hr需要考證。
HR首先要報考的證書——企業人力資源管理師，其次可以報考的證書——人力資源管理師，做培訓的HR還可以報考的證書——職業培訓師。
人力資源管理師就是新版人力資源管理專業的經濟師，屬於職稱證書。它是國家進行經濟師改革的重大舉措，是為了突出經濟師中人力資源管理和知識產權管理兩大專業的專業特色而單獨命名的經濟師職稱證書。
常見的HR培訓課程
1.人力資源管理課程：介紹人力資源管理的基本概念和流程，幫助HR人員更好地管理企業的人力資源，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等方面。
2.招聘培訓課程：介紹招聘的流程和方法，如何篩選、面試和評估候選人，以及如何吸引和留住優秀人才。
3.績效考核課程：介紹績效考核的方法和流程，如何制定績效指標和考核標準，以及如何處理績效不達標的員工。
4.領導力培訓課程：介紹領導力的基本概念和技能，如何成為壹名優秀的領導者，如何激勵和管理團隊，以及如何解決團隊中的問題。
5.團隊建設課程：介紹團隊建設的基本原理和方法，如何建立壹個高效的團隊，如何處理團隊中的沖突和問題。
6.員工關系課程：介紹員工關系的基本概念和管理方法，如何處理員工的投訴和糾紛，以及如何維護和改善員工關系。
7.法律法規培訓課程：介紹勞動法律法規和勞動合同等相關知識，以及如何處理勞動糾紛和法律風險。
根據自己的職業發展需求來選擇課程，例如初入職場的新人可以選擇基礎課程，而有壹定經驗的HR人員可以選擇高級或專業課程。