我們都知道交通事故後會有各種各樣的賠償。如果是小傷，不會有大問題。如果是重傷，可能會住院，導致費用更多，比如營養費、精神損害賠償、誤工費等。讓我們來學習如何補償交通事故中個體經營者的誤工費。來聽聽我的看法吧。
壹、交通事故中個體戶誤工費如何補償？
交通事故中，受害人為個體戶，受害人需要向法院證明自己最近三年的收入，按照平均收入計算；不能提供證據的，按照當地同行業或者類似行業的平均收入計算補償。
《最高法院關於人身損害賠償的司法解釋》第二十條應當根據受害人的誤工費和收入確定。誤工費根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。如果受害人因受傷和殘疾而繼續缺勤，缺勤時間可以計算到殘疾日期的前壹天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
被害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；如果受害人不能提供證據證明自己最近三年的平均收入，可以參考上壹年度上訴法院所在地同行業或者類似行業的職工平均工資。
二、什麽情況下交通事故賠償對方誤工費？
普通補償(多為私企、小公司、個體戶)是指短期或長期的勞動力損失。賠償壹般由交警部門規定:事故發生地居民人均收入的70%。(有些地方略高)2。國企、外企、公務員、事業單位(1)誤工形式:
1，被害人因傷致殘，繼續曠工。這種延誤的時間從因受傷延誤工作的那壹天開始計算，直到殘疾日期的前壹天。
2.受害人因傷死亡的，從侵權行為發生時起算至受害人死亡時止(或者有些人因為死亡賠償金已經補償了預期收入，所以不計算誤工費)。
主要工作項目(國家標準項目)
1.誤工費包括:工資、經費、津貼、班費等。
2.誤工費包括全職工作收入和兼職工作收入。
3、必須以“實際減少”的收入補償(差別補償原則)。比如被害人是某些單位的人員，其因傷缺勤時，單位不得扣除部分或全部收入。
4.當受害人是企業經營者時，不包括商業利益的損失。因為企業的商業利益並不是簡單的由企業管理者的勞動所創造的，它還包括資金、設備、組織管理、知識產權等諸多因素綜合作用的結果。
然而，當企業經營者雇用具有相同能力的人來管理他們的企業或財產時，他們應該對損失的時間進行補償。
基於以上，如何補償交通事故中個體戶的誤工費？如果個體戶要求賠償誤工費，必須要求他拿出近幾年的收入，按照平均收入計算。如果他不能提供這些證明，就只能按照當地平均收入比例來計算。所以，損失時間的多少取決於妳個人的職業是什麽。