為進壹步優化我市公務員結構，根據《公開遴選公務員辦法(試行)》和《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》的有關規定，經研究，決定組織實施面向重慶市公開遴選公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)。現將有關事項公告如下:
壹.地點和職位的選擇
這次遴選了378名公務員。具體職位詳見2019重慶市公務員公開遴選(詳見重慶市委黨建門戶網站)。
二、選拔對象及資格條件
(1)選擇目標
1.市經濟信息委、市教委、市知識產權局、市科技局、市交通局、市商務委、市監獄局、市衛生健康委、市審計局、市外辦、市國資委、市統計局、市機關事務管理局、市金融監管局、市政府駐上海辦事處、兩江新區管委會、市檢察院、市檢察院第二分院、市檢察院第三分院、市政府市委黨史研究室、市史誌辦遴選對象:縣級機關(單位)、街道機關、市直機關下屬單位參照公務員法管理單位、市垂直(統壹)管理部門、中央在渝單位所屬縣級機關進行公務員登記備案，且為壹級主任科員及職級或相當以下公務員。
2.市交通運輸局所屬市交通行政執法總隊，市審計局所屬各區縣局，市市場監管局，大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、巴南區、長壽區、永川區、銅梁區、梁平區、豐都縣。遴選對象:縣級機關(單位)、街道機關、鄉鎮機關、市級機關參照公務員法管理單位、市級垂直(統壹)管理部門和中央在渝機關的區縣級機關和區縣級機關參照公務員法管理單位進行公務員登記備案，壹級主任科員及職級或相當職務以下公務員在崗。
(2)資格
1.申請人應具備以下資格:
(1)政治、業務素質好，品行端正，成績突出，得到群眾認可；
(二)具有大學本科以上學歷；
(3)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理的行政機關(單位)工作人員工作經歷；
(4)公務員年度考核合格及以上；
(5)身體健康；
(六)具備選調崗位所需的其他資格條件；
(七)除選調生外，應當符合所在區、縣、部門或者單位的最低使用年限要求；沒有規定的，必須在現單位工作2年以上；
(八)法律法規規定的其他條件。
上述基層工作經歷是指在基層和生產壹線的工作經歷。即在縣、鎮(街道)、村(社區)黨組織或村(居)委會黨政機關、各類企事業單位(不含參照市公務員法管理的事業單位)工作過。在軍隊團及團級以下單位工作過的軍隊轉業幹部，可視為具有基層工作經歷。大學畢業生在校期間的社會實踐經歷不視為工作經歷。
2.有下列情形之壹的，不得參加公開選拔:
(1)尚在試用期的新錄用公務員；
(二)受處分期間或者受影響期間；
(3)重要公務未完成，必須本人處理；
(四)按照有關規定未在定向單位工作滿壹年或者有其他限制調動規定的；
(五)涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的；
(六)法律法規規定的其他情形。
3.註冊相關時間的計算
基層工作經歷，公務員或參照公務員法管理的行政機關(單位)工作人員，如工作經歷、最低服務年限、在現機關工作年限和取得學歷、職業資格證書(書)的時間截止時間為2065438+2009年8月31，按整月計算。
年齡按照“逐年、逐月”計算，要求“30周歲及以下”的是指1988年8月15日以後出生，其他年齡以此類推。
第三，註冊程序
(1)職位查詢
各遴選機構的遴選職位及資格條件詳見遴選職位表。遴選職位有專業要求的，參照《重慶市公務員專業參考目錄》執行。
相關政策解答請參考2019重慶市公開遴選公務員政策解答。
申請人所學專業名稱與所選職位名稱不壹致，但申請人認為自己的專業符合職位的專業要求。提交報名信息前，申請人應向遴選機關提供相關學習課程等證明材料，經遴選機關審核通過後，申請人方可網上提交申請。上述人員在提交報名信息前未按規定要求向遴選機關提出申請的，視為該專業不符合遴選資格條件。
(二)網上報名
1.誠信申請。本次考試采用網上報名的方式進行，實行誠信制度。遴選機關對網上填報的考生信息不進行資格審查。報考人員在報考前，應認真閱讀本公告、遴選職位表、考試大綱和2019重慶市公開遴選公務員政策解答，慎重選擇報考職位。報考人員在報考時，應如實、準確填寫所有報名信息。在遴選過程中，如發現應聘人員有不誠信行為或提供的個人信息不符合遴選條件的，取消其遴選資格。
報名者提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效。對偽造、塗改、冒用相關證件和資料騙取考試資格或惡意報名、幹擾正常報名秩序的，壹經查實，取消其報名資格，並按有關規定嚴肅處理。
