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去重慶豬八戒網工作怎麽樣?

那是壹家不值得客戶尊重的公司。

平臺無所謂,關鍵看妳自己是否能通過平臺獲取資源,為自己所用!

1、很多人說我要去大平臺,但是能力不行,在那裏優秀的人太多,自己只能是個小職員,沒有運作空間,平臺再大也沒用,妳利用不了。

2、很多人覺得在小公司當個領導有什麽神氣的,其實如果是小平臺,但是妳有成為領導的可能性,那麽,作為領導,妳就有分配資源的權力,那麽壹旦運作,將會是巨大的利益。

首先豬八戒知識產權是豬八戒網旗下壹個重要的事業群,現在掌舵的據說是前阿裏陳某,所以整個八戒知產都充斥著阿裏的狼性文化,但是狼性僅僅是來要求員工和,公司給的肉貌似不夠養那麽多狼12點光電園見、我們又不是招不到人,妳們又不是找不到工作、八戒離職知產顧問現某平臺吃雞大主播怒懟各層管理、年度銷冠因獎金只有500且需發票沖抵憤然離職等梗可以說是膾炙八戒知產人口。如此狼性,人員流動自然就大了,八戒是公司要盈利,怎麽辦?取消擔保審核呀!這意味著什麽,這意味著很多顧問見標就接,根本不管這個商標的前期查詢結果的,反正擔保註冊不成功是要退款的,認為對客戶造不成什麽影響,不考慮客戶推廣宣傳後不能合法使用商標的損失,而且駁回通知書還在我手裏,駁回了妳還得找我,這種嚴重違反職業道德的事情,八戒會定期開放…

本人有幸與多位八戒中低層管理***事過,總體來說年輕,八戒由於政府支持20多個億體量瞬間擴大,沒有底蘊與沈澱,多數人都是因壹人得道雞犬升天而走向管理崗位,公司又缺乏管理知識培養,所以才有了某主播怒的事件,官僚、短視、不尊重員工、是常態。非常可笑的壹個梗是他們都認為按時下班是壹種獎勵!?

當然這個是我個人以及朋友個人的認知,僅供參考。

重慶十年互聯網老資深飄過,這家公司內在和名氣不匹配,加班重,互聯網基因不純粹,沒有壹條產品線是能穩定收益的,拿著重慶政府高額補貼,打著重慶第壹互聯網公司之名到處尋求融資。員工流動性大的很

真實評價,有事實依據地說話:豬八戒網的保證完成,賠付什麽的,就假的,馬雲辛苦建立起來互聯網誠信都被這個豬八戒網破壞了。本來我們年輕用戶已經信任互聯網了,結果就放松了警惕,被豬八戒網的虛假廣告騙了!!!或者是專了法律的空子,耍了小聰明的公司是走不長久的!!!

告訴妳吧,不怎樣,口碑差,最近爆出各種裁員黑幕,工資壹般偏上,但是加班成本遠遠高出妳的工資和加班費成本,而且本人觀點是極度不建議畢業生去這種大公司。豬八戒在業內口碑真不咋地

作為豬八戒網前員工 當時所做部門為公司最掙錢部門 工資並不高 平臺業務越來越差 服務商只有給錢就能刷單 沒有壹個服務商評分是真實的,交易量越來越低, 最賺錢的知識產權部門呢 領導看不起不重視,管理團隊太過年輕,比較混亂。好的壹點就是年輕人多,說好聽就是有朝氣,難聽就是離職率比較高。

互聯網的信息其實非常雜,而且很多是經過他人加工或者帶有個人色彩的信息,真正有價值,對妳這個問題有幫助的答案可能沒辦法在這裏獲得。

建議妳如果是真想入職這個公司,但是又不太清楚,可以通過朋友或者學長學姐介紹壹些行內人或者內部人,咨詢壹些更具體的信息,這種渠道獲取的信息才更有參考意義。

希望對妳有幫助!

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