工傷認定問題在現實生活中非常普遍,但有其特定的法律規定,只要是在工作中或者上下班途中受到傷害,都不壹定認定為工傷。
不符合工傷認定標準被撤銷很正常。周在下班過程中,為避免繞道走高速,違反了《交通安全法》的相關規定。事故發生後,交通部門出具的事故責任認定書中,周負次要責任。
周根據事故責任認定書提出工傷認定申請並提交相關材料,是正常人處理類似事件的正常流程。但相關部門認定為工傷後,公司提起訴訟要求撤銷。
因為周的行為不符合工傷認定?合理路線?標準,法院決定撤銷其工傷認定。法院判決?事實清楚,審判程序合法,適用法律正確?周的上訴也被駁回。
我覺得這是依法處理過的事情,好的壞的結果都要接受。對於周來說,先認定為工傷,再由法院決定撤銷其工傷認定,當然難以接受。但對於公司來說,周的事故被認定為工傷,需要公司承擔責任。但公司認為周的工傷認定存在問題,提起訴訟維護自身權益。
對於吃瓜群眾來說,關心的可能是,既然不符合工傷認定標準,如何通過工傷認定?但這是另壹個問題,與本案的審理無關。
在這種情況下,法院的判決沒有問題,周只能接受這個結果。
事實上,在現實生活中,不僅個人需要學會用法律武器維護自己的權益,公司也是如此。這就需要我們在旅遊的過程中遵守相關的法律法規,以便在發生意外時用法律武器保護自己。
平安出行,妳我他,生活可以少很多麻煩。