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秘書職業評估的內容和方法

秘書職業考核的內容以《國家秘書職業標準》和《國家秘書職業資格培訓課程》為依據,包括職業道德、基本職業素質、案例分析和工作實踐四項基本內容。考核方式包括書面答辯、情景模擬、任務求解、綜合測試和績效評價。

書面答復

考生在答題卡上回答標準化筆試試卷上的問題,題目分為選擇題和多項選擇題兩種。

情景模擬

考生根據觀看的場景視頻對書面問題進行書面回答;有兩個視頻,每個視頻占15個知識點。

任務解決

考生對筆試任務進行書面回答。

合成試驗

涉外秘書英語考試包括聽力題、選擇題和寫作題。

性能賦值

專家對候選人提供的個人工作表現記錄進行全面審核。

基礎知識

包括文書基礎、辦公自動化知識、速記基礎、法律法規、企業管理基礎等等。

文件基礎

包括公文的含義與制作、公文格式、體裁分析與起草、公文起草基礎知識。

辦公自動化知識

包括計算機基礎知識、Windows操作系統、常用辦公設備和計算機網絡知識。

基本速記

包括速記概述,中文速記,拼音速記。

法規

包括公司法、外商投資企業法、合同法、勞動法、知識產權法、WTO法。

企業管理基礎

包括企業管理知識、財稅知識、金融知識(涉外秘書的外語要求另行規定)。

漸進能力要求

本標準依次要求國家職業資格五級秘書、四級秘書、三級秘書、二級秘書的能力,高級涵蓋了低級要求。

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