事業單位的部門劃分詳細嗎？每年都會招聘大量的人才。單位涵蓋教育、科技、文化、衛生、社會福利、體育、交通、城市公用事業、農林牧漁、信息咨詢、中介服務、勘察設計、地震監測與預防、海洋、環境保護、檢驗檢測、知識產權、代理後勤等類別。
事業單位有崗位，更有利於完善事業單位崗位管理制度和收入分配制度改革。事業單位是指國家機關或者其他組織利用國有資產舉辦的以社會公益為目的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
主要職位的分類
事業單位三類崗位的結構比例由人事行政部門和事業單位主管部門確定。以專業技能為主提供社會福利服務的事業單位，應保證專業技術崗位為主體，壹般不低於本單位崗位總數的70%。
主要負責管理社會事務的事業單位，要確保管理崗位為主體，壹般應占本單位崗位總數的壹半以上。主要負責技能運維、服務保障等的機構。，應保證地勤技能崗位占主體，壹般應占本單位崗位總數的壹半以上。
鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務覆蓋面。已實現社會化服務的壹般勞務不再提供相應的地勤技能。