平臺無所謂，關鍵看妳自己是否能通過平臺獲取資源，為自己所用！
1、很多人說我要去大平臺，但是能力不行，在那裏優秀的人太多，自己只能是個小職員，沒有運作空間，平臺再大也沒用，妳利用不了。
2、很多人覺得在小公司當個領導有什麽神氣的，其實如果是小平臺，但是妳有成為領導的可能性，那麽，作為領導，妳就有分配資源的權力，那麽壹旦運作，將會是巨大的利益。
首先豬八戒知識產權是豬八戒網旗下壹個重要的事業群，現在掌舵的據說是前阿裏陳某，所以整個八戒知產都充斥著阿裏的狼性文化，但是狼性僅僅是來要求員工和，公司給的肉貌似不夠養那麽多狼12點光電園見、我們又不是招不到人，妳們又不是找不到工作、八戒離職知產顧問現某平臺吃雞大主播怒懟各層管理、年度銷冠因獎金只有500且需發票沖抵憤然離職等梗可以說是膾炙八戒知產人口。如此狼性，人員流動自然就大了，八戒是公司要盈利，怎麽辦？取消擔保審核呀！這意味著什麽，這意味著很多顧問見標就接，根本不管這個商標的前期查詢結果的，反正擔保註冊不成功是要退款的，認為對客戶造不成什麽影響，不考慮客戶推廣宣傳後不能合法使用商標的損失，而且駁回通知書還在我手裏，駁回了妳還得找我，這種嚴重違反職業道德的事情，八戒會定期開放…
本人有幸與多位八戒中低層管理***事過，總體來說年輕，八戒由於政府支持20多個億體量瞬間擴大，沒有底蘊與沈澱，多數人都是因壹人得道雞犬升天而走向管理崗位，公司又缺乏管理知識培養，所以才有了某主播怒的事件，官僚、短視、不尊重員工、是常態。非常可笑的壹個梗是他們都認為按時下班是壹種獎勵！？
當然這個是我個人以及朋友個人的認知，僅供參考。
重慶十年互聯網老資深飄過，這家公司內在和名氣不匹配，加班重，互聯網基因不純粹，沒有壹條產品線是能穩定收益的，拿著重慶政府高額補貼，打著重慶第壹互聯網公司之名到處尋求融資。員工流動性大的很
真實評價，有事實依據地說話：豬八戒網的保證完成，賠付什麽的，就假的，馬雲辛苦建立起來互聯網誠信都被這個豬八戒網破壞了。本來我們年輕用戶已經信任互聯網了，結果就放松了警惕，被豬八戒網的虛假廣告騙了！！！或者是專了法律的空子，耍了小聰明的公司是走不長久的！！！
告訴妳吧，不怎樣，口碑差，最近爆出各種裁員黑幕，工資壹般偏上，但是加班成本遠遠高出妳的工資和加班費成本，而且本人觀點是極度不建議畢業生去這種大公司。豬八戒在業內口碑真不咋地
作為豬八戒網前員工 當時所做部門為公司最掙錢部門 工資並不高 平臺業務越來越差 服務商只有給錢就能刷單 沒有壹個服務商評分是真實的，交易量越來越低， 最賺錢的知識產權部門呢 領導看不起不重視，管理團隊太過年輕，比較混亂。好的壹點就是年輕人多，說好聽就是有朝氣，難聽就是離職率比較高。
互聯網的信息其實非常雜，而且很多是經過他人加工或者帶有個人色彩的信息，真正有價值，對妳這個問題有幫助的答案可能沒辦法在這裏獲得。
建議妳如果是真想入職這個公司，但是又不太清楚，可以通過朋友或者學長學姐介紹壹些行內人或者內部人，咨詢壹些更具體的信息，這種渠道獲取的信息才更有參考意義。
希望對妳有幫助！