2.提交申請。公開選拔網上報名時間為2019年8月5日9:00至2065 438+09年8月9日9:00。報考人員應在規定時間內登錄重慶人力資源和社會保障網(/)首頁“我要辦”欄目，進入報名系統，按照規定程序和要求填寫報名信息，提交申請。
考生根據報考職位規定的資格條件和本人實際情況，只能選擇壹個單位的壹個職位進行報名。報名必須與考試時使用的有效居民身份證壹致。報名時，請認真誠信閱讀報考信，如實準確填寫報考信息的全部內容，上傳電子照片(jpg格式，20KB以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員確認報名、下載打印準考證、查詢成績的重要依據和關鍵詞)。因個人信息失真、上傳不符合要求的電子照片造成的壹切後果由考生自行負責。
3.照片回顧。本次網上報名只審查考生上傳的電子照片是否符合報名要求。電子照片由市人事考試中心審核，照片通過的視為報名通過。電子照片未通過審核的，可在2019年8月20日9:00前修改上傳，再次等待審核通過。2019年8月20日9:00至201年8月20日9:00期間，電子照片未通過審核或未通過的，不能修改。
報考人員填寫報名信息後，應在1天內登錄報名網站，報名信息審核通過後不能修改任何信息。
(3)網上支付
報考人員請於8月219日9:00前登錄報名系統繳費。《綜合知識測試》考試費50元。未在規定時間內確認繳費的，視為自動放棄報名資格。
每個職位的報名人數與選調人數的比例必須達到選調職位表中規定的開考比例。未達到考核比例的，由遴選機關決定是否繼續遴選。
對於因報名人數達不到筆試比例而被取消的職位，報考該職位的考生可改報其他符合條件的職位；不改報其他崗位的，市人事考試中心退還考試費。
(4)打印註冊信息表。
成功繳費者應立即下載打印報名信息表(打印在A4紙上，確保字跡和照片清晰)並妥善保管，以備現場資格審查。
(5)打印準考證
成功確認交費參考的人員於2065438年9月2日9:00至2009年9月8日9:30期間登錄報名系統，打印本人準考證(使用A4紙，確保字跡和照片清晰)。未及時打印準考證，影響參加考試的，責任自負。
第四，考試
參加筆試和面試。
(壹)筆試
1.規定筆試科目由市委組織部統壹組織，具體時間為:2065438+9:00-11:30，時間為2009年9月8日。考試科目為綜合知識測試，分值100。主要測試申請人的政策理論水平、調查研究能力、應急處理能力、決策分析能力、依法行政能力、書面表達能力。
2.市科技局、市商務委、市審計局、市政府外辦、市國資委、市統計局、市檢察院、市檢察院二分院、市文聯等9個機構設置了“崗位能力測試”，分值100。考試由遴選機關組織，具體考試時間、考試地點、考試內容、合格分數線詳見考試大綱。“崗位能力測試”成績可於9月19日9:00後在遴選機構網站相關欄目查詢。
3.筆試成績的計算方法:如果沒有“崗位能力測試”考試，筆試成績=“綜合知識測試”成績+加分；同《崗位業務水平測試》考試，筆試成績=《綜合知識測試》成績×50%+《崗位業務水平測試》成績×50%+加分。
考生應按準考證規定的時間、地點參加考試。考試的時候壹定要帶準考證和身份證。
“綜合知識測試”和“崗位業務水平測試”成績分別由市委組織部和遴選機關劃定，低於該成績者不能進入下壹步遴選程序。
綜合知識考試成績、合格分數線、進場資格審查人員名單、現場資格審查、體能測評、面試具體時間和地點請於2019年9月30日9:00後登錄Qiyi.com或重慶市人力資源和社會Security.com相關欄目查詢。
(二)筆試要點
對公務員年度考核結果為優秀的報考人員，實行筆試加分制度。近三年(即2016-2018)公務員年度考核取得優秀等次的，每優秀等次加1分；近三年(即2016-2018)因公務員年度考核成績突出榮立三等功的，加3分。以上加分會有高有低，累計加分不超過3分。
符合筆試加分條件者，請於9月9日-19向評選機關提交加分材料。加分材料包括:加分申請表、年度考核優秀證書或獎勵文件(年度考核結果已確認但未出具證書或文件的，需提供組織人事部門出具的證明材料)原件1份、現單位出具的加蓋公章的證明材料原件1份。逾期未提交的，不享受加分政策。評選機關於9月12日前將加分項目的加分數據上報市委組織部，經市委組織部審核並向社會公示無異議後方可加分。
(三)現場資格審查
現場資格審查時間為2019 10 9-12。
進入現場的合格人員名單應根據下壹程序規定的比例確定。
進入現場資格審查的人員，持本人有效身份證件、網上報名後的《考生報名信息表》、《2019重慶市公開遴選公務員報名推薦表》、學歷學位證書原件及復印件和職位所需的其他證明材料，按時到指定地點接受現場資格審查。
現場資格審查出現空缺的，由遴選機關在綜合知識測試和崗位專業水平測試成績合格的人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補。替換輪次由評選機關決定。招聘未達到面試規定比例的，由遴選機關決定是否繼續遴選。補貨截止時間2019 10 6月12。
