年會上的發言1
親愛的公司領導和所有同事:
用笑聲告別舊年，用笑聲迎接新年。在這舉國歡慶的日子裏，我謹代表公司領導班子，向全體員工及其家屬致以誠摯的慰問！向長期以來關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝！祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！
未來20__年是公司積蓄力量的壹年。在國內外經濟環境發生巨大變化的情況下，在我公司全體同仁的共同努力下，公司各項工作取得了令人鼓舞的成績，對外形象得到了極大改善，在業內得到了充分肯定。
20__年，公司成功開發了28項新產品，獲得了CE、UL、FCC等43項認證，為終端客戶提供了40多項高品質的照明方案。年出口金額約14萬元，公司產品在美國終端客戶的認知度不斷提高，大單不斷形成，密度也在加快；在中國，依靠優質的產品質量、完善的售後和靈活的運營模式，公司產品成功進入沃爾瑪供應商名單；國際會議中心、機場改造等大型政府項目也在順利實施。
圍繞全球領先的壹體化熱板散熱技術，公司已獲得國內外專利75項，今年成功申請專利7項；獲得國家、省、市、開發區科技資助約2500萬元，累計獲得10多萬元；獲得省級優秀新產品獎、知識產權示範單位、技術發明獎和國家高新技術企業等榮譽獎項***7項。
回顧過去壹年的工作，我們有艱辛，也有坎坷。受經濟危機和物價上漲影響，市場拓展放緩，資金壓力加大。但是，高科技企業的地位要求我們承擔更多的社會責任。國家啟動了節能減排政策，中小企業改制上市正在實施。我們正面臨著又壹輪機遇。機遇精彩，創新成就偉業，新的壹年開啟新的希望，新課程承載新的夢想。
20__年是我們創造夢想、揚帆起航的關鍵壹年。我們將緊密結合創業板對擬上市企業內控規範的基本要求，以提高經濟效益為中心，以改革重組為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，努力實現經營結構的全面優化，創造20__ *的輝煌事業！
再次向大家送上我最美好的祝福。祝大家家庭幸福，身體健康，工作順利，萬事如意！
謝謝妳
在年會上的發言2
親愛的戰友們:
大家下午好！_ _ _ _年過去了。回顧酒店三年多的發展歷程和風風雨雨，有挫折，有困惑，也有喜悅。今天，我要感謝與酒店壹路走來的每壹位員工，感謝大家的信任。是妳們的努力和堅持，讓酒店在宣漢酒店業脫穎而出，取得今天這樣的成績。
還記得2000年酒店開地的時候，有這麽壹個員工，打掃衛生的時候不小心割破了手，流了很多血。我看見他時，他正在用壹塊舊布包紮傷口。我告訴他不要做了，回去休息壹下。他笑著對我說:沒事，小傷，小傷不能下火線。然後他卷起袖子又開始工作了。說實話，那時候，我真的很難過！很心疼！我知道在酒店裏，有很多這樣的員工，他們主動放棄休息，加班，甚至還有壹份不錯的工作。壹年365天，家人團聚的日子不多。
很多時候，我們的員工在實際工作中所面臨的困難和艱辛，往往超出了我們作為領導的估計和想象。在這裏，我想借此機會對妳說:謝謝妳！妳辛苦了！我為擁有妳而感到驕傲和自豪！
作為壹個名人，我希望妳們每個人都應該熱愛自己的工作。這種激情，首先來自於妳對這份工作的熱愛。我們很難想象壹個不熱愛工作的人怎麽會主動去工作。怎麽可能做好？只有熱愛自己的工作，對自己的工作充滿激情的人，才會自發地感受到壹種責任感，這種責任感與壹些外部管理措施或領導產生的責任感是完全不同的。前者是主動，後者是被動。例如，銷售部門收到客戶的食品訂單或會議訂單，並將其帶到相關部門。相關部門負責人說，那好，讓這個客戶給我打電話！為什麽聽起來沒什麽毛病？挺正常的。但是，在相關部門說這話的人，工作肯定不積極。主動上班的人會說:好的，妳把他電話給我，我聯系他。這就是主動工作和被動工作的區別。長期被動工作會形成壓力，容易使人身心疲憊，對工作感到厭倦。主動工作的人會樂在其中，因為他把工作當成壹種鍛煉，把工作中的困難當成機遇和挑戰。
