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架構師和產品經理的區別是什麽

架構師和產品經理工作職責與內容異同如下:\x0d\  壹、架構師主要工作、職責如下:\x0d\  1、協助部門經理制定相關技術開發規範;\x0d\  2、帶領團隊持續改進產品的整體架構、功能模塊、開發需求,提高用戶體驗;\x0d\  3、負責核心系統的總體架構設計,指導項目組的高層設計,參與重要或高風險模塊的詳細設計,控制設計的質量;\x0d\  4、負責項目研發過程的技術評審工作;\x0d\  5、培養項目組其他技術人員的設計能力;\x0d\  6、指導和檢查工程師的代碼開發工作,使之不偏離最初的設計;\x0d\  7、做壹些新技術研究性工作;\x0d\  8、完成領導交辦其它的工作內容。\x0d\  二、架構師工作標準: \x0d\  1、能領導團隊設計出符合要求的系統架構;\x0d\  2、能培養團隊,比如開展技術講座;\x0d\  3、能在工作中解決技術難題、起到技術帶頭人的作用;\x0d\  4、能制定合理的工作計劃,並有效地按照計劃完成工作。\x0d\  三、產品經理主要工作、職責如下:\x0d\  1、收集行業及競爭對手信息,協助確定產品發展目標及戰略;\x0d\  2、及時收集、處理所負責產品的各方面信息,為本人和相關人員的決策提供依據;\x0d\  3、協助公司領導層確定產品價格,根據市場變化及時提出調整價格的建議和方案;\x0d\  4、進行市場調研,對行業及相關行業的發展進行調研;\x0d\  5、根據市場調研結果,提出新產品立項方案;\x0d\  6、提交項目可行性報告,對新產品的前景進行分析;\x0d\  7、負責新產品開發的立項並組織實施;\x0d\  8、參與新產品的市場前期推廣及銷售工作用戶\x0d\  9、以產品負責人的角色,協調營銷總部、制造部、開發部等部門的關系;\x0d\  10、負責對新的銷售人員進行產品知識、市場和競爭信息的培訓;\x0d\  11、負責產品專利的申請,對知識產權進行保護。\x0d\  12、完成領導交辦其它的工作內容。

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