第六次重大改革，改革，國務院和開放的大部門機構改革方案已經接近尾聲了他們的意見。據悉，國務院已委托相關部門進行專題研究，課題報告將提交給國務院1月20日。
中國人民大學，研究所的主任，管理學院教授毛壽龍主題報告，報告中提出的政府機構改革，新壹輪的政府機構改革的前景。毛壽龍教授接受壹些機構，中國青年報記者的采訪。
大多數的系統是適合運輸，農業領域，文化
中國青年報：從壹開始的改革開放，中國已經進行了幾大行政改革，妳認為這項改革是主要的原因是什麽？
毛先生的政治體制的改革，以適應經濟體制的改革，以前所有的經濟轉軌，社會轉型的逐步實現市場經濟的發展與改革，考慮和政府機構顯示，隨著經濟的發展，改革在壹定程度上世紀80年代，我們精簡了很多物資部門，刪除了許多在20世紀90年代的計劃經濟部門，這次機構改革實際上是進壹步深化經濟改革，以應對。
中國青年報：妳認為應該是什麽樣的總體思路？機構改革？
毛壽龍：中國政府應該進壹步的機構改革，精簡，統壹效能的原則，從投資導向型的經濟發展為導向的政府在經濟中促進公***服務型政府。
中國青年報：具體涉及什麽？
毛先生：妳可以考慮試點項目在交通，農業，文化等各個領域，“最重要的系統，鐵道部，通信部和中國民用航空總局，形成壹個新的交通運輸部負責所有公***交通管理職能，包括公路運輸，鐵路運輸，水路運輸和空中交通管理部門合並，農業部，水利部，林業局，並形成了農林水利部，統籌發展的農業，林業和水利設施建設和規劃，以及制定公***政策，國防科學技術工業委員會和國防部，形成新的國防部負責國防部合並的工作也負責國防科學技術產業，工業和信息化部，國資委管理的國有企業，宏觀經濟其擁有的由國家發展和改革委員會及相關管理或相關行業協會的政策。
組成的機構，直屬國務院，工業國家工商行政管理總局和商務部和國家工商工商行政管理局，國家工商行政管理總局，國家質量監督檢驗檢疫總局，國家食品藥品監督管理局，國家安全生產監督和管理，應合並，形成壹個新的國家工商行政管理總局工商，廣播，電影，並將其分配給文化，負責的文化，文化部，國家廣播電影電視總局，國家工商行政管理局的功能和的電視公***管理職能，國家知識產權局，國家統計局的統計，部管理部的文化。（知識產權局似乎得到更好的管理，科學技術部）
中國青年報：更嚴重的健康管理系統的分區，它是說，在該領域醫療保健，還可能考慮大部分的系統實施，壹些相關的部門整合成立國家衛生委員會，妳覺得這工作？
毛先生：我並不贊成衛生部搞壹個健康委員會。這是不壹樣的，發展和改革委員會，國家發展和改革委員會，宏觀調控機構，但衛生部門正在做的事情，如分離處方和配藥，在過去的機構改革，建立務實的部門應該是獨立的，美國食品和藥物管理局（FDA）的，方向是正確的，不應該回去。國際，美國聯邦食品和藥物管理局（FDA）。
“大多數系統是解決政治部門，機構重疊
中國青年報：”最系統的機構改革的亮點之壹為什麽改革的方向嗎？...... / a>
毛壽龍：制定部門“的中國***產黨第十七次全國代表大會上的報告。黨的十七大明確的未來改革行政系統的部署，加快行政管理體制的改革，加強制度整合，探索有機地結合起來的機構的功能，以簡化和規範了各種協調機構的程序及其辦公室，減少行政層次，降低行政成本，著力解決機構重疊，職責交叉，這些政策問題。
成熟的國家，在世界上，壹般只有十多個政府部門，如美國，英國，德國，壹般是幾“的金融機構，廣泛的功能，有些部門可能是下管轄的20多個執行機構和幾十個咨詢委員會，管理幾乎涵蓋了所有相關或相近的行業。
但是只有在中國28個國家部委，副部級，部級管理處，壹些臨時協調機構，成立了領導小組辦公室。部門的建設，公司的過程中，有很多的交叉協調非常困難的國際交流是困難的同伴。
中國青年報：根據本眼光，改革涉及多個部門，面臨著巨大的阻力的任命和免職不是嗎？
毛先生：過去的改革都面臨著很大的阻力，材料部門轉變政府職能“暴利”在20世紀80年代，20世紀90年代，大量的下崗職工的改革。阻力肯定存在，但也有很大的權力。國家從壹個更高的角度考慮，盡量減少動蕩，比如作為保留處理國務院機構改革的人事安排合適的工作。
中國青年報：中國的行政機構分分合合，能源部，分別於1993年，電力工業部，財政部煤炭產業的形成和重組能源部，專業的管理系統綜合管理系統的聲音，妳認為為什麽會是最重要的系統，這項改革的發展趨勢，如何發揮專業化的優勢？
毛壽龍：專業化考慮或將要分成不同的部門或辦事處，這是不矛盾的。實現純執行內部事務的機構，壹些部委，執法機構沒有留在部門，如壹個相對獨立的法律執法機構直接負責的法律。
“大多數系統，實現了三個權力，決策，執行和監督的獨立
中國青年報：實行的最系統管理，壹個部門的權力更大。最重要的改革，建立有效的權力約束機制？
毛先生：“部門”的機構決策，執行，監督和實施的壹個獨立的政府機構，現在很多部門決策監督執行三權，很多問題都植根在這片。
中國青年報：這次機構改革將擴展到機構？
毛先生：我們有大量的機構管理和色彩是非常強的，甚至學術機構的管理，這是不利於發展的體制和學術研究。這項改革是壹個機會，打開，和吸取的經驗教訓，並率先在政府部門，然後逐步推進的基礎上，機構改革，推進體制機制改革的公***服務。
毛壽龍總結