面試要實事求是，簡歷不能造假。是對求職者實際情況的自然陳述，是對求職者工作經歷、學歷、學歷、工作能力的描述。以下是我幫妳組織的福州GTS第二輪面試。希望對妳有幫助。
坦白說，昨晚被拒絕後，我心情不是很好。
今天早上起來，我仔細想了想。我的面試策略還存在壹些問題:
1.在了解招聘開發人員的趨勢時，過於強調項目管理經驗。
我不知道過分強調我做項目經理的經歷會不會有負面影響，但是公司有個同學確實提醒過我，我把簡歷交給他老板的時候，他被我的簡歷搞糊塗了:如果我不能勝任管理，應屆畢業生怎麽讓人放心；如果我做技術，好像很多年沒碰技術了，好像“浪費”了。所以他建議我改改簡歷，多寫點編程經驗。
我做了，但是沒做好，因為我不忍心在每個項目剛開始的時候把做項目經理的經歷刪掉...面試的時候，壹個面試官明確表示，這次趨勢是招壹個開發人員，必須是三年以後才能做經理。可能是我不夠警覺，就按照我的邏輯壹路講優點。
所以，我該掛電話了。
2.表現得太放松了。
我還挺放松的，整個過程都是歡聲笑語，回答問題也很快。每次問題剛做完，答案就從我這裏出來了。雖然我認為我的演講應該簡潔而有條理，但我可能會給人“健談”或“咄咄逼人”或“不穩定”的感覺
最近看到壹些面書說要有點緊張，適當隱藏鋒芒。這些建議應該還是合理的。
3.說得太快。
我說得太快了。相比我給預備隊的同學上的團隊文化課，面試的時候恐怕會語速快壹倍。
我這麽快說話就是想簡潔幹練，但可能會適得其反。說話像機關槍壹樣的人，顯得充滿了不耐煩，這與Developer所要求的素質並不相符。或許，默默無聞，努力工作，才是壹個合格的開發者應該有的樣子。
我是壹名普通的計算機大學生。我沒有獲得過獎學金，沒有通過六級考試，也沒有獲得過任何競賽獎項。也許唯壹能在簡歷上加分的選擇就是985大學畢業。但這所大學的影響力僅限於省內，省外很少有人知道。但盡管如此，我還是被同學認為技術高超，所以找工作的時候很自信。我沒有像很多人壹樣投簡歷，而是投了壹些知名的IT公司。其實我的策略也是比較成功的。只有迅雷和搜狐鄙視我的簡歷，其他都過了。然後在5438+00的6月，剛過壹半，我拿到了兩家著名IT公司的offer。到10結束，高潮來了。華為、中興、阿裏巴巴、網易、騰訊都開始了校園招聘之旅。考慮到時間的問題和我的興趣，我選擇了騰訊的筆試。之後的過程很順利。我以SSSA的高分通過了壹邊，兩邊的面試官更是誇我。走出面試官的房間，我就知道騰訊的offer已經是十拿九穩了。然而到了HR，我犯了壹個大忌。面試的時候我太強勢了，主動說當時有兩個offer。即使騰訊面試失敗了，我還有別的地方可以去。可想而知，我自然被淘汰了。
這次面試後很後悔，但是各大公司招聘都過了。所以我只能在原來的兩個offer中選壹個簽。但是我希望在互聯網行業發展，所以看到新浪招實習生，我就去應聘，拿到了offer。但由於實習期太長，待遇不理想，我放棄了這個offer。然後看到網易郵件事業部也招人，就投了簡歷。但是筆試那天我發高燒了，所以發揮的不是很好。直到寒假我才接到面試通知。大四第壹學期就這樣結束了。
寒假的時候，壹想到被騰訊淘汰，就覺得很不甘心。第壹，以這種方式被淘汰真的很難接受。第二，我認識很多技術水平和我差不多甚至不如我的人被騰訊錄取了。所以寒假期間，我壹直在網上盯著，看看有沒有其他的互聯網公司來招聘。結果發現了壹個騰訊和阿裏雲的招聘信息，於是投了簡歷。然後寒假的時候接受了阿裏雲的視頻采訪。雖然感覺自己玩的很好，但是春節前和寒假結束前都沒有察覺。
連續的失敗讓我很沮喪，我甚至想過去我簽的公司。但我還是不甘心，只是看到網易遊戲在現場舉辦招聘會，所以我也抱著哪怕只通過壹次筆試也能找到壹些自信的心理參加了。結果出乎意料。我在那個職位上從幾十個競爭對手中脫穎而出，第三次應聘網易後終於拿到了網易的offer。
不久後，騰訊通知我去深圳總部面試。當時得知我應聘的是騰訊研究院的職位！但是，即使面對研究所所長stevezheng，我還是展現了自己最好的壹面。之後我沒有再犯上次的錯誤，成功拿到了offer。
幾天後，我接到了壹個意外的電話。原來是阿裏雲的HR通知我面試通過了，發出了offer。我說準備和騰訊簽約，所以不打算接受阿裏巴巴的報價，HR也表示理解，說希望以後有合作機會。
當時真的是百感交集。沒想到壹次面試失敗後，通過社會招聘，居然能拿到幾大互聯網公司的offer。更想不到的是，我終於加入了騰訊，我可以加入騰訊研究院。如果當初騰訊的HR面順利通過，也許我早就加入了騰訊的壹個普通部門，也就沒有機會進入研究院，有更多驚艷的事情了。
有的同學因為找不到工作而郁悶，有的同學因為進不了滿意的企業而郁悶。但是誰能確定幾年後妳不會比別人更成功呢？最重要的是，永遠不要失去前進的動力，不要安於現狀，要主動贏得機會。
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