工傷認定問題在現實生活中非常普遍，但有其特定的法律規定，只要是在工作中或者上下班途中受到傷害，都不壹定認定為工傷。
不符合工傷認定標準被撤銷很正常。周在下班過程中，為避免繞道走高速，違反了《交通安全法》的相關規定。事故發生後，交通部門出具的事故責任認定書中，周負次要責任。
周根據事故責任認定書提出工傷認定申請並提交相關材料，是正常人處理類似事件的正常流程。但相關部門認定為工傷後，公司提起訴訟要求撤銷。
因為周的行為不符合工傷認定？合理路線？標準，法院決定撤銷其工傷認定。法院判決？事實清楚，審判程序合法，適用法律正確？周的上訴也被駁回。
我覺得這是依法處理過的事情，好的壞的結果都要接受。對於周來說，先認定為工傷，再由法院決定撤銷其工傷認定，當然難以接受。但對於公司來說，周的事故被認定為工傷，需要公司承擔責任。但公司認為周的工傷認定存在問題，提起訴訟維護自身權益。
對於吃瓜群眾來說，關心的可能是，既然不符合工傷認定標準，如何通過工傷認定？但這是另壹個問題，與本案的審理無關。
在這種情況下，法院的判決沒有問題，周只能接受這個結果。
事實上，在現實生活中，不僅個人需要學會用法律武器維護自己的權益，公司也是如此。這就需要我們在旅遊的過程中遵守相關的法律法規，以便在發生意外時用法律武器保護自己。
平安出行，妳我他，生活可以少很多麻煩。