其次，我想要求我們每個人都要有團隊合作的精神。這讓我想起了我們小時候都玩過的壹項運動——接力賽。眾所周知，在接力賽中，接力棒的傳遞是至關重要的環節，直接關系到整場比賽的勝負。所以，在中途遞接力棒的時候，遞到下壹個隊友手中的人壹定會考慮:怎樣才能把手中的接力棒遞出去，讓隊友方便順利的接到？同時，準備接棒的人肯定會主動伸手去接棒。只有當每個玩家在每壹次牽手中完美配合時，他才能獲勝。其實我們每個人，每個部門，都像是這個團隊中的壹員。而我們酒店就像壹個站在接力賽跑道上的隊伍。誰配合好，抓得穩，跑得快，誰就能得第壹！目前，我們部門之間的合作和溝通是壹個大問題。既然我們選擇為了共同的夢想走到壹起。那麽，我希望我們每個人，每個部門合作的時候，能夠站在同壹個立場上思考問題，解決問題。如果合作出現分歧，發生不愉快或小摩擦；我希望我們都能有壹顆寬容的心。
另外，還有很重要的壹點，就是執行力！這是目前現代商界非常流行的壹個詞。那什麽是執行力？在我看來，執行力就是把企業戰略變成行動的能力，這壹點我認為中國人民解放軍做得最好。執行力不是光靠聰明就能做到的，必須落實到每壹個細節，落實到執行的速度。
我想告訴妳，酒店行業越來越成熟和規範了。換句話說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手也越來越成熟。這意味著酒店的利潤會越來越低，只有不斷開拓創新，才能在未來激烈的市場競爭中取得更好的成績。
2000年的成就已經成為歷史，20er是充滿希望和挑戰的壹年。我相信，只要我們所有人團結壹致，共同努力，我們的目標就會實現，我們的夢想總有壹天會實現。
謝謝大家！並祝大家新年快樂！身體健康！家庭幸福！萬事如意！。
年會演講3
親愛的領導和同事們:
大家早上好！
很榮幸參加本次座談會，有機會與其他優秀企業學習交流。同時，我也借此機會向領導匯報山東實達物流的發展情況和壹些想法，請領導多提寶貴意見。
山東實達物流於2000年下半年開工建設，總投資7.2億元，規劃面積1萬畝。其業務包括倉儲、切割加工、質押監管、零星交易、電子交易、行業信息、商務辦公等。山東實達物流立足於濰坊及周邊地區經濟能量巨大，機械制造業繁榮，鋼材需求量大。位於坊子區，地理位置優越，交通便利。依托區委區政府制定的積極優惠政策和良好的發展軟環境，發揮區域輻射能力強、配套設施完善、管理理念先進的優勢，將建成中國北方規模最大、服務最全的綜合性鋼鐵物流中心。項目建成後，預計將吸引500多家客戶，實現年鋼材流通量400多萬噸，加工能力654.38+50萬噸，提供就業崗位3000多個，具有良好的經濟效益和社會效益。20 _ _ _年被列為山東省重點建設項目，年被列為山東省服務業重點扶持項目，也是全國行業協會理事會。
成員單位，國家AAA級物流企業，也是我市鋼鐵物流行業唯壹的AAA級物流企業。
