那麽，高學歷和低學歷找工作的區別在哪呢？舉個例子:妳面前擺放著好幾種水果，高學歷可以任選其壹，而低學歷只能選指定的壹種，甚至沒有選擇的資格。
1、就業水平
在經濟迅猛發展的今天，低學歷水平的人群已無法滿足企業高標準工作。尤其是在互聯網行業，大部分就業的人群都是受過高等教育的人群。像知名企業，招聘員工的要求之壹，就是學歷要在大學本科及以上；公司的人員招聘要求基本也是在本科以上。可見，學歷對於求職人員是否能進入到大公司就業是非常重要的。相比之下，低學歷人群在步入社會之後，大多從事著體力勞動，用超過10小時的工作時間換取微薄的收入。
在國民受教育程度中，還有相當壹部分人群處於低學歷狀態，本科及以上學歷才占據30%左右，造成貧富差距懸殊。不同的教育層次，其就業水平會產生等級差別，像就業率、崗位發展空間等。
2、收入水平、財富水平
在社會中，用人單位更願意招聘學歷高的人才，在他們看來，學歷越高，代表著個人能力越高，那麽將來能為公司貢獻的價值也會更多。所以為了能得到這些人才，用人單位會不惜花重金吸引人才，而這就會從根本上拉開高學歷與低學歷人群的收入差距。
在薪資待遇上，同能力條件下，高學歷人群的起點高於低學歷人群，升職加薪也會快於低學歷人群，這已經是社會上非常普遍的現象了。
在如今國家倡導知識產權的時代，每個人的專業能力都在為自身吸納不少財富。壹般而言，高學歷人群，更能給人權威、專業的感覺，更能吸引用戶的目光，通過自身所掌握的知識，按需求給用戶提供服務。
現在的社會，很多人為了能遇見更美好的自己，在事業上有所提升，已經願意為自身不足點買單彌補了。這從近幾年知識付費時代的大數據中，就能很好的體現出來。
3、道德觀念水平
高學歷與低學歷人群的差別，還體現在道德觀念水平中。
不知道大家有沒有發現這個現象？學歷越高的人，往往表現的更謙虛有禮、尊重他人；而學歷越低的人，大多熱衷於對遇到的人或事指手畫腳，以自我為中心，不輕易接受他人的建議。
工作沒有貴賤之分，不是只有高學歷才能有所作為。每壹個通過努力獲得成功的人，都值得我們每個人敬佩！