加強黨內監督是各級紀檢機關的重要職責，是加強黨的建設的重要舉措，是保持黨的純潔性的必然要求。加強黨內監督要從監督意識、監督重點、監督機制、監督渠道、監督平臺五個方面著力。
壹是強化監督意識，增強黨內監督意識。增強黨內監督意識必須以加強思想教育為基礎。組織學習《中國* * *產黨內監督條例(試行)》(以下簡稱《條例》)及相關黨內監督文件和地方先進典型事跡，編寫《黨內監督資料匯編》，供全縣廣大黨員幹部學習，真正做到讓黨員領導幹部精通黨內監督，讓黨員熟悉黨內監督，讓全社會了解《條例》。黨員領導幹部要通過學習，認識到加強黨內監督是發展黨內民主的有效途徑，是維護黨的團結統壹的重要保證，是加強黨的建設的重要舉措，是保持黨的先進性和純潔性，提高執政能力和拒腐防變能力的必然要求。通過學習，黨員應了解黨內監督的原則、任務、內容和方法，並積極參與和大膽實施監督。包括領導幹部在內的每個黨員都要敢於監督、善於監督、勤於監督，形成積極倡導監督、大膽實施監督、熱情支持和保護監督的濃厚氛圍，解決“不敢監督”和“不會監督”的問題。要通過學習讓全社會認識到人人都要接受監督，從而拓寬監督渠道，營造“人人都敢監督”的良好監督環境。首先，黨員領導幹部必須牢記權力是人民賦予的，樹立正確的權力觀和監督觀，真正把監督當作幫助、支持和關懷，從而自覺接受監督。其次，領導幹部要以群眾監督為鏡改進工作，主動接受監督。再次，正確對待群眾的意見和看法、信訪、批評和建議，有則糾正，無則鼓勵。
二是突出監督重點，增強黨內監督的針對性。加強黨內監督要突出四個重點:壹是突出重點對象。領導機關和領導幹部，特別是領導班子的“壹把手”，應該是監督的重點。二是突出重點機遇。為了預防“節日病”，每逢元旦、春節、中秋、國慶等重大節日，我們都會發文件、開會、發反腐短信，提醒大家清正廉潔。開展“三公”消費、婚喪喜慶等紀律監督，倡導各級領導幹部廉潔自律；在過渡時期，針對幹部選拔任用、財務管理、資產監管等問題，及時嚴明組織紀律，加強遵紀守法。三是突出關鍵環節。掌管錢、事、人和審批權的實權部門往往容易滋生腐敗。要通過建立和完善監督制度，加強對這些部門和“三重壹大”的監督，加強對黨員重點領域和關鍵環節領導幹部廉政風險的防控，幫助他們樹立正確的權力觀，處理好責、權、利的關系。在幹部選拔任用和調配上，要監督組織部門嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅決糾正選人用人上的不正之風，嚴肅查處跑官要官、買官賣官等腐敗行為；在行政審批、征地拆遷、招商引資、工程建設、土地使用權出讓、產權交易、政府采購等容易發生腐敗的領域和環節，要實行“壹站式”服務，監督使臣正確行使權力，最大限度減少權力濫用的時間和空間，防止非正常幹預權力行為；當權力運行偏離既定目標並造成嚴重後果時，要積極整改懲處，追究權力行使者的責任，堅決維護黨紀國法。四是突出重點內容。要以依黨辦事、依法執政、執政為民為重點監督內容，以黨員領導幹部履行“壹崗雙責”為重點監督內容，以黨員領導幹部遵守廉政準則和中央、省委關於領導幹部廉潔自律規定為重點監督內容。同時，堅持“三講”和“三重”:對新任領導幹部，上任前及時講廉政，先予警示；有信訪投訴，經核實有輕微違紀行為的，及時誡勉談話，先予批評；對可能違規違紀的，及時進行警示談話，先予警告。
第三，創新監督機制，提升黨內監督的規範性。加強黨內監督要堅持“六個結合”，實現“四個轉變”。“六個結合”，即壹要堅持黨內監督與黨委政府中心工作相結合。從年初工作計劃的制定，到平時相關監督檢查活動的開展，都要關註經濟社會發展中的重大問題、人民群眾普遍關註的熱點難點、反映強烈的突出問題，努力使監督工作與黨和政府的中心工作相協調。二要堅持委派和監督相結合。對有關部門督查中發現的壹般性問題，要及時交辦給有關部門，並對相關處理情況進行督查，以改進工作。三要堅持敢於監督和善於監督相結合。要堅持原則，依法依紀監督，註重調查，實事求是，講求方法，及時協調，確保監督實效。
