近年來，隨著同行業快速發展和企業間競爭的日益激烈，玻纖集團深刻認識到，競爭的實質是質量競爭，要想在激烈的市場競爭中得以生存與發展，必須進行質量變革。
為此，玻纖集團主動“知變、應變、求變”，對內註重產品改進研發與產品質量體系建設，對外打造“產學研”結合人才強企工程，聚焦質量問題，精準發力，深入實施產品質量提升強企工程，建立“標準化、規範化、系統化、流程化”管理體系，不斷提高“山東玻纖”高端質量價值的國際化。
產品質量是企業生存和發展的基礎。該公司把質量提升和打造“山玻品牌”納入企業整體戰略布局之中，堅持深挖內部潛力、強化質量主陣地，企業內部上下聯通、苦練內功，以“撿芝麻”“決勝生產經營會戰”“創新型人才”“質量提升”等專項治理工程為載體，以閉環管理為手段，聚焦生產經營工作實效，以點帶面，向精細化管理要效益，向精益化生產要質量，全力保障生產經營成果。
該集團堅持以 科技 創新引領推動企業高質量發展，以市場為導向，以構建創新投入、運行和激勵機制為重點，成立了以企業負責人為組長的 科技 創新工作領導小組，並打造以各單位負責人和玻纖技術研究院為主體的管理團隊，為提高產品質量提供技術支撐。同時制定了技術革新獎勵、 科技 創新團隊和領軍人才培養、創客創新等壹系列管理制度，通過規範項目立項、實施、檢查、驗收、成果管理等工作流程，推動企業 科技 研發體系、產品質量體系的標準化、規範化、系統化建設。
同時，該集團依托精益管理“7S”提案改善發布會、創客創新平臺、青年創新聯盟、勞模創新工作室“四臺聯動”平臺，重點對品種浸潤劑單耗、各生產線滿筒率、烘幹工藝、設備使用等方面進行工藝創新和優化。截至目前已擁有發明專利、實用新型專利近40項，多項產品和技術通過省級 科技 成果鑒定，均達到國內領先水平。
質量提升，人才為本。在對產品質量體系、工藝流程、平臺建設等進行梳理改善的同時，該集團深入實施人才強企戰略，建立企業持續發展的人才培育長效機制，與外部高校聯合辦學，成立了山東玻纖集團職業技術學院，先後舉辦了管理能力、工程管理專業、青年後備人才培訓班；通過實施“智匯山玻”人才招聘計劃，2019年招聘簽約大學生87人，為企業高質量發展提供了人才支撐。
目前，該集團建立了完善的質量控制體系，從原材料采購到成品檢驗，在各流轉環節嚴格執行質量控制制度，進行鑒定、校驗、使用監督、流轉管理。先後通過了IS09001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業 健康 安全管理體系、CMS測量管理體系、知識產權管理體系和能源管理體系六大體系認證，產品質量已成為山東玻纖的獨特競爭優勢。