為期兩天的新員工入職培訓已經結束。首先感謝公司領導給我提供這個機會和平臺,讓我這個新員工充分感受到公司對員工的關懷和重視。培訓開始前,董事長、總經理為新員工發出的入職前寄語,瞬間拉近了我與公司的距離,讓我為能在這個充滿活力、美好的舞臺上貢獻自己的力量而感到激動和自豪。
在公司總經理助理和行政人事部、技術開發部、商務部、生產安全部、財務部主管領導耐心細致的講解下,我對公司做了壹個基本的概述;公司的基本管理制度;公司的企業文化;公司員工的日常行為準則;職業禮儀;高新技術在我公司各類產品中的應用及取得的成果;本公司質量管理、職業健康和環境管理體系的建立、保持和應用;HSE體系在公司生產經營中的重要作用;對財務報銷的基本流程和管理制度有了深刻的認識和理解。在第二天的戶外拓展訓練中,我感受到了公司員工高昂的鬥誌和高度壹致的團隊精神,也加深了我對公司每壹位員工的印象,讓我感受到了這個群體的溫暖和力量。
這次培訓給了我壹次難忘的經歷和寶貴的精神財富。如何把這次培訓活動的經驗付諸實踐,我總結了四點感受:
第壹,要熱愛我們的團隊,熱愛我們共同的事業。
第二,要全力發揮我們的崗位職能和優勢。
第三,嚴於律己,寬以待人,不斷挖掘自己的工作潛力和創造力。
第四,敢於接受挑戰,敢於承擔責任,不斷磨礪自己的毅力和克服困難的能力,實現自己和公司的* * *雙贏。
總之,這次新員工入職培訓讓我受益匪淺,不僅提高了我的個人素質,還強化了我的自我意識,開闊了我的個人視野。更重要的是,它給了我積極參與工作的堅定信心。我相信,在公司領導的正確領導和關懷下,在前輩們的幫助和指導下,在我個人的努力下,我壹定會為公司的輝煌未來做出貢獻。
2.企業員工培訓總結
20xx年X月,我黃水項目部新增5名員工,圍繞安全培訓目標,提早計劃、部署、啟動安全培訓工作。我項目部領導牢固樹立“以人為本”、“關愛生命”的理念,結合我項目部實際,積極組織開展項目級、班組級教育。確保新員工的安全培訓已經完成。現將我部安全培訓情況總結匯報如下:
壹.培訓發展
(壹)項目級培訓:主要由項目副經理張慶負責。主要培訓內容包括:
1、本工程施工特點及施工安全基本知識。
2、項目安全生產制度、規定和安全防範措施。
3、特種作業人員安全技術操作規程。
4.高空作業、機械設備和電氣安全的基本知識。
5、防火、防毒、防塵、防爆知識和應急安全處置及疏散知識。
6、防護用品發放標準及防護用品和用具使用的基本知識。其中,5人參加了新員工培訓,5人通過了考試。
(II)團隊級培訓:由於我們的項目部沒有生產團隊,所以辦公室負責這壹級別的培訓。主要培訓內容包括:
1,各工種作業特點及安全操作規程。
2、安全工作紀律。
3、安全防護裝置(設施)和個人勞動防護用品的使用。
4.安全生產中容易發生事故的不安全因素及其防範措施。
5.安全生產對工作環境和機械設備及工具的要求。其中,5人參加了新員工培訓,5人通過了考試。
二、存在的問題
因為參加培訓的新員工都是剛從學校畢業的大學生,理論能力強,實踐能力差。比如滅火器的正確使用,新員工都知道怎麽用,但在實際操作中,大部分都不知道什麽是安全栓,哪裏是上出口,哪裏是下出口;鋼筋切斷機、鋼筋調直機等。也是他們第壹次看到它。
所有新員工都積極配合這次培訓,積極性非常高。培訓結束後,大家積極向項目提交經驗,提高安全生產意識。
安全培訓是安全監管過程中的重要環節之壹,也是增強企業預防事故能力的重要途徑之壹。因此,首先要通過安全培訓教育提高全關公的安全意識,營造安全生產氛圍,促進項目自身加強安全管理,增強項目事故預防能力,遏制生產安全事故的發生。我項目部充分認識到安全培訓教育重要性,加大安全培訓力度,力爭保質保量實現全年安全培訓的目標。
