執業3年以上的律師，在二線城市，月薪低於2萬，是不容易招聘到人的，因為執業3年，有壹定的經驗和案源基礎了，而且目前司法局、律協對專職律師違規兼任企業法務查處的還是比較嚴的，故壹旦成為公司法務就意味著要註銷律師執業證，而且律師執業證要經過實習壹年才能取得，實習期間收入也很微薄，所以壹來壹回的時間經濟成本就很高了。如果是取得法律從業資格證的畢業生或者剛剛進入律所實習的實習律師或剛剛通過實習期的執業律師，應該更容易招聘，以我目前所在地區的行情，薪資應該在1萬元左右，比較合理。
對於執業律師來講，兼職做企業的法律顧問，是比較有吸引力的，壹方面對於律師個人而言，仍然可以持有律師執業證，遇到合適的案件還可以以律師身份辦理。另壹方面對於企業而言，聘請法律顧問雙方是合同關系，企業無需為法律顧問繳納社保和公積金，而招聘全職法務雙方是勞動關系，需要為法務繳納社保和公積金。尤其對初創公司而已，聘請法律顧問可以省去了壹筆人力成本。
企業希望招聘全職法務，無非希望可以讓法律從業者可以深度的為企業進行服務或擔心出現傳說中“律師吃完原告吃被告”的情況。如果是第壹種情況，壹般通過提高律師費就可以解決。如果是第二種情況，我認為這種情況現在也是比較少見的，尤其是大型律所都有OA系統進行利益沖突檢索，如果發現雙方出現利益沖突，後申請的壹方是無法獲得以律所名義出具的文件的，進而律師也無法進行相關的委托代理活動。
真正的律師對於法務工作多數是兼職，除了那些年輕的沒啥案源的，又不喜歡打官司的，這樣的人才會去幹專職法務。
出名的律師做法務，那就很貴了，便宜的妳的企業也不會放心。
真是便宜的估計有10萬就可以，但是這樣的比較少，小公司5萬沒準就可以找到兼職法務。
專職法務業務水平還湊乎的壹年少於20萬，估計沒人幹。
其實法務這個只要不是很大的公司兼職的就行，用的時候過來，平時沒必要在企業待著。
我反正不打工
給多少都不願意去公司上班，喜歡的是律師這行屬於自由職業，如果考慮去公司上班畢業就去公司了。如果還有律師想去公司上班說明不太適應這個行業。每個人會根據自己的興趣愛好，抗壓能力，收入狀況來考慮是否轉行。
如果壹個律師願意在公司上班，壹定是看重未來的發展空間，不會單純地看中當前企業所開出的薪資。
這個問題比較復雜，要看公司的規模、業務復雜程度以及具體的法律要求。壹、法務設置
二、法律顧問
公司對於法務的需求，具體還要綜合平衡以後，再做定奪為好。
這要看個人的選擇，看個人對工作的態度；有些人喜歡安穩壹點的工作，有些人喜歡有挑戰性的工作；有些人喜歡朝九晚五的工作，有些人喜歡相對自由的工作，這些都會決定工作的選擇。有的時候不僅僅只是金錢的問題，公司願意許諾給高薪的律師，這足以說明這種律師不是壹般的小律師，而是小有成就且有穩定案源的律師，這關鍵還是要看公司未來發展前景以及律師現階段的人生和職業規劃。
這個主要是看個人的性格和機會而不是薪資多少。有的人，天生喜歡挑戰，他絕不會在公司任職。有的人喜歡安逸，能生活就行。有的人想到公司長期任職，卻沒有機會。有的人想獨闖天下卻沒有能力。所以到底是去公司任職還是自己接業務，關鍵是看自己的生存能力。
壹般執業五年以下的年輕律師有可能在年薪不低於三十萬時可以選擇會去做公司專職法務，但是執業時間長業務能力較強的資深律師都不會選擇在公司上班專職做法務，因為專職做法務雖收入穩定，但限制了律師的業務開展，具有接觸面窄、事務單壹、收入漲薪慢的蔽端。因此有能力的律師還是做專職執業律師，獨立在法律服務市場中遨遊，接觸 社會 層面較廣，法律事務多元化，有利於個人各方面能力的迅速提升，從而收入也會隨之有較快增長，更能適應於 社會 ，有利於最大限度地實現自身 社會 價值。
律師屬於高度自由的職業，如果被長期禁錮在固定單位坐班，不利於長期發展。況且就成都來說，現在也不允許專職律師在公司兼職。