深圳市吉陽自動化科技有限公司是研發設計自動化裝備，為電池制造、電器制造等行業提供工序自動化完整解決方案的高科技企業，是堅持自主知識產權、取得快速發展的創新型企業.
吉陽公司以為制造業提供可靠的生產裝備為主要目標，使客戶的產品達到高品質、高效、低成本、綠色生產是公司全體員工不懈的追求。公司的產品強調其實用性、可靠性、經濟性、先進性，並把實用性放在首位。公司以電池制造業、電器制造業的工序自動化提供完整解決方案作為為基本目標產品。公司解決問題的途徑是以生產裝備入手解決電池制造、電器制造企業產品的質量、安全性、壹致性和生產效率等棘手的問題，為客戶創造價值.
人才激勵：
吉陽公司註重從精神、物質、個性、環境滿足等員工深層次需求，建立多維度、全方位、高績效的激勵體系。
（壹）實施分層分類的激勵原則：
事業/榮譽/情感/股權期權/利潤分享激勵——高管
工作挑戰/資源支持/環境/獎金/培訓激勵——中間管理層
崗位輪換/表揚肯定/成長空間/薪資/培訓/文化活動激勵——基層與後備人才
（二）從多個維度已建立的激勵制度：
1、目標激勵——公司《公司三年戰略目標》文件，《高管責任書》樣本
2、考核激勵——《管理層員工績效管理制度》，《項目研發績效管理制度》
3、薪資福利激勵——《高管激勵型薪酬制度》，《薪酬管理制度》
4、培訓激勵——《員工培訓管理制度》，《新入職畢業生職業導師制度》，《新員工培訓導師制度》
5、行為與價值觀激勵——《企業精神的解讀》，《員工獎罰管理制度》，《員工行為準則》
6、文化活動激勵——《員工文娛活動制度》
不知道妳是不是被這家公司錄取了，祝妳好運。