項目建設以來，本著邊建設邊經營的原則，提前開展倉儲剪切加工業務，先後承接了中石油天然氣西氣東輸的倉儲卸車業務和國家電網的運輸，並與多家鋼廠和經銷商簽訂合作協議開展業務。近期已與福田模具、馬可汽車等終端用戶合作，做好原料卸車、加工配送服務。到_ _ _年底，開平已儲存貨物60多萬噸，加工鋼材5萬噸。隨著配套設施的陸續投入使用，現代化的管理和服務理念落實到位，整個物流中心初具規模，具有良好的行業口碑和社會知名度，為接下來的快速發展奠定了良好的基礎。自國家實施鋼鐵、物流等產業振興規劃以來，鋼鐵物流企業肩負著產業經濟結構調整和促進發展的重任，迫切需要快速發展。在_ _ _年，壹方面繼續完善配套設施建設，確保商務辦公區、零散交易區和剩余吊裝加工設備盡快投入使用，加快業務發展。尤其是去年65438+2月初，新的城市交通管制範圍實施，為大宗商品物流接下來的發展規劃指明了方向。山東實達物流北臨禁行路、濰萊高速入口，面對206國道，區位優勢進壹步提升。最近商業投資和市場租賃都很順利。預計明年業務量會有較大提升，預計_ _ _年存儲量在65438+20萬噸以上。另壹方面，繼續做好業務推廣和運營，不斷引入和推廣鋼鐵物流服務的新理念和新思想，做到人盡其才。
不，我們有。每個人都有我。通過自我完善和發展，不僅作為鋼廠和終端用戶之間的橋梁，還將豐富內涵，延伸到物流融資、市場信息、電子商務、期貨交割等領域的服務，從而構建完整的產業供應鏈，實現規模化、信息化、多元化、現代化四位壹體，建設服務全面、設施壹流、兼容現貨和網上交易模式的大型現代鋼鐵物流中心。
當然，壹個成熟的物流園區，面向市場需求，服務經濟發展，涉及面廣，政策性強，離不開政府的大力支持。項目建設以來，市、區兩級黨委、政府領導和部門給予了大量的關心和支持。多位領導親臨園區點評指導，幫助研究制定相關政策。我們也想借此機會表示衷心的感謝！希望各位領導繼續支持我們，指導和幫助我們盡快把項目做大做強，盡快發揮其經濟效益和社會效益。
歡迎領導來公司檢查指導，謝謝！
_ _年65438+10月6日
年會演講4
尊敬的領導，尊敬的來賓，親愛的同事們:
大家早上好:
玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天，我們都聚集在這裏，作為公司的壹名優秀員工代表，我感到榮幸和自豪。在此，我謹代表所有優秀的員工，感謝妳們所有人，感謝領導們的厚愛，感謝同事們的支持。
我已經在這家公司工作三年了。在這三年裏，我明顯感受到了公司的發展和自己的成長。記得剛進公司的時候是應屆畢業生，沒有經驗。感謝領導們的悉心教育和推動，讓我有了更多發揮的平臺。感謝同事們的支持和幫助，我不僅學到了專業知識，也提高了與人相處的能力。
在過去的三年裏，我沒有為公司做出很大的貢獻，也沒有什麽值得炫耀的成績。我只是在我的崗位上盡力做好我的工作，盡力完成每壹項任務。20__年，帶著領導的充分信任和厚愛，我被派到河南負責外加工項目。雖然在外加工點的工作環境和生活條件比較惡劣，但是在那種責任感的驅使下，我調整了心態，堅定了方向，把這種落差當成了鍛煉自己的機會，把生活環境中的這點辛酸當成了自己的磨煉和人生財富。今天，我的貢獻得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司的評優活動再次向每壹位員工傳達和說明了，只要妳付出，只要妳做了屬於妳的工作，就會有回報。我也堅信未來的工作會越來越好。
過去的成績已經成為過去，20_年將是我們努力奮鬥的壹年。我們面臨的新形勢充滿挑戰，更令人振奮。在以後的工作中，我會更加嚴格要求自己，將這份榮譽轉化為自己今後的工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導和同事的關心、支持和厚愛！
最後，還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富和夢想；感謝領導們，妳們讓我從工作中學會思考和總結，也感謝同事們，他們讓我從工作中找到朋友和關心！借此機會向早年的妳致意，並祝妳在新的壹年裏身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
