甲方:法定代表人或委托代理人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
註冊地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
郵寄地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
營業場所:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:
姓名_ _ _ _ _ _ _ _性別_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
居民身份證號碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
郵政編碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
戶口所在地為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _市
郵寄地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
郵政編碼_ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本勞務協議，* * *共同遵守本協議所列條款。
第壹條本合同期限為年。
本協議將於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效
第二條甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _工作。甲方因業務需要和乙方能力表現，可以變更乙方的工作。乙方有權反映我的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從..
第三條乙方提供勞務的方式如下:
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，可以按照本協議第二條和第三條約定的服務內容、要求和方式為甲方提供服務，乙方願意承擔約定的服務。
第五條乙方有義務保守甲方的商業秘密。乙方有義務保護的商業秘密主要包括:乙方從甲方處獲得的與工作有關或因工作而產生的任何商業、營銷、客戶、經營數據或其他性質的信息，無論以何種形式或載體，也無論以口頭、圖形或書面方式披露。
第六條按甲方現行門店員工工資管理制度支付乙方工資。甲方工資的月日期為次月的10。在合同期內，如果甲方調整乙方的工作或實行新的工資制度，乙方的工資將相應調整。
第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方代為扣繳。
第八條有下列情形之壹的，本協議提前終止:
1.由於甲方或乙方不可抗拒的因素，致使壹方或雙方無法繼續履行合同；
2.雙方就解除本協議達成壹致；
3.乙方因健康原因無法履行其在本協議項下的義務。
第九條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
1.乙方嚴重違反勞動紀律，可根據甲方員工守則和獎懲辦法予以辭退。
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；
3.乙方不服從甲方的工作安排..
4.甲方宣告破產，不再從事原業務。
第十條乙方有下列行為之壹的，甲方有權立即通知並辭退乙方，並追究由此造成的損失:
1，假賬，賬不清，詐騙，貪款。
2.盜竊財物，散布謠言，影響公司和同事的形象。
第十壹條乙方同意承擔醫療費用，甲方不支付醫療期間的勞務費。
第十二條本協議終止解除後，乙方應在壹周內向甲方移交相關工作，並作出書面說明，如給甲方造成損失，乙方應予以賠償。
第十三條甲乙雙方單方解除本協議，應提前壹個月通知對方。
第十四條甲方應向乙方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _美元 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如因任何原因未能達到上述時間，甲方將不予任何補償。
第十五條凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應提交甲方所在地的仲裁委員會，按照該會的仲裁規則進行仲裁。如任何壹方不服仲裁裁決，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十六條本合同開頭的甲、乙雙方的通訊地址為雙方的固定通訊地址。如果雙方在履行本協議期間發生任何爭議，即使涉及仲裁，該地址也是雙方的法定地址。如壹方通訊地址發生變化，應立即書面通知另壹方，否則，雙方通訊障礙由有過錯的壹方負責。
第十七條本合同壹式兩份，雙方各執壹份，雙方對本合同內容向第三方保密。
甲方(公章)和乙方(簽字蓋章)
日期:年月日日期:年月日
2.2022通用版勞動合同範本
甲方(雇主):地址:
法定代表人(或負責人):
乙方(勞動者):
地址:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商壹致，簽訂本合同，以資共同遵守:
第壹條。勞動合同期限:
1.該勞動合同為(選擇壹項並完整填寫):
A.固定期限勞動合同:年月日YY至年月日YY；
b、無固定期限勞動合同，從。
c、以完成工作為期限。
2.本合同包括為期個月的試用期(從YY月日至YY月日)。
第二條。工作地點:省(自治區、直轄市)市(縣)號。
第三條、工作內容:
1.乙方同意在甲方部門(或崗位)任職，乙方具體工作內容按甲方崗位職責執行。
2.乙方不能勝任工作的，甲方可以調整乙方的工作崗位，並根據調整後的工作崗位確定壹方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按GJ規定支付。
3.在工作過程中，如果乙方有嚴重過失或故意給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償..
第四條。工作時間和休息休假:
1.工作時間:標準工時制。甲方保證乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應服從。
2.休息休假:甲方按照GJ的規定安排乙方休息休假。
第五條。勞動報酬:
1.乙方月工資為人民幣，其中試用期工資為人民幣；
(實行計件工資的，按以下標準計算工資:)。
2.甲方因生產經營需要，安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，甲方將按照GJ規定的標準支付加班工資。
3.甲方保證按月支付工資。具體付款日期是。
第六條。社會保險:
1.甲方應按照GJ市的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2.甲方從乙方工資中代扣依法應由乙方個人承擔的社會保險費，乙方無異議。
第七條。勞動保護、工作條件和職業危害:
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所以及其他工作條件；確保工作場所符合GJ規定的安全生產條件，依法采取安全措施，預防職業病。
第八條。甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。
第九條。乙方應保守工作中的各類商業秘密、知識產權、公司秘密及其他不宜公開披露的事項，否則對甲方造成的損失應承擔賠償責任..
第十條簽署本協議時，乙方未與任何其他單位保持勞動關系或簽署競業限制協議。否則，如給其他單位造成損失，責任由乙方獨自承擔，與甲方無關..
第十壹條。勞動合同的解除或終止:
1.乙方如需解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(具體部門和崗位)；
2.有關解除或終止勞動合同的事宜，按照《勞動合同法》等法律法規的有關規定執行。
3.勞動合同解除或終止時，乙方應將負責的工作項目和甲方交付給乙方的財產移交給甲方指定的工作人員..如因乙方未辦理交接而造成甲方損失的，乙方應予以賠償。
4.因解除或終止勞動合同，乙方應依法獲得經濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償..
第十二條。因履行本合同而產生的爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何壹方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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