關於勞動實踐基地合同

關於勞動實踐基地合同5篇

其實合同實際交付的定金數額多於或者少於約定數額，視為變更定金合同，那麽妳現在知道合同是怎麽樣子了嗎？我在這裏給大家分享壹些關於勞動實踐基地合同，希望對大家能有所幫助。

關於勞動實踐基地合同篇1

甲方（實習單位）：

乙方（實習生）：

基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要註意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。乙方為學校學生，在學校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意並接收乙方到本單位實習。為確保雙方在實習期間的權利和義務，經甲乙雙方協商，達成本實習協議，有關約定如下：

第壹條　協議期限和工作時間：

1、經雙方協商壹致，本協議期限：自________年____月____日至________年____月____日。

2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行；乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

第二條　實習內容及實習地點

1、甲方在實習期間，根據乙方的個人情況及自身的管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。

2、甲方安排乙方的實習地點：。

第三條　實習期待遇：

1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為_____元工作日，補貼發放在實習結束時發放。

2、乙方實習期間因從事實習範圍內的工作發生的正常費用，經甲方認可後，可憑票據實報銷。

3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。

第四條　甲方的權利和義務：

1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限於工作紀律、安全責任、工作註意事項等。

2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位；如乙方由於個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動並解除本協議。

3、結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，並委派有關人員進行指導。

4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供壹份客觀公正的實習鑒定。

5、甲方提供的就業信息及對學生的承諾必須真實並與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自願放棄而返回學校者，則其與甲方無關。

第五條　乙方的權利和義務：

風險提示：商業秘密實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且，由於雙方並不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。

因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。

1、在允許的範圍內，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。

2、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度及管理規定，並愛護甲方的財產；保守技術秘密及商業秘密、甲方的經營信息；在實習結束後，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則，甲方有權解除協議並要求乙方承擔賠償責任。

風險提示：工傷實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。實習生壹旦發生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。

因此，建議用人單位為實習生繳納商業保險，彌補不能繳納工傷、醫療保險的風險。

3、實習是乙方的自願行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規章制度、不服從管理造成的後果以及離開工作崗位或在工作時間外發生的，或與工作無關的壹切行為和後果（含患病或意外事故），由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由於乙方過失、故意或超越範圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲方批準後方可離職，並作好工作交接，乙方離職後甲方不再承擔任何責任。

5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。

6、在甲方企業實習期間，必須服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業各項規章制度。

第六條　協議解除

1、甲乙雙方協商壹致本協議可以解除。

2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。

3、實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支付給乙方生活補貼並履行相關手續後，解除本協議。

4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由於乙方自身的原因，並影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

5、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。

第七條　其它事項風險提示：意外風險

實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了壹些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。

雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是壹旦發生，有所約定有利於解決問題。

1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。

2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益為歸甲方所有。

3、根據本協議約定乙方承擔的責任，並不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。

4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何壹方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條　雙方約定的其他事項甲方出現崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應給予優先錄用實習生的條件。

第九條　本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。

甲方（蓋章）：

委托代理人（簽章）：

________年____月____日

乙方（簽章）：

________年____月____日

關於勞動實踐基地合同篇2

甲方(實習單位名稱)：

單位住所地：聯系電話:

乙方 (學校名稱)：高等專科學校

單位住所地：市區村號聯系電話：

為確保甲乙雙方工作的正常開展、明確各自的責任與義務,根據國家有關法律,法規,本著平等自願的原則,經甲乙雙方協商壹致,簽訂本協議，***同遵守執行：

壹、實習期限：

實習時間自年月日至年月日。

二、實習崗位：

根據甲方的實際情況和工作需要,安排學生提前離校到單位實習。

三、甲方的責任義務：

1.實習期間，甲方人員應當為實習學生進行有關的安全規程及技能培訓，安排適合的實習崗位，並交待實習任務、安全註意事項等,同時安排人員指導實習學生實習。

2.甲方根據實習學生崗位實際情況,按國家規定向其提供必要的勞動條件和勞動防護用品，保證其在人身安全不受危害的環境條件下參加實習。

3.甲方不得要求實習學生做與實習或工作無關的事情，不能要求實習學生從事有悖國家法律法規或高危崗位的事情。

4.實習及培訓期間,甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排實習的,可以根據就業協議約定的協議解除條件向實習學生提出終止實習,解除就業協議，並及時告知學校。

5.甲方應當允許實習學生在學校規定的時間內完成其未完成的學業和辦理畢業離校手續。

四、乙方的責任義務：

1.實習學生在甲方實習期間仍為乙方的在冊學生，學校有責任和義務按照學校學生管理規定進行管理。

2.有責任對離校實習學生進行離校前的安全教育，教育學生自覺遵守甲方的規章制度、服從甲方的工作安排以及為甲方的科研成果、財務、人事等信息保密。

3.有責任定期了解實習學生的思想、工作表現以及生活、工作中遇到的困難，協助甲方做好學生的思想工作，並將情況及時反饋甲方。

4.有責任協助實習單位處理好實習學生在實習期間的人身傷害或財產損失事宜。

5.有責任和義務督促實習學生履行違約義務。

五、爭議解決：

未盡事宜，雙方及時協商解決，協商不能達成壹致的.，雙方同意選擇實習單位所在地的法院作為本協議糾紛的第壹審管轄法院。12

甲方(實習單位代表簽章)：乙方(學校代表簽章)：

年月日年月日

關於勞動實踐基地合同篇3

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商壹致的基礎上，依法達成如下協議：

壹、甲方同意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意畢業後到甲方工作。

三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作崗位為，工種為。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月（年）實際工資收入不低於元（該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準）。