現場資格審查結束後，進入下壹選拔程序，無故放棄者，將記入個人誠信檔案。
資格審查貫穿公開選拔的全過程。發現報考人員不符合遴選條件的，取消遴選資格；如發現弄虛作假，壹經查實，取消評選資格，並按有關規定處理。
體能評估
市交通運輸局下屬市交通行政執法總隊的崗位配備體能測評。體能測評由市交通局於2019，10，1-13組織實施。
現場資格審查合格人員中，根據筆試成績從高到低，按規定比例確定進入體能測評的人員。體能測評中最後壹名筆試成績並列的，並列進行體能測評。體能測評達不到規定比例的，由市交通局組織部門決定是否繼續選拔。體能測評各項合格，不合格人員不能進入下壹步選拔程序。體能測評結果由市交通局在體能測評結束當天公布。體能測評結束後，不再對替補人員進行體能測評。
體能測評是指《關於轉發人力資源和社會保障部公安部國家公務員局關於印發〈公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)〉的通知》；的通知》(於人社發[2011]第103號)和《重慶市錄用人民警察體能測評實施細則(試行)》(於人社發[2012]第81號)。
(5)面試
10月19 9:00開始面試，考生10月19 8:00前報到。
面試由市委組織部和遴選機關組織實施。面試參照《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部發[2015]93號)、《重慶市公務員錄用面試實施細則(試行)》(於人社發[2009]151號)等有關規定進行。
在通過現場資格審查和體能測評的人員中，按照規定的面試比例確定面試人員。未達到面試比例的，由遴選機關決定是否繼續遴選。
面試成績100，最低合格分數線60。得分低於60分者不能進入下壹輪選拔程序。
對於面試人數與選調名額之比小於2:1的職位，該職位所有考生的面試成績也應達到同壹面試考官組面試的所有人員的平均面試成績，方可進入下壹個選拔程序。
面試人員面試時必須攜帶本人準考證和身份證，在規定時間到指定地點參加面試。
動詞 （verb的縮寫）體檢和調查
(1)組織機構。體檢和考察由選拔機關組織。具體時間、地點由遴選機關另行通知。
(二)體檢、考察順序和選拔。體檢和考察順序由遴選機關確定，各遴選機關確定的體檢和考察順序見遴選職位表。
體檢結束後，按照綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低，結合選調名額，按規定比例確定體檢人選。綜合成績並列的，按照筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(筆試成績相同的，並列體檢)。
對先考察後考察的，按照綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低，結合選調名額，按規定比例確定考察人選。綜合成績並列的，按照筆試成績從高到低的順序確定人選(筆試成績相同的，並列考察)。體檢人選按1:1的考察結果確定。
(3)體檢要求。體檢詳見《關於修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+06]140號)、《關於進壹步做好公務員體檢工作的通知》(於人社發[2013)
(4)檢驗要求。考察比例按照《職位遴選表》的規定執行。實行差額考察的，筆試和面試成績不帶入差額考察環節。
考察重點是德、能、勤、績、廉、職匹配、政治、業務素質等。突出政治素質和道德品行考察，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力和政治自律情況，註重工作實績考察，加強業務素質考察，加強作風廉政考察。
遴選機關應認真制定考察標準和工作計劃，並及時與考察對象所在單位溝通。
(五)附則。體檢或考察出現空缺的，由選拔機關市委組織部決定是否繼續選拔。需要繼續組織遴選的，按照前壹環節合格人員中報考同壹職位的其他考生綜合成績從高到低的順序依次遞補。
六、公示和轉讓程序
遴選機關根據考察情況和工作需要，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定後由遴選機關公示5個工作日。公示期滿後，無問題或反映問題不影響選調的，按有關規定辦理調動手續；有試用期的，試用期滿後辦理調動手續，考核不合格者退回原單位。
七。其他人
市委組織部負責對選拔機關和考試機構的工作進行監督檢查。有關單位和人員要嚴格執行幹部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要嚴肅處理。
本公告由重慶市委組織部負責解釋。
政策咨詢電話:63895924、63895937。
網上報名技術咨詢電話:86868838、86868837