“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝”，唯有堅持 科技 創新，才能有效抵制和化解百年變局下外部環境所帶來的風險與考驗。發揮 科技 創新的關鍵變量作用，讓創新推動各行各業的快速發展。
“凈化” 科技 創新的環境。 “單絲不成線，獨木不成林”，北鬥導航，先進核電等領域的關鍵突破得力於跨系統、跨單位、跨部門的大團隊合作，要積極搭建 科技 創新合作平臺，打破區域、產業、行業間的限制，支持聯合攻關、技術對接、成果轉移轉化等，推進 科技 資源的開放***享；創新人才評價機制，註重個人評價與團隊評價並重，樹立團隊協作“風向標”，引導科研工作者以更加開放的心態，投身前沿 科技 項目；秉承“寬容失敗”的態度，鼓勵大膽創新、勇於創新、杜絕不良風氣、形式主義，讓科研人員從繁瑣的體制束縛中解放出來，專心投入科研活動中去。
“培育”人才的創新能力。 “工欲善其事，必先利其器”，各類創新人才是 科技 之“花”的肥料，我國要實現高水平的 科技 自立自強，關鍵在於高水平人才的培養。各地各個部門要把握好“培養創新型人才是國家、民族長遠發展的大計”這壹重要方針，繼續抓好基礎教育和高等教育，發揮高等院校和科研院所在基礎學科和尖端“ 科技 創新”的獨有優勢；進壹步改革人才的選拔、使用、深造的機制，把“創新”作為篩選的考量；積極鼓勵更多優秀高校畢業生返鄉建設，完善人才的保障制度，解決人才的後顧之憂，增加對人才的吸引力，提供“異想天開”的創新環境，鼓勵人才腦洞大開，把突出貢獻的科研、教學、管理人員選拔推薦到重要的工作崗位。
“啃下”卡脖的疑難雜癥。 “欲流之遠者，必浚其源泉”基礎研究、提升原始創新能力是從源頭根治“卡脖子”的必要之舉。把基礎研究和底層技術研發作為 科技 創新的突破口，融入全球創新網絡，推進基礎研究、應用基礎研究和技術創新壹體化部署；優化創新主體結構，著力構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，借助高等院校、科研結構、研究資源，攻克發展瓶頸，加快打造自主可控、安全高效的技術鏈、產業鏈和供應鏈；著力保護知識產權，健全知識產權保障機制，人才創新提供有力保障，激活創新突破能力，鼓勵勇闖創新無人區，攻堅克難，投身 社會 主義現代化建設。