在1980年代,中國改革開放,實現中國特色社會主義國家的立場站在東方,並提高我們的經濟,現在已經成為世界第二大經濟體,但與發達國家相比,我們的經濟屬於勞動密集型,我們的礦產資源是更廣泛的方式。經濟發展方式存在諸多不合理之處。由於中國人口眾多,勞動力豐富,加上廉價勞動力,使我國制造業達到了驚人的水平,目前我國成為世界最大的制造業國家,?中國制造?滲透到世界上每壹個國家,包括生活的各個方面,從衣服鞋子帽子,小牙簽螺母,家具,幾乎每個人都沈浸在中國制造的春天。面對中國制造業的巨大優勢，外國公司壹直在尋找在中國的工廠，並把他們的產品交給中國公司，包括許多高科技公司，如蘋果。蘋果公司的前身是蘋果電腦，其核心業務是電子科技產品。
2011年8月10日，蘋果超越埃克森美孚，成為全球市值最高的上市公司。在中國有壹家蘋果的代工工廠，那就是富士康，世界上最大的電子產品專業制造商。蘋果為技術買單，而富士康為龐大的勞動力買單。按勞分配是我國分配制度的主體，多種分配方式並存。然而，在電子科技產品的利潤中，根據生產要素的分布，蘋果公司所占比例高達55%，而中國勞動力的利潤不到5%。這種現象必須引起我們深思。富士康僅為該公司工作,然後得到壹些辛苦費,從人類發展的角度來看,這是腦力勞動和體力勞動分工的實際實踐中,它是社會生產力發展到壹定階段的產物,特別精神勞動生產率驅動以及有效的生產組織和管理的必要條件。但是，腦力勞動與體力勞動的分離也帶來了壹些弊端。
在某種程度上，富士康正在被蘋果公司所利用。蘋果控制著富士康的勞動力，從生產中榨取利潤。這壹現象的原因是目前低水平的技術,主要缺陷在高端電子產品、創新遠遠落後於發達國家,中國的創新必須與美國的差距,無論從教育、創新人才的培養,從傳統文化和容忍失敗,或者從壹些不完善的市場機制,技術創新的條件是不夠的,知識產權保護是不夠的,使企業研發強度很低,無法推廣自己的品牌。
中國企業只有依靠低成本勞動力優勢,依靠低價格競爭,支持中國企業為了生存,技術創新是經濟增長和經濟發展的源動力,而企業是經濟增長和經濟發展的載體。如果這種情況不改變，中國的制造業可能會為此付出沈重的代價。