法律分析：1、對於高端經營管理人才、現代服務業高端人才、產業緊缺人才、社會事業高端人才、高技能領軍人才等各類人才，2年內購房的給予5萬-100萬元不等的購房補貼。
2、如規模以上工業企業或高新技術企業引進“雙壹流”“211工程”院校全日制理工類等碩士研究生以及《泰晤士報》前400強大學本科以上畢業生，2年內購房的給予5萬元購房補貼。
3、高校引進長江學者、千人計劃（不含青年千人計劃）等，2年內購房的給予30萬元購房補貼。
4、中小學引進具有省特級教師、正高級教師身份的校長，給予30萬元研究經費，2年內購房的給予60萬元購房補貼。
5、對醫院引進國內知名專家（團隊），給予300萬-500萬元的科研經費資助，2年內購房的給予50萬-100萬元的購房補貼。
法律依據：《關於進壹步深化“龍城英才計劃”改革創新的意見》第二條政府首購首用政策內容1．建立《常州市“龍城英才計劃”領軍人才企業自主創新產品推薦目錄》（以下簡稱《目錄》)。納入《目錄》認定的創新產品，為領軍人才企業通過原始創新、集成創新或消化吸收再創新等方式開發或生產，具有自主知識產權、技術領先、質量可靠、節能環保，具有市場潛力的產品。其屬於首次投放市場的，實行政府首購。市人才辦每年制定更新《目錄》，納入《目錄》的產品壹般自首次納入三年後自動退出。