1. 合同明細：確保合同明確列出妳的職務、薪水、工作地點、工作時間和休假政策等關鍵信息。
2. 薪資和福利：確認薪資數額、支付頻率、獎金、福利待遇（如醫療保險、退休計劃）等相關條款。
3. 工作期限：如果有合同期限，確保明確標明合同的開始和結束日期。如果是無固定期限的合同，也要了解解雇通知期的規定。
4. 加班和工作時間：查看合同中是否有關於加班、工作時間和休息日的規定，以及相關的加班薪酬政策。
5. 解雇條件：了解合同中的解雇條件和程序，包括解雇通知期、賠償等規定。
6. 保密條款：查看是否有保密協議，明確妳需要保守的公司機密信息和數據。
7. 知識產權：了解知識產權的歸屬，尤其是在創意或研發領域工作的情況下。
8. 違約和爭議解決：了解合同中的違約規定和爭議解決機制，以及在有爭議時該如何處理。
9. 轉正和晉升：如果可能的話，查看關於轉正和晉升的相關政策和條件。
10. 遵守法律：確保合同符合當地和國家的勞動法規定。
11. 審閱合同：在簽署之前，仔細審閱合同，如果有疑問，可以咨詢律師或人力資源部門。
簽署勞動合同是壹項重要的法律行為，因此務必在簽署前充分了解合同內容，並確保妳理解並同意其中的所有條款。