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產權結構是什麽意思

問題壹:股權結構和產權結構有什麽區別 妳肯定知道答案,只是要進壹步求證吧?股權結構是指這個公司的股本構成情況,也就是這個公司由哪些人來組成的,組成後與公司的經營關系不大。產權結構當然就是指這個公司的資產組成了,也就是這個公司都有壹些什麽類型的資產。 兩者沒有任何關系,前者是組成壹個公司,後者是公司持有的資產狀況。祝妳好運。

問題二:產權結構不合理是什麽意思? 產權結構是指壹個企業的產權構成情況,也就是企業的權益資本構成情況。企業的產權結構是企業控制權分配的基礎,在公司治理中起著基礎性、在某種意義上是決定性的作用,對企業的綜合業績有著重要的影響。

什麽是產權明晰

國企改革之前為什麽說產權不明晰?主要是把國有等同於國營,認為國家所有必須由國家經營,因此國有企業本身連經營權都沒有,這樣的國有產權事實上既不是全體國民所有,也不是該企業的員工所有,所有權主體是缺位的或虛置的,產權關系當然是不明晰的。

只要產權主體的地位是確定的,並沒有虛置,產權就是清晰的,並不壹定要量化到個人才算產權清晰。

我國現在國有大中型骨幹企業仍然是國民經濟的主體,這壹地位並沒有因國企改革而變動。

在新古典理論中,企業只是壹個流入資源和流出產品的黑匣子,並不關心這種轉換是如何形成的以及生產的制度結構。 新古典理論只是強調了從資源到產品的轉換中所依賴的技術和價格,沒有考慮信息和制度。現代企業理論正是考慮了信息成本,並把管理引入到生產轉換過程中,開啟了企業的黑匣子,試圖解釋企業的內部及外部的組織結構與合約關系。

科斯(1988)在《企業的性質》壹文提出了以交易成本作為企業理論的核心。他認為利潤最大化的動機要求在市場交易成本(即通過市場組織資源的成本)高於管理成本(即通過企業組織資源的成本)時, 用企業替代市場。科斯解釋了企業存在的原因,也定義了企業的邊界(管理成本和交易成本在邊際上相等的點) 。但對什麽是企業、企業的本質是什麽,學者們爭論不休。企業是壹個團隊?是壹個利用專用資產的架構?是壹個降低偷懶行為的制度安丁?是壹個減少合約糾紛的制度安排?這些爭論都與交易成本或制度成本有關。爭論的結果,大部分的經濟學家現在同意,其實企業與市場相似,也是壹組合約, 企業以生產要素間的合約代替了產品市場的合約。因此,企業到底是什麽這個問題就不重要了,重要的是合約的制度安排。

如何解釋企業本身復雜的制度安排(或稱產權結構)?企業的制度安排在其資產負債表上得到了很好的體現。 在這裏企業指的是企業法人。資產負債表左邊的資產項列示的是包括企業的流動資產、固定資產、無形資產在內的企業的資本投入。企業將這些專用資本與其他生產要素,如工人及中間投入, 組織起來,生產並銷售產品實現成本回收和盈利。企業資產的市場價值就取決於企業這個生產要素組成的團隊的生產效率。

資產負債表右邊列示的是企業的負債和所有者權益。在這些項目中, “應付工資”“應付福利費”體現的是企業和勞動要素之間的合約關系; “應付票據及應付賬款” 體現的是企業和其供應商及其它有業務往來的個人與企業的合約關系;“應付稅額” 體現的是企業與 *** 的合約關系; “短期借款與長期借款”等項目則體現了企業與其債權人的合約關系;最後,企業與企業所有者之間的關系是通過“所有者權益”項來體現的。因而我們可以看到事實上企業負債的每壹個會計科目都是壹個或壹組合約。從企業的資產負債表的負債我們可以很清晰地看到企業的合約本質。

團隊的優勢在於多個人在壹起的生產效率可能由於知識及能力的互補而高於個人分別生產的效率,但團隊內存在的問題就在於難以界定每個人的貢獻,這可能導致有人偷懶而失去效率,因而需要監督(德姆塞茨 1999)。 作為團隊的企業面臨的最重要的壹個問題就是建立壹個合適的激勵機制來鼓勵有效率地合作與創新,而不是偷懶。經理監督工人、董事會監督經理、企業股份所有者控制董事會並獲得壹個除去所有合約成本的剩余收入, 這就是典型的現代企業的內部治理結構。

參與企業合約關系的各個主體不僅受到企業內部治理結構......>>

問題三:產權結構的名詞解釋 所謂產權指的是:財產的所有權。壹般指不動產所有權。近代又將對智力活動成果所享有的權利稱作知識產權。

問題四:什麽是產權資產結構 我國 企業資產結構的現狀

在建立和完善社會主義市場經濟體制的過程中,我國的部分企業因為能選擇壹個適合企業的資產結構,有效地清理企業現有資產,弄清企業資產的真實價值,準確控制企業資產負債率,所以使企業發展到了壹定的規模,且發展表現出快速而且穩定的特點。由此可知,合理的資產結構是企業正常經營並實現良性循環的必要條件;優化資產結構是我國各行業企業的壹項緊迫任務;優化資產結構,提高企業效益,是各行業的企業越來越註重的話題。

我國企業作為經濟的載體,在發展過程中面臨轉型經濟的環境壓力很大,這也造成了有些企業資產結構的不合理。其不合理性主要表現在:(1)資產結構比例失衡。企業資產結構比例失衡主要表現在兩個方面,壹是流動資產與非流動資產比例的失衡,非流動資產比例過高;二是各種固定資產占總資產比例的失衡。主要表現在固定資產內部結構不合理,非生產性固定資產比重偏大,生產性固定資產比重偏小。(2)資產余缺並存,利用率低下。資產余缺並存是指資產剩余與資產短缺現象的並存。目前,不少企業流動資金不足,又有大量的固定資產閑置浪費,這種與生產經營規模不協調的表現形式,都影響著企業的生產能力,造成資產的閑置、浪費,其結果必然導致資產利用率低下,從而嚴重影響企業經濟效益的提高。

問題五:權屬的屬是什麽結構 國際上現在把產權結構分為兩大類,壹種是壹元化產權結構,也叫股權高度集中型,即企業的投資主體只有壹個、是壹元的, *** 壹般為大股東,處於相對控股甚至絕對控股地位。另壹種是多元化產權結構,這裏所說的產權結構多元化是指投資主體的多元化,亦即出資人的多元化,或叫狹義所有權的多元化。多元化又分為股權相對集中型和股權高度分散型。股權相對集中型壹般由少數法人組織集中持股,法人之間相互持股現象普遍;股權高度分散型托發達的資本市場,股權幾乎都是由機構投資者或個人投資者持有。

問題六:產權結構、組織結構情況說明怎麽寫啊? 產權結構主要說明資產所有者的關系,有無抵押、有無擔保。組織結構說明公司?領導關系和主要領導人員的任命(由哪個單位的人擔任),任命的原則。

問題七:企業產權結構該怎麽設計? 產權結構能多元化,盡量不要壹元化;結構要明晰,投資人的權益和風險能清楚劃分,所有權和經營權要分開,不能重疊。

產權結構形成後,並不是壹成不變的。隨著企業內外部環境的變化,產權結構必然會隨著內外部環境的變化而發生變遷。通過產權結構的變遷調節企業利益相關者之間的責、權、利關系,以合理調整企業內外部各種要素的配置,使其發揮最大限度的效用。

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