因工作需要，根據《上海市事業單位公開招聘辦法》(滬人社規[2019]15號)的要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘有誌於服務社會公眾的科技類專業人才和管理人才。
壹、招聘的基本條件
(壹)堅持四項基本原則，認真執行黨的基本路線，遵紀守法，身體健康。
(二)熱愛科學技術，有強烈的責任感和良好的團隊精神，具備崗位所需的具體條件。
(三)外省市社會人員須持有壹年以上(有效期內)上海市居住證。計算截止時間為2022年7月15。
二、招聘崗位、職責、人數及具體要求
(壹)數據情報研究(技術11級)1。
工作職責
1，負責信息科學、數據科學等相關研究項目的應用與開發。
2.負責科技資源數據的數據源和應用服務產品研究，運用數據信息科學理論為科技資源數據應用發展方向提供解決方案。
3、完成領導交辦的其他工作。
員額需求
1，黨員，全日制大學碩士及以上學歷，情報學或圖書情報學專業優先。
2、年齡在30歲及以下，具有三年以上信息分析經驗。獨立完成科研評估和撰寫專題報告的經驗。有在學術期刊上發表相關論文經驗者優先。
3.具有優秀的情報分析能力，熟悉重點大學的信息學科。
4.政治思想素質好，品行端正，工作紀律性強，組織性明確，細致耐心，有團隊合作精神，抗壓能力強。
(2)已預審在華工作許可的外國人(技術11級)1。
工作職責
1，負責外國人在華工作許可服務窗口的政策咨詢。
2.負責外國人來華工作許可的後臺預審、窗口核驗材料、認證等相關服務。
3、根據部門管理要求和工作流程開展工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
員額需求
1，黨員，全日制本科及以上學歷。
2.英語六級以上，口語流利，有辦理窗口事務和政策咨詢服務經驗。
3.年滿30歲，有兩年或兩年以上相關工作經驗。政治思想素質好，品行端正。
4.較強的溝通表達能力和執行能力，工作紀律性強，條理清晰，細致耐心，態度友善，主動，抗壓能力強，能吃苦耐勞。
(3)1人力資源服務和研究人員(技術11級)
工作職責
1，負責科技人才信息收集、管理、研究和分析，提高科技人才服務水平，協助制定相關政策。
2、基於科技人才數據開展科技人才需求研究，促進人才引進和對接服務。
3、完成領導交辦的其他工作。
員額需求
1，全日制本科及以上學歷，人力資源管理或法律專業優先。
2.年齡在30歲及以下，具有兩年以上相關工作經驗。良好的政治思想素質和良好的品行；
3、熟悉國家和本市有關科技創新和科技人才的政策，具有壹定的數據分析能力，能夠開展與科技人才相關的研究工作。
4.具有強烈的責任感、團隊意識、大局意識和服務意識，勤奮敬業，具有積極創新的工作精神。
第三，招聘流程
(壹)報名方式和時間
本次招聘面向社會公開招聘，招聘信息在上海市人力資源和社會保障局網站發布。註冊是通過郵件。應聘人員將《申請表》及身份證、學歷、學位、職稱等材料發送至電子郵箱:2022hr@sgst.cn，附件文件名為應聘職位加本人全名。比如:數據情報研究-名稱。報名時間在本公告發布之日起15個工作日內。
(二)資格審查
收到的報名郵件將進行篩選合格，審核通過者將收到考核通知。
(3)招聘表格
經上級部門同意，平臺中心將根據崗位要求組織專業考核，對主要測試崗位的專業知識、專業技能和綜合素質進行考核。審查員由相關職能部門和外部專家組成。
(4)體檢
平臺中心主任辦公會議根據考試成績和擬招聘崗位數，按照1:1確定進入體檢程序的人選。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統壹組織到本市二級醫療機構進行體檢。
(5)調查
該中心組織的考察主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
(六)擬聘用人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果，在“上海市人力資源和社會保障局”網站公示7天。公示無異議後，報上級主管部門批準並備案。對公示有異議，影響聘用的，根據核實結果確定是否聘用。
(7)就業
按照《上海市事業單位聘用合同管理辦法》簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
第四，相關待遇
上述人員壹經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險待遇按國家和上海市事業單位有關規定執行。
五、疫情防控要求
根據目前本市新冠肺炎疫情防控要求，考生在參加面試前14天不得離滬。參加面試時，應自備口罩，按要求出示“帶申請碼”綠色碼和72小時內核酸報告，自覺配合測溫，服從現場工作人員管理。位於上海市中高風險區的，不真實、隱瞞情況、逃避防疫措施，造成嚴重後果的，依法依規追究責任。
不及物動詞聯系信息
聯系人:盛老師
電話:54065459
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