3.企業員工培訓總結
本周三,我參加了員工入職培訓。這是我第壹次參加員工培訓。我很高興有這樣的機會讓我成長。在這次培訓中,我對員工守則、商務禮儀和團隊合作有了更深入的了解,也知道了壹些工作中應該註意的事項。石書記、王先生和同事們的發言讓我深受感動。
不用說,作為員工,我們每個人都應該遵守員工守則,有了規則才能圍成壹個圈。關於商務禮儀,我之前在培訓中學到了壹點,這次在xx的培訓讓我更深刻的理解了,尤其是和領導同乘的商務禮儀,視情況而定,差異很大,需要我們耐心學習。
在團隊合作中,團隊成員需要目標壹致;成員在不同領域有特殊專長;有壹個易於溝通和互動的環境;還必須有* * *壹樣的價值觀和規範去遵守;以及成員對團隊的歸屬感。團隊中需要成員扮演協調者、決策者、計劃者、監督者和評估者、外聯者、支柱、實施者和執行者的角色。每個人的性格愛好和處事能力決定了他們的角色。每個人都是自私的,但是為了* * *,團結的好處大於個人單方面的努力。就像螞蟻軍壹樣,是吃人的螞蟻。它們的個體個頭雖小,但團結起來可以嚇跑非洲野象,但如果是為了自己的利益,就會支離破碎。感覺自己還是缺乏團隊精神。我的性格喜歡獨立解決壹件事,不喜歡依賴別人。雖然在某些方面是有利的,我也可以獨擋壹面,但是在團隊合作方面,我以後會多和隊友交流,培養共同解決問題的意識,這樣不僅有助於減輕個人負擔,還能提高工作效率,有利於企業發展。
通過這次培訓,我也知道了壹些工作中應該註意的問題。比如,當我們向領導提出工作中遇到的壹些問題時,首先要想到幾個可行的辦法,並給出壹些建議,這樣既解決了領導突然遇到這些問題不知道如何處理的尷尬,又減少了解決問題的時間,有效提高了工作效率。還有,我們在解釋壹件事情的時候,思路要清晰,分點解釋,讓別人很快明白事情的大概。領導交代任務時,我們要認真聽,然後逐點復述領導交代的事項,等待領導確認,有利於信息的有效傳遞。對於我們這些剛開始工作的人來說,要多聽多問,盡快熟悉公司的基本情況和事情的有效處理方法,學會勤快匯報,在工作中盡量做到會說會做。與人交往,要多關註別人的優點,而不是缺點,這樣才能不斷進步。我們要小心處理好身邊同事的關系,做好自己的本職工作,虛心聽取別人好的建議,盡快適應從學校步入社會的不適,調整心態,盡快融入明凱,在自己的崗位上為公司做貢獻,也是自己價值的實現。
培訓結束前,我們每個人都談了自己入職以來的感受和對未來的追求。我覺得多回顧過去,可以說明我們在不知不覺中成長了,學會了所學,吸取了過去的教訓,在過去的基礎上繼續努力,為自己的目標而奮鬥。我覺得要用壹顆感恩的心去對待人或事,這樣妳才能發現他的好,幫助自己,覺得生活處處充滿希望,妳才有前進的動力。
最後,我從石書記的講話中學到了四件事。壹是努力學習。這種學習不是簡單的書本上的學習,是對社會的靈活學習,需要我們靈活掌握;而是要努力,在很多能力的基礎上讓那些能做更多工作的人,所以要積極處理壹些事情,學習很多技能,才能讓那些能做更多工作的人;三是珍惜當下。現在處於為自己的未來奮鬥的階段,珍惜現在的每壹分鐘,多做壹些有意義的事情;四是從實踐中學習。俗話說,實踐出真知。只有通過實踐才能知道壹些事情的具體操作方式。書本上的知識是死的。對於剛剛走出校園的我們來說,實踐正是我們所缺乏的。要理論聯系實際,積累經驗,不恥下問,才能造福社會。
對我來說,這只是壹個開始,壹個步入社會的開始,壹個學習和實踐的開始,壹個為自己的事業努力的開始,壹個面對更多陌生事物的開始,這些都需要我去適應,去學習,去改變自己,去適應這個社會;這也需要我深刻感受,在過去的腳步中前進,不僅在未來的希望中努力超越自己,也為明凱和社會做出更大的努力!