六、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

七、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）：

八、甲方雙方協商達成壹致後，應在個工作日內簽訂本就業協議。

九、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議並免責20__高校畢業生就業協議書範文20__高校畢業生就業協議書範文。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議並免責。

十壹、符合下列情況之壹，經書面告知對方，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產；2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方誌願服務項目；3、乙方報到時未取得畢業資格；4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養；5、法律、法規、政策規定的其它情況。

十二、甲乙雙方應全面履行協議。若壹方違約，另壹方可依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失。

十三、甲乙雙方協商壹致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。

十四、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十五、本協議未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行；國家沒有規定的，由甲乙雙方商定。

十六、本協議壹式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、地方政府畢業生就業主管部門各執壹份

十七、甲乙雙方簽訂就業協議後，由甲方在10個工作日內將本協議交壹份報甲方所在地政府畢業生就業主管部門審核備案；由乙方在10個工作日內將本協議交壹份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，並由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報省教育廳簽發就業報到證。

十八、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定（如無，則填無；如有，則另需雙方簽字才生效）：

甲方（公章）：_______

_______年_______月_______日

乙方（簽名）：_______

_______年_______月_______日

關於勞動實踐基地合同篇4

甲方：

乙方：

為推動校企合作，使學生所學知識與實踐相結合，培養技能型人才，甲乙雙方經過友好協商，甲方安排學校學生至乙方實習，為了加強學生實習的管理，明確各方的責任，保護各方的合法權益，依據國家有關的法律法規，雙方達成如下協議：

壹、雙方資質認定

1、甲方是經教育部門批準的學校；

2、乙方是在當地工商行政機關註冊，並經勞動保障部門認可，有資格接收、使用實習生的企業。

二、實習規定

1、實習期限：20__年10月日至20__年6月30日，***8個月；

2、實習地點：乙方下屬各門店實習

3、工作內容：學習實習有關房產中介業務，完成相應考核

三、勞動保護和勞動條件

1、乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障學生在生產或工作過程中的安全與健康；

2、甲方學生在勞動實習過程中嚴格遵守安全操作規程，對乙方管理人員違章指揮作業、強令冒險作業，有權提出拒絕。

四、工作時間和實習津貼

1、甲方學生實習工作時間實行按乙方有關企業規章制度實行

2、甲方學生實習津貼標準為底薪1800元/月，其他業務獎勵參照乙方下屬員工待遇實行

五、相關責任與義務

甲方：

1、甲方負責推薦符合標準的學生，督促學生積極勤奮的工作和學習，遵守乙方制定的企業規章制度以及勞動紀律，服從乙方的管理和安排；

2、甲方需向乙方提供真實有效的實習生基本信息；

3、甲方按乙方要求，組織實習生進行相應體檢；

4、由甲方帶隊老師送實習生到乙方報到，路途安全由甲方負責；

5、甲方應積極協助乙方做好學生的思想工作及實習期管理工作；

6、學生因特殊原因必須終止實習者，由學生書面告知甲方原由，由學生配合乙方辦理終止實習的相關手續；

7、實習期間，如需委派教師駐公司，雙方可協商簽訂相關協議，由該教師協助乙方做好實習學生管理工作，在此期間乙方為駐廠教師免費提供食宿，並給予元/月的津貼；

乙方：

1、保護實習生在實習生產工作過程中的安全與健康，不安排有礙學生身心健康和危險性工作；

2、為實習生提供良好的培訓及實習條件，實習結束時向實習學生提供實習評估報告及證書；

3、實習生按乙方規定完成生產（工作）實習任務及業績考核要求的，乙方必須依法定貨幣形式按時足額支付實習生的實習津貼，每月至少支付壹次。

4、非實習學生原因造成實習生停工的，乙方須按當地政府規定支付實習生停工津貼或生活費。

5、乙方實行不定時工作制度，乙方因生產實習（工作）需要，經與工會和實習生協商後可以延長實習工作時間。

乙方依法安排實習生加班實習的，應參照《勞動法》第四十四條的規定支付實習加班津貼。

乙方依法保證實習生的休息權利。

實習生應參照乙方有關員工待遇之規章制度享受法定節假日。

6、實習生在協議期限內因工作實習負傷或患職業病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇參照國家和地方有關規定執行。

六、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行

本協議壹式兩份，雙方各執壹份。具體協議另附細則。細則作為協議的組成部分同樣具法律效應。本協議經雙方簽字，蓋章後有效。

甲方：

乙方：上海漢宇房地產顧問有限公司

（蓋章）

甲方代表：

乙方代表：

簽署時間：年月日

關於勞動實踐基地合同篇5

甲方（用人單位）：

名稱：

性質：

註冊資金：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

出生年月：年月日

身份證號：

根據《中華人民***和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，壹致同意簽訂本勞動合同並達成協議條款如下：

壹、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為壹年期限合同，合同自 20__年_月_日起至 20__年_月_日止。

三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事辦公室文員工作，並按照甲方關於本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為￥ 1500元。試用期員工工資統壹為￥800元實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險；失業保險；工傷保險；生育保險；基本醫療保險等社會保險手續。

七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規範，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

九、乙方在合同期內和在終止、解除合同後三個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，並遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十壹、本合同終止、解除後，所有屬於甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民***和國勞動法》的有關條款執行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成壹致意見，任何壹方不得單方面變更合同的內容。

十五、甲乙雙方還約定***同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿後，即行終止。經雙方協商壹致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同壹期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何壹方不履行本合同條款，須承擔違約責任，並按照國家法律、法規及雙方約定賠償。