1、海南人才引進落戶標準細則是：
（壹）年齡55周歲以下，按本省有關規定認定的高層次人才。
（二）年齡55周歲以下，具有全日制普通本科及以上學歷。
（三）年齡55周歲以下，具有中級專業技術及以上技術職稱、技師及以上職業資格的人才。且在本省領辦、創辦企業或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同。
（四）上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業人才。
（五）擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘企業以技術入股，入股估值不低於150萬元、占股不低於註冊資本10%的創新人才。
（六）在本省領辦、創辦企業，其產品符合本省12個重點產業支持方向，並為所在企業的主要創辦人，且個人實際出資不少於150萬元的創業人才。
2、辦理流程如下：
1、申請人向擬落戶地辦證中心申請，如實填寫《居民戶口遷移審批表》。
2、辦證中心戶籍民警受理、審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署核查意見，呈報辦證中心值班領導審核簽署意見後，報市局戶政處審批。
3、市局戶政處對辦證中心開發區上報的申請事項及相關材料進行審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署審批意見後，返回辦證中心。
4、對經市局戶政處審批同意的申報材料，辦證中心應當在2個工作日內將審批結果通知申請人，並簽發《準予遷入證明》。
擴展資料：
海南人才引進應本著待遇從優的原則，用人單位可參照引進人才回國（來華）前的收入水平，壹並考慮為其支付住房（租房）補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等，協商確定引進人才的合理薪酬。對引進的人才可采取管理、技術作價入股和股權期權紅權以及年金等中長期激勵方式。
用人單位、主管部門和地方政府可配套其他資金，用於改善引進人才的工作和生活條件。企業為引進人才配套的科研啟動、安家、購房補貼等經費，可列入企業成本核算。
引進的外籍人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，符合《外國人在中國永久居留審批管理辦法》規定的，由公安機關出入境管理部門積極協助其申辦《外國人在中國永久居留證》（簡稱“綠卡”）；對於未獲得“綠卡”的引進人才及其配偶和未成年子女，可由公安機關出入境管理部門辦理5年有效期的多次往返簽證。
百度百科-海南省人民政府關於進壹步推進戶籍制度改革的實施意見
百度百科-海南省引進海外高層次人才實施辦法
海南省人民政府-開放的海南誠邀各方英才