當前位置:法律諮詢服務網 - 知識產權保護 - 人事專員工作職責_人事專員崗位要求12篇

人事專員工作職責_人事專員崗位要求12篇

人事專員需要具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神,性格活潑開朗;以下是我整理的人事專員工作職責_人事專員崗位要求12篇範本,歡迎閱讀分享。

人事專員工作職責1

1、責人事檔案的管理、文書的起草;

2、負責完成招聘目標與執行。

3、負責部門周報、績效的管理工作。

4、負責優化人事制度與流程。

5.負責客人的接待工作,負責接聽電話或者轉接電話;負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作,撰寫會議紀要;

6.負責協助部門行政臨時事務。

人事專員工作職責2

1、負責需求崗位的招聘工作並保證及時滿足用人需求;

2、執行並完善員工 面試 、 入職 、培訓、轉正、 離職 等相關政策及流程;

4、負責公司員工 勞動合同 的簽訂和勞動合同保管工作;

5、及時更新員工花名冊信息和檔案資料;

6、負責公司 員工手冊 的編纂及相關人事制度的制定;

7、完成領導安排其他事宜。

人事專員工作職責3

1.與部門溝通招聘需求負責招聘工作;

2.選擇並且維護招聘 渠道 ,並且拓展新的招聘渠道;

3.組織/安排面試和培訓,並且進行人力資源初試;

4.候選人進入公司後,對試用期員工進行溝通;

5.領導交辦的其他事情。

人事專員工作職責4

1、負責公司人員招聘工作, 簡歷 篩選,電話邀約與初試等;

2、負責員工入轉調離的手續辦理及入職培訓等事務性工作;

3、負責員工勞動合同的簽訂及續簽,內部員工檔案的建立與管理;

4、負責公司每月考勤統計及相關報表統計;

5、負責公司固定資產的管理,包括登記、清點、維護等;

6、負責行政費用的請款報銷及采購相關事宜,訂采購辦公用品等;

7、負責公司壹般性商業合同、 租賃合同 的審查工作,提出修訂建議;

8、公司知識產權管理與維護工作;

9、領導交代的其他事宜

人事專員工作職責5

1、公司培訓體系的搭建、優化並完善培訓體系,對培訓的效果進行反饋、跟蹤;

2、主導培訓需求調查,根據業務部門需求,策劃並運作完成備類培訓項目;

3、負責日常各項培訓的組織、協調資源確保培訓計劃的落實、完成(包括但不限於新員工入職培訓、在職培訓、技能培訓、專業知識培訓);

4、根據公司人力資源戰略及發展目標,協助部門主管完成年度績效規劃及月度績效實施(包括但不限於績效分解、實施、調整,對各部門績效及各人績效的整體推進等;

5、完成上級交辦的其他工作。

人事專員工作職責6

1、 負責崗位發布、簡歷篩選、面試組織協調,評估候選人,持續優化招聘流程;

2、定期梳理各部門用人需求,制定招聘方案及計劃,梳理各大招聘渠道,管理並優化各種招聘渠道,包含但不限於網絡、行業等各種渠道;

4、及時、準確的完成招聘數據統計,並對招聘工作進行分析和持續改進;

5、建立人才儲備機制,完善公司人才庫,儲備業務發展需要人才;

6、熟悉勞動法法律法規,對績效管理薪酬制定有壹定的了解;

人事專員工作職責7

1. 協助公司人員的人事工作;

2. 負責人員花名冊的及時更新;

3. 負責公司部分績效工作;

4. 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

5. 負責員工勞動關系的管理及勞務糾紛處理;

6. 負責公司所有員工的社保及公積金的辦理;

7. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

人事專員工作職責8

1、及時收集員工的各種信息,了解員工的各種動態,做好人事調查工作;

2、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理,並及時存檔;

3、人事檔案的規範管理;

4、員工福利的發放。

人事專員工作職責9

1、主要負責公司人事招聘相關工作;

2、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

3、維護拓展招聘渠道,通過關鍵詞搜索人才庫,挖掘優秀人才,歸檔、跟進;

4、協同開展新員工入職培訓、業務培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋;

5、及時溝通、反饋部門的招聘需求,協助上級進行招聘工作。

人事專員工作職責10

1、起草公文制度:起草基礎性的公文制度、通知等文件;

2、招聘:尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作,簡歷篩選、通知面試等;

3、入離職辦理:完成員工入離職手續的辦理,更新員工信息,辦理入職培訓等;

4、社保用退工辦理:負責辦理員工的招退工及社保繳納;

5、薪酬核算:負責核算總部的'每月工資表、提成表的核算;

6、員工關系:負責公司內部員工有關事務的解答,處理;

7、協助部門經理完成其他事務性工作。

人事專員工作職責11

1、負責基礎崗位人員招聘,及現有招聘渠道的維護。

2、辦理員工入職、離職、調動、員工試用轉正工作跟進及檔案管理。

3、負責考勤管理等相關工作。

4、負責辦公區域的環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作,來訪客人接待。

5、負責公司辦公用品的采購及管理。

6、負責公司車輛油卡辦理與管理。

7、負責公司相關證照辦理/年審等相關工作。

8、其他臨時性工作。

人事專員工作職責12

1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計劃;

3、協助上級完成需求崗位的職務 說明書 ;

4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,並進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

5、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

7、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

8、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;

9、負責招聘 廣告 的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;

10、招聘費用的申請、控制和報銷;

11、 總結 招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析 報告 ;與其他招聘人員進行招聘流程、招聘 方法 與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;

13、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息

14、搜集各地區人才市場信息,並熟悉各地區人事法規;跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引人才加盟公司;

15、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。

人事專員工作職責_人事專員崗位要求12篇相關 文章 :

★ 人事行政專員的崗位職責要求

★ 人事專員助理崗位職責

★ 行政人事專員的崗位職責怎麽寫

★ 公司人事部員工主要職責精選5篇

★ 人力資源專員的工作內容與職責

★ 2022人力資源專員崗位職責要求

★ 人事專員個人工作計劃5篇

★ 人事專員工作個人總結(精選10篇)

★ 人事專員詳細工作總結

var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "/hm.js?fce392d37f1927da32ec8079e842a198"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

  • 上一篇:去敘利亞需要準備什麽?
  • 下一篇:如何成為壹個成功的創業者
  • copyright 2024法律諮詢服務網