建立良好的溝通渠道非常重要，與團隊成員建立良好的關系和溝通渠道。如果剛入隊時態度冷漠或者缺乏溝通，妳就很難獲得他們的信任和配合。因此，與團隊成員建立良好的溝通渠道非常重要。
妳可以通過開展團隊活動，如聚餐、運動和戶外活動，促進成員之間的互動和交流。這些活動可以幫助妳更好地了解團隊成員，了解他們的興趣、愛好和性格特點，這對建立長期合作關系很有幫助。
此外，與團隊成員的定期溝通也很重要。妳可以定期舉行面對面的會議、電話會議，或者通過電子郵件和聊天工具與他們保持聯系。傾聽他們的反饋和建議，讓他們感受到尊重和重視。
了解公司及其合作夥伴，了解公司的文化、價值觀和目標，以及公司的產品和服務，可以幫助妳更好地了解公司及其合作夥伴的需求，更好地與他們合作。
妳可以通過研究公司的網站、公司文化、價值觀來了解公司的運營模式和管理模式。同時，通過學習合作夥伴的產品和服務，可以了解合作夥伴的特點、優勢和客戶需求。
建立明確的目標和計劃。在開始管理店鋪之前，妳需要制定明確的目標和計劃。這將幫助您確定具體的任務和時間表，並與團隊成員進行有效的溝通和協調。
妳可以制定壹個具體的計劃，包括銷售目標，預算，營銷策略，人員配備。確保計劃可行，並與團隊成員分享，以確保每個人都知道任務的目標和時間表。
建立有效的團隊管理措施團隊管理是壹個非常重要的方面，可以保證團隊成員有序地執行任務，最大限度地發揮潛力。團隊管理措施包括員工的培訓、激勵和監督。
妳可以通過培訓和學習活動提高員工的技能和知識，從而提高他們的績效和效率。還可以通過獎勵計劃、績效考核等激勵措施，激勵員工提高工作質量和銷售業績。同時，妳還需要監控員工的工作進度，及時調整計劃和策略，確保目標達成。
建立有效的溝通和反饋機制，可以幫助妳更好地了解團隊成員的工作進展和需求，及時解決問題，提供支持和幫助。溝通和反饋機制也可以幫助妳建立良好的工作關系，增強團隊的凝聚力和合作精神。
妳可以通過定期召開會議，組織團隊建設活動，使用溝通工具，建立有效的溝通和反饋機制。在溝通中，要註意傾聽員工的意見和建議，了解員工的工作困難和需求，及時給予幫助和支持。在反饋上，要註重正面反饋，及時表揚員工的工作成績，並提出具體的改進建議，促進員工進壹步提高。
不斷學習和提高最後，不斷學習和提高，以適應不斷變化的市場和客戶需求。妳可以通過閱讀行業報告、參加培訓課程和學習競爭對手的做法來了解市場趨勢和最新動向。同時也可以定期對自己的工作表現進行評估和反思，發現不足並制定改進計劃，不斷提升自己的管理水平和團隊績效。
學會使用工具
比如做TO B業務的銷售人員，可能會因為客戶資源發生爭吵。這時候就需要使用專門的獲客軟件，高效快速的獲取客戶資源，比如quick clue:
進入網站可以查詢公司的工商信息、招聘信息、司法信息、知識產權和資質證書、業務異常等。，而且可以全方位了解公司。
您還可以獲得法人的聯系方式:
首先，系統的電話號碼來源廣泛，包括Asbo、Laxiao.com、Wobang.com、Zhaopin.com、1024商務網、華豐商務網等。並且會根據AI和大數據進行號碼匹配，將企業法人、股東、管理者的真實號碼自動標記為推薦；同時還可以定制標簽組，整理客戶，以更貼近客戶的方式定制銷售產品。
總的來說，想要管理好店鋪，需要具備壹定的管理能力和團隊合作精神。妳需要了解合作夥伴的產品和客戶需求，制定明確的目標和計劃，建立有效的團隊管理措施和溝通反饋機制，不斷學習和提升自己的管理水平和團隊績效。我相信，只要妳認真執行這些措施，妳就能有效地管理店鋪，提高銷售業績，建立高效、穩定、愉快的工作環境，讓妳和妳的團隊獲得成功和成長的機會。