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不為人知的cfa真實年薪究竟是多少

對於CFA證書有壹個說法“CFA年薪嚇死人!”為什麽這樣說呢?CFA的年薪到底有多少?

CFA幾乎是縱橫金融界的壹張全能證書,是證券投資與管理界的壹種職業資格稱號,由美國“特許金融分析師學院”(ICFA)發起成立。

CFA的課程和考核內容根於金融投資管理的實踐,涉及豐富的金融投資知識,從經濟學到投資組合管理和資產評估等投資管理的核心內容,從基本概念到案例分析和實踐運用。CFA計劃參與者可以在學習中不斷提高,體會到將投資原則轉換為工作實踐的樂趣。

此外,CFA協會還定期向會員提供研討會文獻匯編和會員專著,傳達投資界的新動態,通過其完善的會員服務體系和考核體系來確保具有CFA稱號的人員在金融投資領域中始終保持領先狀態。

不同工作性質CFA持證人薪水迥異:按照國際標準,CFA持證人的平均年薪從40K美金(助理金融分析師)到200K美金(首席財務分析官)不等。

據美國權威職業網站PayScale發布的CFA持證人薪水調查報告,其中CFA持證分析師的薪資大約為$45K-98K左右,投資組合經理的薪資在$64K-182K之間,高級分析師約在$61K-115K之間。

  

由此看來,CFA的年薪狀況是可觀的,真的是有些嚇死人了!那麽這是為什麽呢?

CFA作為傑出專業人才的代表和廉潔自律的典範,在職業發展上具有壹定的優勢。投資者會選擇擁有CFA特許資格的專業人士為他們管理資產,越來越多的企業把CFA作為引進人才的重要衡量標準,雇主把CFA作為評價員工能力的尺度,很多機構把CFA作為員工職業發展計劃的重要部分。

CFA證書為國際證書,是金融類證書。

中國目前缺乏金融人才:

有媒體曾大致做過估計,中國的金融從業人口約為800多萬,這個數字占全國就業總人口的1%還不到,但GDP貢獻率卻可以達到10%左右,足見金融業的興衰直接關系到國民經濟健康平穩運行與發展。

近期,有很多名企發布招聘啟事中都有提到持有CFA證書者優先,就在前兩天阿裏巴巴的招聘啟事中再次提到CFA。

阿裏巴巴集團社招官網原話:

職位信息

集團CFO線-投資財務高級專家

工作地點:杭州

招聘人數:2

崗位描述:

壹、在投資前支持投資團隊為投資項目提供財務支持以及風險控制

1、參與交易架構的設計;

2、編制或審閱財務模型,分析估值合理性;

3、 協調外部事務所或獨立完成項目財務盡職調查並出具盡調報告,分析匯總項目主要風險;

4、對項目風險識別和解決方案做出成熟判斷;

4、審閱交易文件;

5、協助完成項目交割;

6、其他投前環節項目執行支持; 二、對被投資公司投後管理的財務方面予以跟進

1、協調BU財務完成對被收購公司的後續整改和財務整合;

2、從財務角度審閱被投資公司三會決議,對重大事項(投資、重組和上市)給出專業意見;

3、參與投資退出執行;

4、參與收購公司財務管理; 崗位要求:

1、會計、財務管理及相關專業大學本科以上學歷;

2、 九年及以上四大財務盡調或者審計工作經驗,有投資機構財務盡調和投後整合管理經驗者優先;

4、 有outbound deal經驗優先;

5、 熟悉互聯網、零售、科技等行業特點,有較強的學習能力;

6、有良好的團隊合作意識,擅於溝通與協調;

7、熟練的英文溝通能力;

8、 責任心強,具備抗壓能力,能適應壹定頻次的出差以及多任務下的工作;

除了這些名企招聘中多次提及CFA證書外,人民日報及金融日報也多次推崇大家考CFA證書,就在2019年推薦大學生考取的證書中,人民日報也提到CFA證書。

  

人民日報發布的“含金量超高的職業資格證書”,特許金融分析師CFA依然上榜,評分極高。文中用了“金融投資界的MBA”、行業標準”等稱謂;行業也稱之為“華爾街的入場券”,“金融第壹考”等贊許性的詞語來形容CFA的重要性和地位,證書的含金量不言而喻。

  

人民日報發布的具有導航性的十大值得考的、高含金量的證書,特許金融分析師(CFA)位列金融領域榜單第壹。

《金融時報》雜誌於2006年將CFA專業資格比喻成投資專才的“黃金標準”。

人民日報作為國家級媒體,肩負著國家使命,人才的需求在哪裏,就要推哪裏。綜合來看,人民日報對CFA證書青睞有加,也說明了國家對金融人才的需求量極大,雖然近些年考取CFA證書的人數越來越多,但是目前我國的人才還是十分緊缺的!

