1.工作時被蜜蜂蜇傷算不算工傷？
工作時被蜜蜂蜇傷，壹般不算工傷。確定工傷的標準是:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的；
(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的；
(3)在職職工因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
二、申請工傷認定需要準備哪些材料？
1，勞動合同復印件，或者成立的有效證明；
2.受傷員工的員工居民身份證復印件；
3.醫療機構出具的病歷或職業病診斷證明(或職業病診斷證明書)；
3.工人在工作中被蜜蜂蜇傷，在醫療期內，公司可以辭退嗎？
不是，根據規定，有下列情形之壹的，用人單位不得解除勞動合同:
(壹)從事接觸職業危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期和哺乳期的；
(五)在本單位連續工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
總的來說，我國法律制度規定了工傷認定的標準。如果傷害原因與工作無關，即使事故發生在工作時間和工作場所，也不能認定為工傷。職工要享受工傷待遇，必須提供工傷認定書，工傷認定部門也是按照國家法律制度進行認定的。
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法律依據:《中華人民共和國民法》第1179條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院夥食補助費等治療康復的合理費用，以及因曠工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費用和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當支付喪葬費和死亡賠償金。