年會演講5
親愛的工作人員同誌們:
大家下午好！
在這辭舊迎新的日子裏，我們公司迎來了新的壹年。今天，我懷著無比喜悅和感激的心情，把大家召集到這裏，舉行20年壹次的年會，感謝過去，放飛未來。
首先感謝您壹年來為公司的發展和建設付出的辛苦和努力。
謝謝大家！在這裏我鄭重的向大家鞠躬。
回顧過去的壹年，公司整體工作發生了很大的變化，取得了可喜的成績。所有這些成就都是大家共同努力的結果。我只是扮演了組織者的角色。這壹年來，我通過每周壹次的員工會議，給大家講了更多我做人做事的經驗。希望通過這些形式，統壹思想認識，從而形成我們共同的價值觀和世界觀。因此，這有利於我們團結壹致，通過我們的共同努力，使我們的神聖事業穩固而強大。
我相信在座的每壹位同事都感覺到，這20年來的銷售政策、考核政策、管理制度與前幾年相比有了很大的變化，而最近幾個月發生的壹些事情也會讓在座的壹些同事不高興。是的，好像有變化，變化很多，變化很快。這種變化讓許多人感到不舒服。誠然，改革需要改變壹個人的思維慣性和多年的行為習慣。改變壹個人的習慣確實是壹個痛苦的過程。其實我自己也不喜歡改變，所以完全理解因為改變而產生的抵觸、懷疑、猜測、厭惡，從改變到習慣需要壹個過程。
我今天的報告分為四個部分:第壹部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述了我們為什麽要努力。第三部分是如何理解努力、開源、節流；第四部分是如何努力，開源節流。
首先我要向大家強調，努力工作，增收節支，並不是對前幾年工作的否定。在有些人眼裏，世界上的顏色只有黑和白。有些人想象別人批評某壹點，就是對自己的全盤否定。這是壹種情緒化、簡單化思維的表現。
110年後，公司自20__年6月董事長正式進入SlA藥業以來，壹直處於上升階段，銷售收入從不足__萬元增長到_ _ 10萬元，體現了董事長正確的戰略決策、核心管理團隊和壹線銷售的團結智慧。
數據會讓我們覺得十年的努力已經勝利了。但是，我想說，成功是壹個討厭的老師。它誘使聰明人認為自己不會失敗，它會掩蓋壹切矛盾，它不是引領我們走向未來的可靠向導。_ _ 1億元是壹個可怕的數據，這讓我們驕傲，但也蒙蔽了我們，SlA藥業在國內藥企中的地位並沒有得到明顯的提升。我們身邊的很多藥企，包括中大型藥企，近年來也處於快速成長階段。
總結十年成長歷程，從單純依靠母嬰渠道使用婚檢，到依靠計生行政幹預發布SlA，再到組建oTc團隊並實施PSA計劃，將業務和計生渠道分開做專業的事，拓展分銷市場，其實公司壹直處於組織變革和營銷變革的過程中。變化推動了SlA藥業(原北大制藥)的發展。在公司工作五年以上的同事，妳應該親身感受到公司之前的變化，而妳也從這種變化中受益，因為變化，妳的能力會有很大的提升；因為改變，妳的事業才會繼續前行；因為改變，妳的收入會繼續增加。
我今天演講的目的不是期望改變妳們每壹個人。只是希望妳能理解每壹次政策和管理細節變化的深層次原因。在座的每壹位營銷同仁都應該清醒地認識到，改革已經開始，正在發生。改革進程可能會有微調，但總體趨勢是不可逆轉的。有的同事不要碰運氣，要觀望，這樣妳就會落後，甚至被淘汰。
我相信腳踏實地山讓路，鍥而不舍可以滄海壹粟。希望我們這些意氣風發、意氣風發的中學生，以這次年會為契機，把執行力作為今後工作的主導思想，把細節管理作為工作的基本方法，揚長避短，鞭策群力，與時俱進，為中學教育集團譜寫嶄新的篇章。
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