1、學生畢業後，學校會將未就業畢業生檔案寄送到生源所在地的人才交流中心（師範專業壹般寄給教育局，非師範專業壹般寄給人事局）。
2、凡未在學校簽定就業協議而派回生源地的畢業生，在兩年內聯系到就業單位的，可回學校辦理改派手續。
3、各市、縣教育局的人才交流中心是管理各類事業單位工作的人員檔案的專門機構，各種有關檔案的手續在人才交流中心均能辦理，壹般將檔案辦理到人才交流中心比將檔案留在學校對學生而言要方便得多。
學籍檔案記錄壹個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪裏讀書，受過何等處分何等表揚，測評表格、成績單等歸教育局管理。
畢業後，檔案去向有：
1、暫留學校
如果畢業後沒有及時找到合適的工作（或考研）可在校申請暫緩就業；在兩年內找到工作的，及時辦理取消暫緩手續，遷至工作單位或掛靠在人才市場。
2、存放人才市場
未就業的畢業生，檔案掛靠在人才市場，享受人事服務，包括計算工齡、評定職稱、壹年後轉正定級擁有幹部身份等等。
3、畢業後檔案主動打回原籍
畢業生在畢業前沒有主動處理檔案，未辦理《接收函》給學校，那麽學校所開的《報道證》是默認把檔案派遣回生源地的。
4、畢業後檔案寄送公司／單位
國有企業、事業單位這些有檔案接收管理權，可由單位接收、管理檔案；民營企業、私企、外企這些都是沒有檔案接收管理權，現在壹般公司都是把員工檔案統壹放在公司所在區的人才市場。也可以自己把檔案放到人才市場。建議檔案還是不要歸公司管理，因為歸公司管理存在日後離職時被公司扣留檔案的可能性。
法律依據：
《中華人民***和國檔案法》
第二十八條
檔案館應當通過其網站或者其他方式定期公布開放檔案的目錄，不斷完善利用規則，創新服務形式，強化服務功能，提高服務水平，積極為檔案的利用創造條件，簡化手續，提供便利。
單位和個人持有合法證明，可以利用已經開放的檔案。檔案館不按規定開放利用的，單位和個人可以向檔案主管部門投訴，接到投訴的檔案主管部門應當及時調查處理並將處理結果告知投訴人。
利用檔案涉及知識產權、個人信息的，應當遵守有關法律、行政法規的規定。