4.企業員工培訓總結
為期壹個月的培訓內容非常豐富:首先介紹了公司的發展歷史和企業文化;然後,講解了保險法基本原理、車輛基礎知識、保險條款等財產保險基礎知識;其次,了解了運營中心的基本情況,掌握了質檢、核保、回訪的專業技能;此外,我們還接受了員工禮儀和溝通技巧方面的培訓。講師們精彩的講解和有趣的教學風格,使我們在輕松愉快的氛圍中掌握了所需技能,最終大家順利通過了考試。
第壹,培訓經歷
培訓期間,領導的悉心關懷,老師們的耐心講解,同事們的悉心指導給我留下了深刻的印象,在職業生涯中留下了珍貴的回憶,其中xx保險的企業文化給我的印象最深。xx的企業文化不是空中樓閣,而是貫徹在公司的整個運作中,體現在xx員工的壹言壹行中。通過培訓,我了解了公司的企業觀:公司是壹所學校,教書育人;公司是軍隊,管理部門要嚴;公司是壹個大家庭,同事之間要愛護。下面采訪我對這三方的感受:
1,公司是學校,教書育人。在xx培訓的這壹個月,我個人感覺公司對員工培訓非常重視,我們新生的培訓我就不多說了。對於已經入職的員工,公司還提供了很多培訓機會,包括崗位技能培訓和業務分析培訓。更值得壹提的是,公司引導許多員工報名參加專科學校,為他們提供深造的機會。這讓我們看到,公司的企業觀不是口號,而是落實在實踐中。這些培訓機會不僅給了員工持續發展的動力,也加強了他們對公司的忠誠度。他們也是我們即將加入xx保險的新員工的強大助推器,讓我們加入xx的決心更加堅定。
2,公司是軍隊,管理部門要嚴。Xx保險從xx開始,給公司文化打上了軍隊的烙印。中國古代有句話叫“師法”,意思是軍隊壹旦出動,就要遵守紀律。紀律是軍隊的根本,是軍人的生命。公司按照軍隊的標準嚴格要求員工,這也讓我感同身受。在最後壹段時間的訓練中,我們被分配到各個區,我們的紀律稍微放松了壹些。我們立即受到了張經理和李經理的教育,這使我深深地感受到了公司嚴格的紀律制度。沒有規矩就沒有方圓,職場中嚴格的紀律是維持壹切工作良好運轉的保障。
3.公司是壹個大家庭,同事們應該熱愛它。在培訓中,我被領導的關懷和同事之間的友誼所感動,讓我覺得公司是壹個和諧的大家庭。從公司為期兩天的文藝演出、行業管理部門精心策劃的業務知識競賽,到培訓期間的飲用水、中秋節的月餅,壹切都讓我感受到了家的溫暖。在這裏,我被觸動太多了。
二、培訓前景
通過壹個月的入職培訓,我不僅學到了很多專業和業務知識,也讓我意識到了自己的不足。如果我想在未來的工作中有壹個好的發展,我必須提高自己,做到以下幾點:
1,盡快完成角色轉換。離開大學校園工作後,環境、生活習慣、角色要求都發生了很大的變化,心裏難免有些惶恐。雖然壹個月的訓練讓我的生活習慣和思維方式有了很大的改善,但是在很多方面我還是需要加強鍛煉,比如和同事交流,遇到問題虛心請教前輩,摒棄眼光和技巧。英雄自有主張,何必問出處,進入新環境?妳必須忘記以前在學校取得的成績,重新開始。只有保持“空”平和的心態,給自己壹個正確的定位,才能在最短的時間內進入角色,融入公司的和諧氛圍,成為壹名合格的職場人。
