簡單勞動合同模板1
甲方的電話號碼:
乙方:電話:家庭住址:
甲方因工作需要聘用員工。為了更好地履行甲、乙雙方的權利和義務，根據國家勞動法律、法規和規章，雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同。
1.乙方工作崗位為，如有需要，甲方可調整安排。
2.本合同采用固定期限形式:合同期限為20年，自年月日起至年月日止。
3.乙方須將畢業證、職稱證、身份證、醫師(或護士)資格證、註冊證就近保存備查，並交復印件給甲方備案(不予退還)。
四。乙方應按時完成甲方交給的任務，不斷提高業務水平，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律、職業道德、工作制度、崗位職責，做好本職工作。
5.乙方必須具有良好的醫德醫風，對醫生誠實，不從醫生處謀取私利，不接受紅包等。嚴禁向患者及家屬索要小費。
6.甲方有權對乙方各項制度的執行情況進行監督、檢查、考核和獎勵。視情節輕重，甲方可給予不同的處分，直至辭退。
7.乙方有下列情形之壹的，甲方有權解除勞動合同:
1，嚴重違反各項制度，給甲方造成重大損失；
2.被依法追究刑事責任的；
3、貪汙、盜竊、賭博、打架鬥毆等行為。
八。乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.甲方認為有必要裁員時；
3、合同期滿時，不再聘任。
九。甲方在工作期間向乙方提供的勞動工資和每月基本工資(包括正常工作日甲乙雙方同意延長工作時間時的補貼):人民幣。月獎金(含夥食補助):人民幣。每月日發工資，發放前壹個月的工資。逾期不支付工資的，從第五日起，按日勞動工資的1%的標準向乙方進行補償。
X.如乙方因工作需要需要加班，甲方應給予加班津貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。
XI。壹方違約給另壹方造成損失的，應當根據損害的後果和責任承擔違約責任。
12.本合同未盡事宜，按有關規定執行或由雙方協商解決。雙方如需變更合同內容，應通過自願協商解決。
十三、本合同簽訂後，雙方必須嚴格履行。本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等效力。
甲方(簽字):乙方(簽字):
日期:x年x月x日
簡單勞動合同模板2
甲方(雇主):
乙方(勞動者):
為了加強單位的安全管理，創造壹個安全和諧的工作和生活環境。根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
本合同自20_年6月30日生效，至20_年5月30日終止。試用期從2008年4月20日1開始，到2008年5月20日31結束。
二、工作內容
甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作。
三。勞動保護和工作條件
1.乙方上崗前，甲方必須進行安全教育和崗前培訓。
2.甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。
3.甲方將根據國家相關法律法規建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動事故的發生。
四。工資和保險福利
1.乙方試用期月工資為1800元，試用期後月工資為20_元。
2.甲方每月10支付乙方上月工資，乙方簽字確認。
3.甲乙雙方同意，由於乙方已經參加了其居住地的農村醫療保險，甲方無需為乙方辦理社會保險參保和繳費手續..
動詞 （verb的縮寫）勞動紀律
(1)乙方應服從甲方管理，工作時間堅守崗位，不得擅自離崗、遲到或早退，聚集他人在門衛室聊天，按時開關大門，夜班堅持巡查不少於6輪。
(2)乙方應嚴格遵守請假制度。請假的時候，要提前填好請假條。如果不能按時請假，需要電話通知甲方單位負責人，上班後及時補好請假條。未補假者，視為曠工。每曠工壹天，將從正常日工資中扣除三天。
(3)乙方工作期間應著裝整潔，禮貌待人，不得有損害單位形象和聲譽的行為。
(4)乙方應按甲方要求按時交接班，及時填寫值班記錄，及時登記和聯系本單位來訪車輛和人員。
(5)乙方應做好公司大樓1-6層的清潔衛生工作，確保工作區域幹凈整潔。
(6)乙方應切實承擔責任。值班期間如遇盜竊、火災事故、故意破壞等情況，必須主動制止或抓獲犯罪分子，同時向有關主管人員報告，並按門衛工作要求完成本職工作。
(7)乙方必須嚴格遵守甲方的考勤制度，月底主管匯總考勤表，並據此計算工資。
不及物動詞勞動合同的解除和終止
1.有下列情形之壹的，乙方可以隨時解除勞動合同:
(1)處於試用期；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查、拘禁乙方；
(4)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全衛生條件的。
2.有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除勞動合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或單位規章制度，經常遲到、早退、無故曠工，不服從正常工作分配和調動的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給單位利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責任的；
(5)職工患病或者因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不適宜從事其他工作的；
(6)礦工連續兩天，壹個月三天，壹年十天；
(7)壹年內請假(病)壹個月以上的；
(8)因客觀情況變化，經公路局確認，發包人無法調整的；
3.任何壹方解除合同，應提前30天書面通知對方，不得擅自離崗。
4.本合同因期限屆滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現而終止。
七。經濟賠償和法律責任
1.甲乙雙方解除勞動合同的，甲方應按規定向乙方支付半個月的經濟補償金。
2.勞動合同履行期間，乙方因個人過失給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
八。勞動爭議及其他的處理
1.因履行本合同發生爭議，雙方應自勞動爭議發生之日起60日內向遂昌縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.甲方的規章制度、職工代表大會決議和會議紀要作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3.本合同未盡事宜或與國家、省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。
4.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簡單勞動合同模板3
