼，百戰不殆。祝各位00後朋友都能找到自己喜歡的工作~