事業單位專業技術人員在離職創業期間，繼續在原單位依法參加社會保險、工資、醫療等待遇。符合國家規定退休條件的，應當及時辦理退休手續。創業企業或者其所在企業應當依法為下崗創業人員繳納工傷保險費。下崗失業人員發生工傷的，依法享受工傷保險待遇。
離崗創業期間非因工死亡的，執行人事關系所在事業單位關於撫恤和喪葬費用的規定。離崗企業家在離崗期間，實行原單位的職稱評定、培訓、考核、獎勵等管理制度。離崗創業期間取得的業績和成果可以作為其職稱評定的重要依據。
擴展數據:
事業單位專業技術人員相關要求的規定:
1.支持和鼓勵事業單位專業技術人員到與自身業務領域相近的企業、科研機構、高等院校和社會組織兼職，或者利用與其專業相關的創業項目在崗位上創辦企業，是鼓勵事業單位專業技術人員合理利用時間、挖掘創新潛力的重要舉措，有助於加快科技成果向現實生產力轉化。
2.事業單位專業技術人員在兼職單位的業績或者在職創辦企業取得的成績，可以作為其職稱評定、崗位競爭和考核的重要依據。
3、專業技術人員自願流動到兼職單位工作，或在創辦企業期間提出解除聘用合同的，事業單位應及時解除聘用合同並辦理相關手續。
南京信息工程大學-人力資源和社會保障部關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見