從成立之時起，合益集團已為全球數萬家客戶提供咨詢服務，是全世界最有影響力的咨詢公司，也是全球歷史最為悠久的管理咨詢公司。在過去60多年內，合益集團在組織架構和崗位設計、流程優化、人崗匹配、企業文化、領導力選拔與發展、人才管理、薪酬激勵等領域進行了大量開創性的研究，並且獲得了業界和客戶的高度認可，其服務宗旨是協助相關組織的領導人將戰略轉化為現實。我們的工作是培養人才，對人員進行合理組織使之能夠高效工作，並激勵他們盡最大努力履行職責。我們的工作重點在於使變革得以實現，並幫助人員和組織實現自身最大的潛力。
自1997年以來，合益集團壹直與《財富》合作進行“全球最受贊賞企業”的評選和研究。合益集團的服務幾乎涉及到企業的所有方面，主要包括：澄清企業遠景、戰略和價值觀；診斷和改善企業的工作文化；幫助企業建立高效的組織架構、工作流程及崗位；組織有效性診斷和組織變革管理；構造整合的人力資源管理體系（含薪酬管理及人員選拔、培訓、發展，績效管理等）；制定以素質為基礎的人力資源計劃和發展模式；選拔、培養後備幹部；發展領導力；提供人才管理解決方案；提升銷售競爭力；等等。
合益集團擁有六十余年的人力資源管理的專業經驗以及知識產權，並將其轉化為壹套獨特的標準化自助工具與平臺，幫助您簡便、高效的處理日常人力資源事務。
以合益集團的知識產權與方法論為基礎，在六十多年的實踐中幫助數千位客戶成功實現合理的改進與調整，能單獨使用或根據您的需要靈活組合。
靈活性極大：從本地小門店到跨國公司都可適用
基於全球領先的龐大數據庫，您可以方便的將您的測評結果與全球範圍內的的高績效組織進行對比。
合益集團的工具能幫助您在員工生命周期的任何階段完成工作：從發掘潛能到支付有競爭力的薪酬，並幫助您的團隊領導創造每個人都能茁壯成長良好的工作氣氛。
合益集團在47個國家設有86家辦事處，***有員工2,600多人。合益集團的客戶來自各個行業中的私營部門、公營部門和非營利機構，代表著各不相同的經營挑戰。六十多年來，我們壹直以高質量的研究和工作中的理性嚴謹態度著稱。我們將研究轉化為可以付諸行動的真知灼見。我們采用最為高效的方式使客戶突破固有局限，重新認識自己的組織機構，從而取得預期成果。
合益集團使變革得以實現。沒有任何其它咨詢公司能夠在技術知識方面達到我們的深度和廣度。這使得相關公司深信我們的建議將發揮作用。
合益集團創建並擁有世界上最廣泛使用的工作評估方法，使之在世界各地的8,000多家組織中得到應用。
合益集團經由麥克裏蘭研究與創新中心（McClelland Center for Research and Innovation）具有突破意義的見解與服務，幫助客戶測評、選擇並培養了成千上萬的經理和高級管理人員。
合益集團業已建立了世界上最豐富、最全面的組織管理咨詢數據庫，使我們的客戶能夠參照所屬行業中的最優秀企業來改進自己。