據了解,中國大陸CFA持證人不足幾千人,而僅上海壹個城市未來5年金融人才需求就達到50萬,二三線城市的金融服務業也在覺醒,也需要大量優秀的持證人才。

CFA就業最多的世界著名機構包括:高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意誌銀行、巴克萊銀行、瑞士信貸和瑞銀、普華永道、國內頭牌投行如:中金、中信、銀河證券、國泰君安、廣發證券、華泰證券、光大證券、國信證券、中銀國際證券等。

可能有的人會說,自身學歷比較低考了CFA也是白搭,在之前高頓君有提到過此類問題:

雖然目前很多名企招聘時,“第壹梯隊”的名校優先已經成為潛規則,但是並不意味其他人便沒了出路。

正如某位知名財經博主所言:當第二第三梯隊者出現了足夠努力的狠角色實現了自我增值,而第壹梯隊的人懈怠了,第壹梯隊將面臨重新洗牌。

那些“後勇者”,憑借其堅韌的學習精神和不斷自我賦值,也能獲得很多的機會。

除了學歷外,在招聘中證書也成為了招聘趨勢,而這個所謂的招聘趨勢,從早前LinkedIn曾發表過的壹份中國金融行業人才報告裏,找到了答案。

 

(LinkedIn中國金融行業人才報告)

報告中指出,金融行業選拔人才的重要標準主要有:

學歷背景、專業背景、實踐經歷(工作/實習經驗)、綜合素養(知識水平、道德修養、能力等)、專業證書

仔細觀察各項標準,會發現,前四項基本要以學歷背景為依托。

唯有證書壹項,最具主觀能動性,所以成了很多人(尤其是非名校人)優化簡歷的標配。

金融大佬們是如何看待證書作用的

據調查可看出這些高含金量證書備受各龍頭企業歡迎,如CFA、CPA、ACCA、FRM等。

  

(LinkedIn中國金融行業人才報告)

各大機構認可這些國際認證資格證書的原因,有三點:

1.自我高要求的證明

國際認證資格證書是需要額外學習、考試以獲得資格認證的,所以資格證書相當於是候選人對自我高要求的證明;

2.專業知識的沈澱

資格證書可以證明候選人在相應的領域裏有知識積澱;

3.具有清晰的職業規劃和專註力

基於考取這些資格證書需要消耗大量的時間與精力,考取相應專業資格證書的人才通常具有比較清晰的職業規劃和專註領域,相較於其他人更易有突出表現。

對此,某大型保險系資產管理公司HR總監說道:

“這些證書基本能證明候選人對自己的高要求,也能證明這些候選人的專業 知識裏有積澱,而且比較清楚自己想幹什麽,這樣會比不太清楚自己想幹什麽的人成功率高壹些。”

可以說,很多時候,證書是壹個人某種程度上,對自己能力的證明。

此外,我們還可以看看壹些金融大佬對證書的評價(以CFA為例):

Gracie,高盛

我們願意給任何人機會,但不得不承認,高盛在選擇人才的時候,既要考慮業務發展和創新的需要,又要註重人才的綜合素質。雖然我們精心準備了壹套人才評級機制,但對於人才的職業能力和金融素養,我們始終沒有辦法想CFA考核體系那樣完美。

Oliver ,瑞銀

金融世界正在發生變化,特別是創新業務模式和金融科技。金融人才壹定是未來機構最重要的資源,而如何評價壹個人的金融能力壹直是空白。CFA的出現正好填補了這壹空白,我們可以通過他通過CFA考試的層級,來確定他擅長哪些方面,而不只是參考學習經歷。

Harper,花旗研究院

投資研究是個辛苦的工作,需要具備大量的金融知識、清晰的思路和卓越的分析能力,很遺憾,優秀的投資分析專家只能在日積月累的工作中培養出來,這大大增加了我們培養人才的成本。

CFA大大提高了人才篩選的效率,通過CFA三級考試的新人,比其他人更容易接受工作,並在業務上表現出色,所以,我們需要大量的CFA人才,如果妳正在考慮CFA,那麽歡迎妳到花旗來。

王先生,中國銀行

對於投資領域內的專業人員,包括基金經理、證券分析師、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員等等,CFA非常重要,它直接證明了妳的職業素養和能力,也被認為具有專業技能和職業操守的承諾。

實際上,證書的真正意義,往往不在於它本身,而在於它是妳不斷學習、追求卓越的自我證明。

同樣的,CFA證書的年薪也是妳的自我證明!

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