2.認真負責,工作態度認真。運營中心現在處於高速發展期,公司給我們提供了很好的發展機會,但是機會只青睞有準備的人。能否抓住機遇,利用機遇,取決於我們自己的準備。同理,要想成功抓住機遇,就必須盡職盡責,養成認真的工作態度,避免投機取巧,享受成功。我相信,只要我態度端正,腳踏實地,團結負責,勤奮進取,壹定會得到應有的回報。
3.永遠謙虛謹慎,虛心學習。作為剛剛走出校門的大學生,我們掌握了壹些理論知識,但實踐經驗幾乎為零。因此,我們必須始終保持謙虛謹慎的精神,虛心向前輩學習。而且要時刻保持壹顆學習的心,“活到老學到老”,廣泛、深入、創造性地學習,從而鍛煉自己,積累知識,實現自己的快速成長。
訓練結束了,但我的職業生涯才剛剛開始。在今後的工作中,我會加倍努力,不斷提高自己的專業素質和專業技能。在公司“三步走二次創業”的征程中,我將銳意進取,盡職盡責,為公司打造壹流的現代金融保險集團貢獻力量!
5.企業員工培訓總結
轉眼間,距離我接受新員工的培訓已經將近65,438+0個月了。由於公司事先制定了周密的培訓計劃,領導的關心,負責培訓人員的精心安排,培訓期間新老員工的積極配合,培訓工作緊張有序地進行,取得了良好的效果。
為了使培訓取得良好的效果,結合公司的實際情況,我們分階段開展了相關的培訓工作,采取壹對壹的幫助和互助,在最短的時間內學到更多的知識,為真正走向工作崗位打下堅實的基礎。
公司組織新員工認真學習嘉德企業文化,讓她感受到了嘉德銷售文化的真正內涵。同時還進行安全教育,使新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質和安全行為的重要性。
第壹階段,市場部工作流程的文檔知識和培訓。
通過組織架構輕松了解公司市場的劃分和布局;通過營銷工作流程的培訓,更容易理解我們是做什麽的。誰來做?怎麽會?如何確保清楚了解從訂單接收到訂單完成的步驟和跟蹤方法。為以後的工作打下了基礎。
第二階段,專業理論培訓
責任培訓師制定了詳細的培訓內容,並要求其在接受培訓前提前預習培訓內容。每學完壹個知識章節,負責的培訓師都會對所學知識進行測試,以評估培訓效果。通過這次測試,他還會復習新員工有疑問的知識點。
第三階段是培訓,學習現場知識,積累寶貴的現場經驗。
平時老員工帶領她出去拜訪客戶,盡量讓她了解如何與客戶溝通,在與客戶打交道的過程中,她的目標是什麽,在完成目標之前需要做哪些準備,包括交談內容的先後順序,溝通過程中的註意事項,這也有利於她學習和消化理論知識,從而達到更好的效果。
總結起來,有以下幾點:
1,熱愛學習,能自覺學習密封信息和營銷知識;學習能力強,對於不懂的,可以主動提問,尋找答案。
2、性格開朗,能找到壹些話題與客戶交流,比如時事等。,使談話內容多樣化。
3、能主動完成日常工作。
4、專業知識不夠,需要多學習。
5.在與客戶溝通的過程中,壹些禮儀和細節需要改進。
總的來說,這次培訓達到了預期的效果,這與全體員工的努力是分不開的。相信大家會再接再厲,最終成功實現20xx的銷售目標!