工資是用人單位按照法律法規的規定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據國家統計局《關於工資總額組成規定》，工資包括： 1、計時工資； 計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括： （1）對已做工作按計時工資標準支付的工資； （2）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資； （3）新參加工作職工的 試用期工資 （學徒的生活費）； （四）運動員體育津貼。 2、計件工資； 計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括： （1）實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資； （2）按工作任務包幹方法支付給個人的工資； （3）按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
法律客觀：《中華人民***和國民法典》第壹千零六十二條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的***同財產，歸夫妻***同所有： （壹）工資、獎金、勞務報酬； （二）生產、經營、投資的收益； （三）知識產權的收益； （四）繼承或者受贈的財產，但是本法第壹千零六十三條第三項規定的除外； （五）其他應當歸***同所有的財產。 夫妻對***同財產，有平等的處理權。