設立勞務派遣公司有什麽規定

勞務派遣公司的設立規定，下文找法網小編為您詳細介紹：《勞動合同法》第五十七條規定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於兩百萬元。公司法規定有限責任公司註冊資本的最低限額為人民幣三萬元，法律、行政法規對註冊資本的最低限額有較高規定的，從其規定，勞務派遣公司註冊資本不得少於五十萬元屬於特別規定。勞務派遣是壹種新型的勞動用工方式，而勞務派遣業成為壹個新興的產業，蘊藏著無限商機，潛力巨大。長期以來我國勞務派遣市場處於壹種無序競爭的狀態，缺乏法律規範，勞務派遣機構濫設的現象嚴重，許多派遣機構不具有合法的資質。《勞動合同法》對勞務派遣作出了規範，對勞務派遣單位的設立和資質進行了限定，今後設立勞務派遣企業必須嚴格遵守《勞動合同法》的規定。首先，勞務派遣企業只能以公司的形態設立。《勞動合同法》第57條規定，勞務派遣單位只能采取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業、合夥企業等其他的組織形式設立。其次，勞務派遣企業的註冊資本必須滿足《勞動合同法》的要求。《勞動合同法》不但限定了勞務派遣單位的組織形式，而且還進壹步限定了其成立所須的最低註冊資本。根據第57條規定，勞務派遣公司的註冊資本不得少於五十萬元。我國《公司法》規定的公司設立的最低註冊資本是三萬元人民幣，《勞動合同法》規定的勞務派遣公司的最低註冊資本遠遠高於公司法的這壹規定，可見勞務派遣公司設立的門檻比較高。《勞動合同法》提高勞務派遣公司設立門檻的目的在於防止皮包公司的設立，增強勞務派遣單位的實力和抗風險能力，使其能夠負擔起對於被派遣勞動者的責任，有能力履行勞動法上的義務。勞務派遣單位既然應當采用公司的組織形式，在實踐中設立勞務派遣單位就應當嚴格遵照公司法關於公司設立的有關規定，包括實體規範和程序規範。《勞動合同法》並沒有具體限定勞務派遣單位應設立為何種公司，可以理解為勞務派遣公司既可以采用有限責任公司的形式設立，也可以采用股份公司的形式設立。另外，也可以設立勞務派遣壹人公司。設立勞務派遣公司應當具備法定的發起人或者股東人數，應達到法定資本最低限額即人民幣五十萬元，應有自己的名稱，應制定公司章程，建立公司組織機構，並有自己的住所即經營活動場所。在公司的章程中，應當明確公司的經營範圍主要是從事勞務派遣。勞務派遣公司的發起人和股東應當實際的認繳出資，使公司資本充實。《勞動合同法》並沒有明確限定設立勞務派遣公司的出資形式，根據《公司法》的壹般規定，股東除了可以用貨幣出資，還可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。全體股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司註冊資本的百分之三十。股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。股東的首次出資經依法設立的驗資機構驗資後，應當申請公司的設立登記，公司從領取營業執照之日起即可從事勞務派遣業務。