壹、選擇原則
堅持公開、公平、任人唯賢、以業績為導向、任人唯賢的原則。
第二，職位的選擇
完全中學校長1人，小學校長2人。
三、選拔條件
(1)基本條件
1，擁護中國* * *產黨的領導，熱愛黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針。
2.較強的獨立工作能力和開拓精神，強烈的事業心和責任感，工作業績突出。
3.具有履行職責所需的專業知識和較強的領導、管理及組織協調能力，辦學理念先進，管理水平高。
4、品德高尚，作風正派，誠實務實，身心健康。
5.完全中學校長年齡壹般不超過52歲(1962 1後出生)。在省級標準化高中擔任校長或在省級示範高中擔任校級領導六年以上，表現突出、身體健康、精神飽滿的，年齡可放寬至57周歲(1957 65438+)。全省、全國知名專家高中校長可根據身體條件適當放寬。
6.小學校長年齡不得超過45歲(0969年65438+65438+10月1年後出生)。在市內外擔任縣級以上直屬學校校長五年以上，或教學管理能力突出，擔任縣級以上直屬學校校領導八年以上，表現突出，身體健康，精力充沛的，可放寬至50周歲(1964 1後出生)。
(2)資格
完整的中學校長:
1，具有高中教師資格，擔任過校長的須提供校長資格證。
2、具有大學本科以上學歷和高級教師及以上專業技術職務。
3、從事中學教學十五年以上(高中教學經歷不得少於六年)，具有省級標準化高中五年以上或省級示範高中三年以上；或從事高中教學工作15年，擔任校中層省級示範高中現任校級領導8年以上，是本地區市級以上知名學科帶頭人或優秀教育工作者。
4.在省級以上報刊上發表過至少兩篇獨立撰寫的教育教學論文，或者有正式出版的教育專著；主持或承擔過省級以上規劃項目。
小學校長:
1，具有小學及以上教師資格證，擔任過校長的須提供校長資格證。
2、具有大專以上學歷和市級以上專業技術職務的教師。
3、從事教學工作十年以上，具有五年以上在縣級直屬小學擔任校長的經歷；或者從事教學工作十年以上，在縣級以上直屬小學擔任校級領導職務滿六年，或者在縣級以上教育行政部門、中層教研部門工作五年以上，是所在地區的知名學科帶頭人或者市級以上優秀教育工作者。
4.較強的教學和科研能力。近五年在省級以上刊物上發表至少壹篇獨立撰寫的教學科研論文。
四、遴選程序和方法
(壹)註冊時間和地點
2014年4月4日——2065 438+04年4月20日。報名地點為玉林高新區創業大廈1104室。
聯系人:張永鋒1899 2226345 0912-2399062。
劉翔1899 2253020 0912-2399705
(二)報名方式
報名采取現場報名的方式，由報考人員本人攜帶學歷證書、身份證、專業技術資格證書、教師資格證、任職文件等與報名信息壹致的證件原件及復印件到指定地點報名。
(三)資格審查
成立高新區中小學校長選拔任用領導小組。領導小組根據申請人的申請表和提供的相關文件進行資格審查，確定直接聘用並符合參加筆試、面試條件的人選，並進行公示。
符合評選條件，擔任省級示範學校校長五年以上並取得顯著辦學成效。領導小組可在資格審查後直接任命，無需筆試或面試。
(4)考試和評估
1，筆試(占20%)
筆試內容:中小學校長考試內容為教育政策法規知識和學校管理知識。考試采取閉卷形式，時長90分鐘，滿分100。
2.面試(50%)
面試分為演講和答辯兩部分。演講的內容是申請人對自己所宣示的立場的理解和辦學策略。時間10分鐘，滿分50分；答辯問題將由評委現場提問5分鐘，滿分為50分。兩項合計100積分。
根據筆試面試成績排名，按照1:2的比例確定進入績效考核的人選。
筆試面試時間和地點另行通知。
3、績效考核(30%)
(1)近五年受到全國、省、市、縣各級黨委、政府或教育行政部門表彰的先進教育工作者(勞動模範)、優秀校長、骨幹校長，按成績分別得分為4、3、2、1。
(2)近五年在市級以上教育類核心期刊(“CN”、“ISSN”)發表教學案例和第壹作者論文的，省市級分別記為2分、1分。
以上兩項，各以分數為準。
(3)根據辦學理念、管理水平、教學成果、社會聲譽等因素，優秀、良好、壹般得分分別為30-26、25-21、20-16。
(五)確定遴選候選人
考試考核中按比例計算的成績為該考生的總成績，按照總成績從高到低按照擬聘崗位1:1的比例確定人選。
(6)體檢
在指定醫院對確定的考生進行統壹體檢。體檢標準參照錄用國家公務員體檢標準執行。體檢不合格者，按從高到低的順序，由空缺崗位頂替。
(7)宣傳
公示考察、體檢合格的考生，公布監督舉報電話，接受社會監督舉報。
動詞 （verb的縮寫）指定人員的管理和待遇
1，校長聘任制。按照程序選任的校長，由教育行政部門頒發聘書。聘任期滿後，校長職務自動終止，進行新壹輪聘任，聘期不少於壹屆(每屆任期三年)。
如果校長是在職人員，由管委會和相關部門辦理正式人事調動手續，如果校長是離職人員，只辦理任命手續。
2.實行校長職級制。校長任命將實行職級制，與行政級別脫鉤。校長職級分為四等七級，即特級校長、高級校長(分為壹級和二級，下同)、中級校長和初級校長。
3、實行校長職級工資制。特級校長年薪中學25萬元，小學20萬元(含在職人員基本工資和績效工資，下同)；高級壹級完全中學工資22萬(小學654.38+0.8萬)，二級完全中學校長265.438+0.0萬(小學654.38+0.7萬)；中級壹級完全中學年薪20萬元(小學654.38+0.6萬元)，二級完全中學校長654.38+0.9萬元(小學654.38+0.5萬元)；壹年級完全中學校長年薪654.38+0.8萬元(小學654.38+0.4萬元)，二年級完全中學校長年薪654.38+0.7萬元(小學654.38+0.3萬元)。省、全國知名專家高中校長工資面議，另行確定。校長職級由教育主管部門根據《玉林高新區中小學校長等級評價實施辦法》(試行)確定，每三年評價壹次。
聘期屆滿不再聘任校長的，不再享受職級工資，其工資參照同類事業單位同級專業技術人員工資標準執行。
4.國家治安官任命後，管理委員會提供壹套住房。任期滿6年，表現優秀的，住房判給校長，產權以他的名義辦理。優秀表現主要指:(1)校長連續六年個人考核優秀；(2)學生、教師、家長和社會對學校管理的滿意度均在95%以上；(3)學校的教學成績和素質教育水平在全市同類學校中名列前茅，成為學生滿意、家長好評、社會贊譽的壹流學校。
5.校長崗位目標責任和校長職級工資可隨工資水平的提高每三年調整壹次。
上述待遇規定如與上級新政策相違背，本規定自動廢止，校長相關待遇按上級新政策執行。