架構師和產品經理工作職責與內容異同如下：\x0d\ 壹、架構師主要工作、職責如下：\x0d\ 1、協助部門經理制定相關技術開發規範；\x0d\ 2、帶領團隊持續改進產品的整體架構、功能模塊、開發需求，提高用戶體驗；\x0d\ 3、負責核心系統的總體架構設計，指導項目組的高層設計，參與重要或高風險模塊的詳細設計，控制設計的質量；\x0d\ 4、負責項目研發過程的技術評審工作；\x0d\ 5、培養項目組其他技術人員的設計能力；\x0d\ 6、指導和檢查工程師的代碼開發工作，使之不偏離最初的設計；\x0d\ 7、做壹些新技術研究性工作；\x0d\ 8、完成領導交辦其它的工作內容。\x0d\ 二、架構師工作標準： \x0d\ 1、能領導團隊設計出符合要求的系統架構；\x0d\ 2、能培養團隊，比如開展技術講座；\x0d\ 3、能在工作中解決技術難題、起到技術帶頭人的作用；\x0d\ 4、能制定合理的工作計劃，並有效地按照計劃完成工作。\x0d\ 三、產品經理主要工作、職責如下：\x0d\ 1、收集行業及競爭對手信息，協助確定產品發展目標及戰略；\x0d\ 2、及時收集、處理所負責產品的各方面信息，為本人和相關人員的決策提供依據；\x0d\ 3、協助公司領導層確定產品價格，根據市場變化及時提出調整價格的建議和方案；\x0d\ 4、進行市場調研，對行業及相關行業的發展進行調研；\x0d\ 5、根據市場調研結果，提出新產品立項方案；\x0d\ 6、提交項目可行性報告，對新產品的前景進行分析；\x0d\ 7、負責新產品開發的立項並組織實施；\x0d\ 8、參與新產品的市場前期推廣及銷售工作用戶\x0d\ 9、以產品負責人的角色，協調營銷總部、制造部、開發部等部門的關系；\x0d\ 10、負責對新的銷售人員進行產品知識、市場和競爭信息的培訓；\x0d\ 11、負責產品專利的申請，對知識產權進行保護。\x0d\ 12、完成領導交辦其它的工作內容。
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