甲方(雇主):地址:法定代表人:
乙方(勞動者):公民身份證號碼:居住地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律、法規和甲方制定的行政規章制度，甲乙雙方本著自願、平等、協商壹致的原則，同意簽訂本勞動合同(以下簡稱本合同)。雙方應遵守本合同所列條款，並確認本合同是解決爭議的基礎。
第壹章合同的種類和期限
第壹條甲、乙雙方經協商確認，本合同為固定期限勞動合同，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效。
第二條乙方的起始時間與本合同訂立時間不壹致的，本合同的起始時間以乙方實際到崗之日為準，乙方到崗後雙方正式建立勞動關系。
第二章試用期
第三條甲、乙雙方約定試用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起開始 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果乙方的實際到達日期與試用期約定的約定日期不壹致，試用期將同時提前或順延。
第三章工作內容和工作地點
第四條甲方聘用乙方工作。
第五條乙方的工作地點為甲方公司總部。
第六條乙方應認真履行甲方設定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作；未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第七條甲方因生產和工作需要，有權根據乙方的專業、特長、工作能力和表現，適當調整乙方的崗位和報酬。
第四章工作時間和休息時間
第八條乙方崗位實行標準工時制。
第九條甲方按照國家法律法規的規定給予乙方假期休息、婚假、喪假和產假。聯系電話號碼:
第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方的統壹安排；甲方應按規定支付加班工資，確保乙方的合法權益..
第十壹條乙方自行加班的，必須征得甲方的確認和同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。
第五章規章制度和勞動紀律
第十二條乙方應自覺遵守國家法律、法規、規章、社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十三條甲方應依法建立健全各項規章制度。甲方在本合同簽訂前已有的規章制度以及在本合同履行過程中，甲方根據法定程序制定和變更的規章制度對乙方具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十四條乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業或活動，不得將屬於甲方的業務轉讓給其他方或自行經營。同時，乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權。第十五條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權根據國家和本單位的規定給予乙方紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，除給予乙方紀律處分或經濟處罰並解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇
第十六條乙方在正常出勤和正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(全部在稅前支付)為人民幣元。甲方根據企業實際經營情況，統壹制定調薪、加班工資、福利待遇及請假、病假、曠工的扣除標準，乙方認可並接受。第十七條甲方每月15前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十八條甲方有權根據生產經營狀況、乙方工作崗位的變化以及依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資。
第十九條甲方按照國家和北海市的有關規定為乙方購買社會保險，乙方個人繳納部分由乙方承擔，甲方在發放工資時代扣代繳。
第二十條乙方患病、患職業病、因工或非因工負傷的待遇按國家和北海市的有關規定執行。
第七章勞動條件和職業危害的保護
第二十壹條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境，並為乙方提供符合公司生產經營特點和有關規定的勞保用品，乙方應嚴格按照要求穿戴。
第二十二條甲方應對乙方進行必要的職業技術、安全衛生、規章制度等方面的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的壹切必要的教育和培訓..
第八章勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條訂立合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，合同的相關內容應當變更。第二十四條合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經雙方協商，可以變更或者解除合同的相關內容。
第二十五條乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用標準或錄用條件的，甲方應提前三天通知乙方解除本合同。
第二十六條乙方有下列情形之壹的，甲方可以立即解除合同，辭退乙方，給甲方造成經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任:
1.如無特殊約定，員工在合同簽訂後5日內未能上崗。
2.經核實，乙方在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、醫療證明等。是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染病等嚴重影響工作的疾病，但應聘時未申報的；應聘前受到過記過、緩刑、開除或開除等其他單位的嚴重處罰，或有賭博、吸毒等不良行為，應聘時未申報的；應聘前已被勞動教養、拘留或被依法追究刑事責任且應聘時未申報的。
3.乙方嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
4.嚴重失職或營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上的重大損害。
5.乙方為駕駛員，因自身原因造成其經營服務的執照、許可證被暫扣或失效超過65，438+05天(含)的，或乙方發生同等以上(含)死亡交通事故，或發生3萬元(含)以上重大交通事故或物質損失的，甲方可隨時解除合同。
6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響完成甲方工作任務，造成損失5000元以上，或者經甲方提出拒不改正的..
