雖然內部審計在壹定程度上代表國家利益，是國家對經濟活動進行監督和控制的手段，但更大程度上是企業自身的發展。
的需要。因此，要有效加強民營企業內部審計，只有企業自身重視，企業自身的重視通過企業所有者的重視表現出來，這才是做好內部審計的根本保證。
2.增強企業內部審計的獨立性，從組織管理的角度，企業應在董事會及其審計委員會的組織和指導下開展工作，排除不必要的幹擾，按照法律法規的要求做好內部審計工作。否則，內部審計無法獨立開展，勢必影響內部審計的發展和高質量完成。內部審計的獨立性是內部審計的靈魂。只有保證其獨立性，才能體現其有效性。
3、建立健全內部審計法律法規。
目前，我國審計監督體系已經基本建立。從政府審計的角度，有國家審計法；從社會審計的角度看，有《註冊會計師法》，為支持和保障國家審計和社會審計的發展提供了法律依據。但是，企業內部審計的法律法規不健全，目前還沒有內部審計法。只有審計署發布的《關於內部審計的規定》、中國內部審計師協會發布的《內部審計準則》和《內部審計基本準則》等壹系列具體準則，層次較低，法律效力較低。社會主義市場經濟的發展和企業的內在要求，特別是《企業內部控制基本規範》的頒布，對內部審計工作提出了新的更高的要求。在這種情況下，為保證內部審計工作有法可依，國家應盡快出臺內部審計相關法律法規，相應的配套規章制度應進壹步完善。
4、提高企業內部審計人員的素質。
如前所述，企業內部審計人員的素質普遍不高，不能滿足內部審計工作的需要。因此，壹方面要加強審計機構，充實審計人員。要註意從各方面招聘年輕同誌充實內部審計機構，以保證人員結構的合理性。另壹方面，要加強對內部審計人員的培訓，包括對內部審計地位和作用的認識，明確內部審計的主要職責、任務和工作方法，以及新形勢下對內部審計工作的要求等。同時，要督促內部審計人員學習和掌握現代企業管理知識，以適應新形勢下對內部審計工作的要求。隨著審計工作的計算機化，加強對內部審計人員的計算機培訓，充實網絡和軟件開發專家，以新的方式開展內部審計也是非常重要的。
5.建立相應的評價和激勵機制。
建立有效的內部審計工作自我評估方法，並在實際工作中不斷完善，及時修正和調整，是重要的壹步。內部審計人員的行為規則、紀律和業務標準應納入內部審計部門負責人的日常考核，與個人薪酬掛鉤，同時接受全體員工的監督，從根本上保證內部審計人員的工作自覺性，