任何時候，責任感對自己，對國家，對社會都是不可或缺的。因此，哈佛大學把培養學生的責任感作為最重要的課題之壹。就是這樣嚴格的要求，讓每壹個哈佛畢業的學生都受益匪淺。
責任感是簡單而無價的。據說美國前總統杜魯門的書桌上有壹塊牌子，上面寫著:書到此為止。這意味著，面對任何問題，我們都會盡力去解決，不推卸責任。如果在工作中把壹切都當作“到此為止”的書，那麽這樣的公司肯定會讓所有人震驚，這樣的員工也會贏得足夠的尊重和榮譽。
壹個為別人割草的男孩打電話給布朗太太說:“妳需要割草機嗎？”
布朗太太回答說:“謝謝妳。我不再需要它了。我有壹臺割草機。”
男孩補充道:“我會幫妳拔掉草叢裏的雜草。”
布朗太太耐心地回答說:“我的割草機已經做完了。”
男孩補充道:“我還會幫妳割草，即使是過道的外圍。”
布朗太太說:“我邀請的人也做過。謝謝妳。我真的不需要新的割草機。”
男孩掛了電話。這時，男孩的室友問他:“妳不是在布朗太太家割草嗎？”為什麽要打這個電話？"
男孩說:“我只是想知道我做得好不好！”"
問問妳自己“我做得怎麽樣？”這是責任。
工作本身就意味著責任。在這個世界上，沒有沒有責任的工作。相反，妳的職位和權力越高，妳的責任就越重。不要害怕承擔責任，只要妳下定決心，在任何正常的事業中，妳都壹定能承擔起責任，妳也壹定能比妳的前輩更好地完成它。當妳需要承擔重大責任時，妳應該立即承擔。這是最好的準備。如果妳不習慣這樣做，即使條件成熟了，妳也不能承擔很大的責任或做好任何重要的事情。
每個人的崗位不壹樣，職責也不壹樣，但要做好壹份完美的工作，精益求精，離不開壹個因素，那就是強烈的事業心和責任感。有了責任感，才能敬業，自覺牢記自己的崗位職責和責任，做什麽、怎麽做要趁早，未雨綢繆；有責任感，才能盡職盡責，才能專心工作。有沒有人看都壹樣，做到不因大事而難，不因小事而難，不因多事而難，不因雜事而難。
壹個人的工作態度很大程度上可以看出他是否有承擔更大責任的可能性。
同時，壹個人的工作態度也決定了他的事業成就。
所以要樹立積極的工作觀，以積極認真的態度對待工作。只要妳做到了這壹點，妳會發現妳從這個理念中受益匪淺！
Fanny學了三年醫學，後來因為壹些個人原因又學了三年酒店管理。1997下半年，她和丈夫傑克來到紐約，在壹家酒店謀得壹個好職位。壹個偶然的機會，她被老板調到公司總部做秘書，這是壹個她從未涉足過的領域，但強烈的責任感阻止了她在工作中做逃兵，於是範妮留了下來。
雖然她過去的經歷和經驗讓她做這份工作沒有出現什麽大的失誤，但這畢竟是壹個陌生的領域，她做這份工作確實有壹段時間很難。“秘書的基本職責之壹就是安排老板的各種出差日程。因為我在酒店工作過，熟悉交通和住宿安排，大大提高了工作效率，避免了銜接中的失誤——這就是經驗帶來的便利。”但是範妮並不自滿。她利用壹切可以利用的時間學習有關秘書工作的壹切，以彌補自己專業知識的不足。壹年後，她的老板因為工作原因被調到了另壹個崗位。他向總部提出的唯壹要求是讓範妮繼續做他的秘書。當然，範妮的工資也是水漲船高，跟酒店工作沒得比。
每個人都有責任。我們都對我們的工作、家庭、親戚和朋友負有壹定的責任。不要自以為是，忘記了我們的責任。對於這種人，巴頓將軍有句名言，“自以為了不起的人，壹文不值。當我遇到這樣的軍官時，我會立即改變他的位置。每個人都必須願意獻出自己的生命來完成任務。”
奇瓦蔔出生在美國農村，幾乎沒有接受過像樣的學校教育。壹次偶然的機會，奇瓦博來到鋼鐵大王卡內基旗下的建築工地工作。從踏上工地的那天起，奇瓦博就立誌要成為同事中的佼佼者。當別人都在抱怨工作太累，掙錢少的時候，奇瓦博卻很敬業。他壹個人如火如荼地工作，在工作中默默積累建築經驗，利用業余時間自學建築知識。
壹天晚上，工友們都在聊天，只有奇瓦博壹個人在角落裏，靜靜地看書。碰巧那天公司經理去工地檢查工作。經理看了看Wabo手裏的書，打開筆記本，什麽也沒說就走了。
很快，奇瓦博被提拔為技術員，然後靠自己的努力壹步步升到總工程師的位置。25歲時，奇瓦博成為這家建築公司的總經理。
卡內基的鋼鐵公司有壹位才華橫溢的工程師兼合夥人瓊斯。在準備建造公司最大的布拉德鋼鐵廠時，他發現了希瓦布超人的工作熱情和管理能力。作為當時的總經理，奇瓦博每天第壹個來到工地。當瓊斯問奇瓦布為什麽總是來得這麽早時，他回答說:“只有這樣，當有急事時，我們才不會被耽擱。”
工廠建成後，瓊斯毫不猶豫地提拔奇瓦博為他的副手，負責整個工廠的事務。兩年後，瓊斯在壹次事故中喪生，奇瓦博接任廠長。幾年後，奇瓦布被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長。
後來，奇瓦布終於憑壹己之力建立了大型伯利恒鋼鐵公司，做出了非凡的業績，真正完成了他從壹個普通農民工到大企業家的成功跨越。
努力改變自己曾經不負責任的工作態度。妳的老板可能已經等了太久了。
——引自延邊人民出版社《了解哈佛百年》