7.乙方被公安機關依法追究刑事責任、勞動教養、拘留教育的。
8.乙方從甲方辭職或被甲方協商辭退。
9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。
10.乙方有貪汙、賄賂或其他不誠實行為。
11、法律法規規定的其他情形。
第二十七條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位，拒不服從甲方工作安排和勞動管理的。
第二十八條有下列情形之壹的，乙方可以解除本合同:
1.試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
2.甲方違反本合同，未按時足額支付乙方勞動報酬。
3.甲方違反本合同規定，未按本合同約定繳納保險。除非因乙方自身原因導致甲方無法為乙方辦理。
4.甲方違反本合同，未提供相應的勞動保護和勞動條件。
5.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的。
第二十九條有下列情形之壹的，本合同自動終止:
1.合同到期，雙方不能就相同工作條件的續約達成壹致。
2.當事人約定的終止條件出現。
3.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、被責令關閉或被撤銷。
4.乙方享受基本養老金待遇、退休、被宣告死亡、失蹤或死亡。
5.乙方暫時無法履行本合同項下的義務，但仍有可能繼續履行本合同，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或其他司法機關限制人身自由，乙方因脫產學習、進修、執行有關部門的公益任務等原因無法正常履行本合同超過65，438+05天。
6.乙方應征入伍或履行國家規定的其他法定義務。
7.法律法規規定的其他情形。
第三十條本合同解除或終止時，乙方應履行以下義務:
1.將工作移交給甲方指定的人員；
2.完好歸還甲方的辦公用品、文件、設備及其他有形或無形資產；
3.將任何載有甲方重要信息的載體完全移交給甲方；
4.協助甲方清理雙方的債權債務；
5.完成甲方規定的離職手續，辦理相關離職手續，並積極配合甲方將其相關社會保險、住房公積金及人事檔案遷出；
6.處理其他未了的事務；
7.嚴格保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得發表任何有損甲方利益的言論或行為。第三十壹條本合同解除或終止時，甲方應履行以下義務:
1.為乙方辦理終止勞動關系的手續；
2.自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險等賬戶轉移或封存手續；
3.應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作簡歷或業績證明。
第三十二條如乙方不辭而別，或下落不明，或未履行第三十條和第九章約定的義務，致使甲方無法辦理或延誤乙方辭職相關手續，乙方在此不可撤銷地承認自己有過錯並承擔相應責任。
第三十三條乙方未提前30日向甲方提出辭職或有其他擅自辭職行為的，甲方可在乙方完成工作交接後，向乙方支付截至乙方提出辭職或擅自離職之日的工資。乙方有本合同第三十四條所述情形的，按本條處理。
第九章其他規定
第三十四條甲方的規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全標準等。)是合同的主要附件，其效力與合同條款相同。乙方確認在簽署本合同前，已完全知曉並正確理解甲方的所有規章制度。
第三十五條本合同與法律法規相抵觸，或因法律法規變化而不壹致的，以現行有效的法律法規為準。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；沒有約定的法律、法規和規章制度。
第三十六條本合同生效前雙方簽訂的勞動合同，自本合同生效之日起自動失效。如之前簽訂的其他相關協議(包括但不限於保密協議、培訓協議、競業限制協議)的條款與本合同不壹致的，以本合同為準。
第三十七條乙方同意在乙方處於聯絡障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等)時，委托本合同開頭的“緊急聯絡人”作為乙方的委托人。)，且甲方可協商處理本合同的變更、解除等壹切與乙方勞動關系相關的事宜，委托人也可代為領取、簽收相關文件和款項。如果甲方無法根據乙方提供的聯系方式聯系到緊急聯系人或聯系人拒絕接受乙方的委托，由此產生的責任由乙方承擔..
第三十八條甲乙雙方因本合同發生爭議時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結果不服，任何壹方均可向人民法院提起訴訟。
第三十九條本合同壹式兩份，甲方壹份，乙方壹份，雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方蓋章和乙方簽字:
年月日月日月日。
簡單勞動合同模板百科相關文章:
★簡易勞動合同模板大全
★ 2020簡易版勞動合同模板大全
★簡化的勞動合同經典模式
★ 2020經典簡單個人勞動合同模板大全
★2020年完成簡單員工勞動合同模板收集
★2020年完成簡易勞動合同模板收集
★簡易勞動合同優秀模板大全
★勞動合同示範條文集簡化版
★最新簡易版勞動合同大全
★簡明公司勞動合同模板大全