“四個轉變”，即壹個是從事後監管向事前、事中、事後全過程監管轉變。對領導幹部的監督應堅持規範第壹、預防為主、事後跟進的原則。二是從柔性監管到剛性監管的轉變。采取經濟責任審計、公開述職、廉政測評、引咎辭職等措施，增加監督的強制性。三是從定性監管向定性定量監管轉變。將黨風廉政建設責任制逐壹量化，根據不同部門、不同崗位職責，確定不同的黨風廉政監督控制量化標準，形成黨員領導幹部量化監督管理。第四，從公開調查監督到公開調查和暗訪並重的轉變。
第四，拓寬監督渠道，增強黨內監督的普遍性。壹是加強單位內部監督。首先，堅持民主集中制。所有“三重壹大”事項都要集體討論決定，並定期向紀委監察室通報。要實行“壹把手”末位制，嚴禁“壹把手”以個人意見代替集體決策。其次，開展批評和自我批評。上級黨委、紀委、組織部門要加強對下級領導班子民主生活會的監督指導，真正做到“治病救人”，使民主生活會監督落到實處，營造單位內部監督的濃厚氛圍。二是強化紀檢監察。首先，基於事前監管。紀檢組要經常深入單位，掌握單位工作動態，及時協調督促單位建立健全內部管理制度，使各項制度更具實踐性、前瞻性和可操作性，用制度管人，用制度約束人，讓無形的監督寓於規範化的制度建設之中。其次，重在事中監管。過程監督聚焦重大問題，立足關鍵環節，著眼重要機遇。通過建立健全“三大事項”日常報告制度、“三大事項”監督檢查實施辦法和崗位廉政風險防範管理制度，把監督觸角延伸到權力運行的每壹個關鍵環節，警示每壹個風險節點，讓實實在在的監督寓於規範的日常檢查之中。第三，遵循事後監督。無論是監督檢查中發現的問題，還是群眾舉報的問題，紀檢機關都要本著實事求是的原則發現問題，必要時對部分信訪事項進行回訪，對查實的違紀問題按照有關規定追究責任。三是加強輿論監督。充分發揮群眾監督作用，建立健全社情民意反映機制。各單位要建立健全黨務、政務財務公開制度，實行民主評議、質詢和聽證制度，使群眾監督經常化、制度化，自覺接受社會監督；要設立舉報信箱、公開舉報電話和電子郵箱，鼓勵群眾來信來訪，提出批評和建議；要強化廣大幹部群眾行使監督權的觀念，積極探索和實施“壹把手”與群眾在網上對話，運用現代網絡手段推進群眾監督，充分尊重社會監督權；要充分發揮審計機關的優勢和審計機關掌握地方財政信息的優勢，加強對“壹把手”在職審計和離任審計的監督，增強審計監督的有效性；要充分利用報紙、廣播、電視等新聞媒體影響力廣、導向作用強的特點，開設專題專欄，宣傳先進典型扶正氣。要建立各級紀檢監察網站，實現紀檢監察日常監督與人民群眾的及時互動，使人民群眾的意見和建議直接到達紀檢監察部門和被監督人，進壹步促進相關問題的有效解決。
第五，搭建監督平臺，增強黨內監督的有效性。第壹，著力打造媒體平臺。通過報刊、雜誌、電視、廣播、網絡等新聞媒體，廣泛傳播黨內監督知識，宣傳勤政廉政事跡。二是打造智慧監管平臺。開發使用監管軟件，並安裝在部門所有辦公電腦上，實行內網管理，確保全程跟蹤監控。三是著力搭建問責平臺。堅持壹級抓壹級，完善幹部管理監督問責機制。長期監管或者發現監管職責範圍內的嚴重違紀違法問題，不報告或者不處理的；對黨風廉政建設不負責任，不履行或者不正確履行職責的；對違紀違法案件不報、不壓、拖延或者幹擾調查的；對選人用人的嚴重監督；對群眾反映強烈的嚴重問題不認真糾正、不處理的，要按照監督責任追究制度的規定，嚴肅查處有關領導在幹部監督中的失職行為。