1、取得碩士、博士學位或具有副高級以上專業技術職務任職資格的專業技術人員和高層次管理人員及配偶、未婚無業子女;高級技師、高級技能師及配偶、未婚無業子女。
2、公派、自費出國學習並獲得國外碩士以上學位、或獲得國外學士學位並有科研成果和專利技術、或在國內已取得學士以上學位並具有中級以上專業技術職務任職資格，到國外高等院校、科研院所進修1年以上並取得壹定成果的訪問學者和進修人員及配偶、未婚無業子女。
3、兩院院士、國家有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬工程”第壹、二層次人選，享受國家、省政府特殊津貼人員，省(市)級以上拔尖人才及配偶、未婚無業子女。
4、擁有自主知識產權並達到國內外先進水平的專利發明或者專有技術的人員及配偶、未成年子女。
5、對駐濟各級黨政機關、人民團體、財政撥款事業單位，以及能夠足額納稅辦理養老保險登記並按時足額交納養老保險費的企業事業單位聘用的具有中級以上職稱、工人技師以及有國家承認的本科學歷並具有學士學位的專業技術人員，在該單位實際工作滿3年，本人按時交納養老保險費，有合法固定住所或單位已設立集體戶口的，允許本人、配偶及未成年子女在我市落戶。
擴展資料：
人才優先壹直是我國重要發展戰略，為了大力破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，加快完善首都現代化人才發展治理體系，北京市公布了《關於深化首都人才發展體制機制改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)，《意見》明確提出制定實施北京市積分落戶管理辦法，將優先為四種人才辦理落戶。
“對獲得壹定規模創業投資的創業人才及其核心團隊、投資資金達到壹定規模且市場貢獻突出的投資管理運營人才及其核心團隊、高新技術企業以及文化創意領軍企業骨幹、創新創業中介服務人才及其核心團隊等優先辦理引進”
北京市人社局副局長張祖德曾公開表示，進京人才指標總趨勢是縮減，常規引進的數量要逐年壓縮，今後，北京將根據人口調控的方向和新產業的發展與需求，更加精準地引進人才。目前北京已與相關省市建立了勞務輸入和輸出基地，在疏解人口的同時保障優質人才的輸入。